обеспечивающие подотчетность и баланс интересов всех участников корпоративных отношений.
Корпоративное управление находится на более высоком уровне в системе управления компанией, над менеджментом.
Однако у менеджмента и корпоративного управления есть точки соприкосновения - это стратегия развития компании.