Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Проект КПР Новой школе – современный учитель

Содержание

Анализ ситуации. Ценные наработки, достиженияУчителя школы участвуют в районном и краевом конкурсе «Классный руководитель года» (Капустина В.В., Капустина Г.Г.)В конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО «Образование» (победители 2009г. - Капустина Е.А., Валуйских Л.А.). Все учителя проходят
Проект КПР «Новой школе – современный учитель»Выполнили: Стрельцова А.В.Автоманова Е.П.Тютюникова Т.В.23.03.2011 Анализ ситуации. Ценные наработки, достиженияУчителя школы участвуют в районном и краевом конкурсе Проблемы и трудностиНе проводятся в рамках ОУ конкурсы «Учитель года», «Самый классный Вывод из анализа ситуации: Низкий уровень материального и морального стимулирования педагоговЦель проекта: Количественные и качественные показатели результативности проекта Саморазвитие педагогаСтимулирующие факторы:Интерес к работе,Методическая работа,Обучение на курсах,Занятие самообразованием,Признание в коллективеПрепятствующие факторы:Собственная инерция ,Недостаток времени Финансовое обеспечение проекта Создание условий для самообразования, повышения квалификации, исследовательской деятельности педагогов: План мероприятий  (2011-2013гг.) 1. Внутришкольные конкурсы:«Учитель года»«Классный руководитель года»конкурс методических разработок(сборники печатать) 2. Постоянно действующие семинары «Новое в деятельности учителя при переходе на ФГОС 4. Портфолиоположение о ПортфолиоКонкурс портфолио5. Дневники самообразованиядоработать макет дневника самообразованияАнализ по теме Спасибо за внимание! ЖЕЛАЮ УСПЕХА
Слайды презентации

Слайд 2 Анализ ситуации.
Ценные наработки, достижения
Учителя школы участвуют в районном

Анализ ситуации. Ценные наработки, достиженияУчителя школы участвуют в районном и краевом

и краевом конкурсе «Классный руководитель года» (Капустина В.В., Капустина

Г.Г.)
В конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО «Образование» (победители 2009г. - Капустина Е.А., Валуйских Л.А.).
Все учителя проходят курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет
Высокая квалификация педагогов (высшая категория – 38,5%, 1 квалификационная категория -27%, без категории – 15,5 %).
Регулярно проводятся тематические педсоветы, семинары
Постоянно совершенствуют педагогические приемы, используют современные методические идеи и методики преподавания для построения занятий с обучающимися

Слайд 3 Проблемы и трудности
Не проводятся в рамках ОУ конкурсы

Проблемы и трудностиНе проводятся в рамках ОУ конкурсы «Учитель года», «Самый

«Учитель года», «Самый классный классный»
Низкий уровень правовой и

ИКТ-компетентности педагогов
Бессистемное, формальное
отношение к самообразованию
Низкий престиж профессии учителя
Низкая заработная плата (7,5тыс.руб средняя по ОУ)
Портфолио учителя не отражает динамику результативности профессиональной деятельности


Слайд 4
Вывод из анализа ситуации:
Низкий уровень материального и

Вывод из анализа ситуации: Низкий уровень материального и морального стимулирования педагоговЦель

морального стимулирования педагогов
Цель проекта:
Создать условия для развития кадрового

потенциала МОУ «Зеленодольская СОШ»

Слайд 6 Количественные и качественные показатели результативности проекта

Количественные и качественные показатели результативности проекта

Слайд 7 Саморазвитие педагога
Стимулирующие факторы:
Интерес к работе,
Методическая работа,
Обучение на курсах,
Занятие

Саморазвитие педагогаСтимулирующие факторы:Интерес к работе,Методическая работа,Обучение на курсах,Занятие самообразованием,Признание в коллективеПрепятствующие факторы:Собственная инерция ,Недостаток времени

самообразованием,
Признание в коллективе
Препятствующие факторы:
Собственная инерция ,
Недостаток времени


Слайд 8 Финансовое обеспечение проекта
Создание условий для самообразования, повышения квалификации,

Финансовое обеспечение проекта Создание условий для самообразования, повышения квалификации, исследовательской деятельности

исследовательской деятельности педагогов:
Оплата труда (40тыс. +3тыс.)
 Приобретение расходных материалов

(15 тыс.)
Совершенствование системы моральной и материальной поддержки педагогов:
Оплата труда (15тыс.)


Слайд 9 План мероприятий (2011-2013гг.)
1. Внутришкольные конкурсы:
«Учитель года»
«Классный руководитель года»
конкурс

План мероприятий (2011-2013гг.) 1. Внутришкольные конкурсы:«Учитель года»«Классный руководитель года»конкурс методических разработок(сборники печатать)

методических разработок
(сборники печатать)


Слайд 10
2. Постоянно действующие семинары «Новое в деятельности учителя

2. Постоянно действующие семинары «Новое в деятельности учителя при переходе на

при переходе на ФГОС 2-го поколения
3. Мониторинг
положение о внутришкольном

мониторинге (критерии инструментарий, ИКТ)
сбор информации
анализ мониторинговых исследований

Слайд 11
4. Портфолио
положение о Портфолио
Конкурс портфолио
5. Дневники самообразования
доработать макет

4. Портфолиоположение о ПортфолиоКонкурс портфолио5. Дневники самообразованиядоработать макет дневника самообразованияАнализ по

дневника самообразования
Анализ по теме самообразования
отчет по теме самообразования аттестующихся

учителей
6. Связь со СМИ («Ударник», школьный сайт)





  • Имя файла: proekt-kpr-novoy-shkole-–-sovremennyy-uchitel.pptx
  • Количество просмотров: 109
  • Количество скачиваний: 0