Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Взаимодействие консультанта и организации-заказчика

Содержание

В процессе консультирования участвуют два партнера – консультант и клиент.Клиент — объект консультирования — оплачивает услуги консультанта на условиях, определенных договором на оказание консультационных услуг.Консультант как субъект консультирования в течение определенного периода времени выполняет работу по
Взаимодействие консультанта и организации-заказчика («консультант – клиент»)Выполнили ст.гр.МУ-421Вагнер А.И.Риттер М.В В процессе консультирования участвуют два партнера – консультант и клиент.Клиент — объект Процесс выбора консультанта подразделяется на два этапа: Компания оценивает консалтинговую структуруКомпания оценивает Критерии для оценки консалтинговой компании:1)Стоимость услуг2)Опыт работы компании3)Штат консультантов4)Текущие и завершенные проекты5)Предлагаемый Критерии оценки консультанта:  Личные качества Образование Знания и навыки Опыт работы Источниками информации при поиске консультационной фирмы могут служить: базы данных ассоциаций и Основные ошибки, которые возникают при выборе консалтинговой компании и консультанта:Стремление Консультирование может осуществляться в следующих видах:ЭкспертноеПроцессноеПроектноеОбучающееЭти виды отличаются целями и организацией консалтинга, Экспертное консультированиеКонсультант выступает в роли эксперта, его мнение зачастую не обсуждается, он Процессное консультированиеОсновывается на тесном взаимодействии клиента и консультанта на всех этапах работы Проектное консультированиеВключает в себя проектные работы, а затем консультирование клиента на этапе Обучающее консультированиеКонсультант не только собирает идеи, но и подготавливает почву для их Консультанту не приходится ничем рисковать…кроме того, что его клиент больше не вернется. 1)Критерии для оценки консалтинговой компании???Стоимость услугОпыт работы компанииШтат консультантовТекущие и завершенные проектыПредлагаемый Список литературы [1] А.О. Блинов. Управленческое консультирование: учеб. для вузов по направлению Спасибо за внимание!!!
Слайды презентации

Слайд 2 В процессе консультирования участвуют два партнера – консультант

В процессе консультирования участвуют два партнера – консультант и клиент.Клиент —

и клиент.
Клиент — объект консультирования — оплачивает услуги консультанта

на условиях, определенных договором на оказание консультационных услуг.
Консультант как субъект консультирования в течение определенного периода времени выполняет работу по совершенствованию деятельности организации и получает за это вознаграждение, определенное договором на оказание консультационных услуг.[2]






[2] Григорьева H.H. Организационное консультирование, учебный курс (учебно-методический комплекс) 2010 г с. 32.


Слайд 3 Процесс выбора консультанта подразделяется на два этапа:








Процесс выбора консультанта подразделяется на два этапа: Компания оценивает консалтинговую структуруКомпания

Компания оценивает консалтинговую структуру
Компания оценивает и выбирает консультанта из

предложенного перечня

[3]Н.А.Кузина. Управленческий консалтинг: учеб. пособие. Омск 2014 с. 65


Слайд 4 Критерии для оценки консалтинговой компании:

1)Стоимость услуг
2)Опыт работы компании
3)Штат

Критерии для оценки консалтинговой компании:1)Стоимость услуг2)Опыт работы компании3)Штат консультантов4)Текущие и завершенные

консультантов
4)Текущие и завершенные проекты
5)Предлагаемый спектр услуг [3]
[3]Н.А.Кузина. Управленческий консалтинг:

учеб. пособие. Омск 2014 с. 65

Слайд 5 Критерии оценки консультанта: Личные качества Образование Знания и навыки Опыт работы Поддержание и

Критерии оценки консультанта: Личные качества Образование Знания и навыки Опыт работы

повышение компетентности [3]
[3]Н.А.Кузина. Управленческий консалтинг: учеб. пособие. Омск 2014

с. 65

Слайд 6 Источниками информации при поиске консультационной фирмы могут служить:

Источниками информации при поиске консультационной фирмы могут служить: базы данных ассоциаций

базы данных ассоциаций и союзов консультантов по управлению;
рекомендации

партнеров по бизнесу, знакомых и коллег;
международные справочники, содержащие информацию об отечественных консультационных фирмах и отдельных консультантах;
тематические конференции, семинары, выставки
рекламные объявления, которые, кстати, консультанты дают неохотно, предпочитая другие способы обращения к клиенту;
книги, статьи, интервью, содержащие информацию о консультантах. [4]



[4] Лапыгин Ю.Н. Управленческое консультирование организации(курс лекций) 2003 г. c. 34


Слайд 7 Основные ошибки, которые возникают при выборе

Основные ошибки, которые возникают при выборе консалтинговой компании и консультанта:Стремление

консалтинговой компании и консультанта:
Стремление обслуживаться у компании из первых

строчек рейтинга
Стремление максимально удешевить проект
Выбор совершается в диапазоне, где с одного края стоят гуру, а с другого – студенты
Оценка консультантов исключительно по прошлому опыту [3].

[3]Н.А.Кузина. Управленческий консалтинг: учеб. пособие. Омск 2014 с. 65


Слайд 8 Консультирование может осуществляться в следующих видах:

Экспертное
Процессное
Проектное
Обучающее

Эти виды отличаются

Консультирование может осуществляться в следующих видах:ЭкспертноеПроцессноеПроектноеОбучающееЭти виды отличаются целями и организацией

целями и организацией консалтинга, а также характером консультант -

клиентских отношений[1].


[1] А.О. Блинов. Управленческое консультирование: учеб. для вузов по направлению подгот. «Менеджмент»(квалификация «Магистр») М.2013г .с . 70

Слайд 9 Экспертное консультирование

Консультант выступает в роли эксперта, его мнение

Экспертное консультированиеКонсультант выступает в роли эксперта, его мнение зачастую не обсуждается,

зачастую не обсуждается, он самостоятельно осуществляет диагностику, разработку решений

и рекомендаций по их внедрению[1].

[1] А.О. Блинов. Управленческое консультирование: учеб. для вузов по направлению подгот. «Менеджмент» (квалификация «Магистр» ) М. 2013г .с . 71


Слайд 10 Процессное консультирование

Основывается на тесном взаимодействии клиента и консультанта

Процессное консультированиеОсновывается на тесном взаимодействии клиента и консультанта на всех этапах

на всех этапах работы – от формулирования проблемы до

внедрения разработанных совместно решений[3].

[3]Н.А.Кузина. Управленческий консалтинг: учеб. пособие. Омск 2014 с. 71


Слайд 11 Проектное консультирование

Включает в себя проектные работы, а затем

Проектное консультированиеВключает в себя проектные работы, а затем консультирование клиента на

консультирование клиента на этапе разработки проекта и его реализации[1].
[1]

А.О. Блинов. Управленческое консультирование: учеб. для вузов по направлению подгот. «Менеджмент» (квалификация «Магистр» ) М. 2013г .с . 80

Слайд 12 Обучающее консультирование

Консультант не только собирает идеи,
но и

Обучающее консультированиеКонсультант не только собирает идеи, но и подготавливает почву для

подготавливает почву для их возникновения, предоставляя клиенту соответствующую теоретическую

и практическую информацию в форме лекций, семинаров и тренингов[1].

[1] А.О. Блинов. Управленческое консультирование: учеб. для вузов по направлению подгот. «Менеджмент» (квалификация «Магистр» ) М. 2013г .с . 81


Слайд 13 Консультанту не приходится ничем рисковать…кроме того, что его

Консультанту не приходится ничем рисковать…кроме того, что его клиент больше не

клиент больше не вернется. За все ошибки консультанта расплачиваются

клиенты (Питер Друкер).

Это интересно – мнение:


Слайд 14
1)Критерии для оценки консалтинговой компании???
Стоимость услуг
Опыт работы компании
Штат

1)Критерии для оценки консалтинговой компании???Стоимость услугОпыт работы компанииШтат консультантовТекущие и завершенные

консультантов
Текущие и завершенные проекты
Предлагаемый спектр услуг

2)Критерии оценки консультанта???
Личные качества
Образование
Знания

и навыки
Опыт работы
Поддержание и повышение компетентности

3)Виды консультирования???
Экспертное
Процессное
Проектное
Обучающее

Вопрос - ответ


Слайд 15 Список литературы
[1] А.О. Блинов. Управленческое консультирование: учеб. для

Список литературы [1] А.О. Блинов. Управленческое консультирование: учеб. для вузов по

вузов по направлению подгот. «Менеджмент»(квалификация «Магистр») М.2013г .с .

70
[2] H.H. Григорьева Организационное консультирование, учебный курс (учебно-методический комплекс) 2010г с. 32.
[3]Н.А.Кузина. Управленческий консалтинг: учеб. пособие. Омск 2014г. с. 65
[4] Ю.Н. Лапыгин. Управленческое консультирование организации(курс лекций) 2003г. c. 34







  • Имя файла: vzaimodeystvie-konsultanta-i-organizatsii-zakazchika.pptx
  • Количество просмотров: 128
  • Количество скачиваний: 2