Презентация на тему Анализ особенностей подбора персонала в ИП ФотоПодарки

найме новых сотрудников
процесс подготовки к подбору работника является важным

из-за особенностей деятельности каждой конкретной компании и соответственно предъявляемых требований к кандидату
лишь разработав оптимальную методику подбора работника, компании могут рассчитывать на своевременное осуществление намеченных планов, реализацию перспектив

персонала в ИП «ФотоПодарки».

современные тенденции подбора персонала в коммерческих структурах;
рассмотрена система управления

персоналом и его подбор в коммерческой структуре ИП «ФотоПодарки»;
найдены недостатки в системе подбора персонала в ИП «ФотоПодарки»;
разработан проект мероприятий по совершенствованию процедур подбора персонала в ИП «ФотоПодарки» и рассчитана его эффективность.

являются следующие:

1. Длительность процедур процесса
2. Неоправданной сложные механизм

отбора на некоторые не основные вакансии
3. Нет специализированных решений для автоматизации процесса отбора
4. Не проработана нормативно- методологическая база процесса

«Положению о проведении отбора персонала»
Мероприятие 2: Реализовать модель оценки

компетенций в процессе отбора персонала компании. В качестве рекомендаций по совершенствованию отбора персонала компании предлагается расширить перечень применяемых современных кадровых технологий и внедрить элементы управления по компетенциям в процесс отбора.
Мероприятие 3: Реализовать автоматизацию процесс отбора при помощи технологии корпоративного интернет-тестирования SAB (Smart Assessment Bridge).