Презентация на тему Методы управления

менеджмента.

(человека, группу или организацию в целом) для достижения поставленных

которые посредством создания экономических условий побуждают работников предприятий действовать

и осуществления экономической политики. Ее основные составляющие: денежно-кредитная политика,

Экономические методы применяемы на уровне предприятий

Здесь используются такие методы, как планирование, анализ, ценообразование, финансирование и кредитование.

Экономическое стимулирование персонала

на предприятии осуществляется с помощью денежного вознаграждения (заработная плата, премии, надбавки, доплаты и др.).

которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в

Формы оплаты труда

Повременная

Сдельная

Системы оплаты труда

1.Простая повременная.

2.Повременно-премиальная.

1.Прямая сдельная.
2.Сдельно-премиальная.
3.Сдельно-прогрессивная.
4.Косвенно-сдельная.
5.Аккордная.

и связи, возникающие в трудовых коллективах, а также на

Успех деятельности любого хозяйственного руководителя приблизительно на 15% зависит от его профессиональных знаний, и на 85% - от умения работать с людьми