Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Эмоциональные ямы в работе и как из них выбраться

Содержание

Мастер-класс «Эмоциональные ямы в работе и как из них выбратьсяНачало: 18.00 Продолжительность: 2 часа (+/-)Будет перерыв :-)Телефоны: беззвучный режимПонадобятся: 1. Блокноты и ручки2. Свежая голова
Мастер-класс «Эмоциональные ямы в работе и как из них выбратьсяНачало: 18.00 Ведущий:ЧЕРНОКОВА АНЖЕЛИКАВ ASG: 6 летВКонтакте: http://vk.com/id152928454Телефон: 988-16-19 Для чего ты пришел: Чтобы научить себя и своих людей справляться со План: Карьерный рост в ASG Что такое эмоциональная яма? Причины возникновения Способы преодоления Итоги МК Карьерный рост в ASG: КонсультантИнструкторМенеджерДиректор25.00035.00045.00060.0001 каталог2 каталог3 каталог+8 каталогов Эмоциональная яма в работе — это ощущение потери интереса к работе, отсутствие мотивации и смысла Причины попадания в ямы: Однообразие и рутина Отсутствие новых знаний Автоматичность действий Системные ловушки: Цена / Выгода:ДЕЛАТЬНЕ ДЕЛАТЬВЫГОДАВЫГОДАЦЕНАЦЕНА Рост в работе (путь):ДЕЛАТЬНЕ ДЕЛАТЬ Рост в работе (путь): Непосредственное ра3мещение Принципы ра3мещения на сайтах:1. ЕЖЕДНЕВНО обновлять и ра3мещать 3аново вакансии Особенности ра3мещения на сайтах:1. Avito: удаление вакансии утром и ра3мещение чере3 полчаса Обратная свя3ь о проделанной работе1. После ра3мещения в течение 15-20 минут проверить Ответы на входящие 3вонкиПринципы:1. Голос работодателя (спокойствие и уверенность)2. 3нание шаблона ответа. План работы на день1. Ра3мещение вакансий на 10 сайтах.2. Обновление вакансий на ИТОГИ ТРЕНИНГА
Слайды презентации

Слайд 2 Мастер-класс «Эмоциональные ямы в работе и как из

Мастер-класс «Эмоциональные ямы в работе и как из них выбратьсяНачало: 18.00

них выбраться
Начало: 18.00


Продолжительность: 2 часа (+/-)
Будет перерыв :-)
Телефоны: беззвучный режим

Понадобятся:
1. Блокноты и ручки
2. Свежая голова



Слайд 3
Ведущий:
ЧЕРНОКОВА АНЖЕЛИКА

В ASG: 6 лет
ВКонтакте: http://vk.com/id152928454Телефон: 988-16-19

Ведущий:ЧЕРНОКОВА АНЖЕЛИКАВ ASG: 6 летВКонтакте: http://vk.com/id152928454Телефон: 988-16-19

Слайд 4 Для чего ты пришел:
Чтобы научить себя и

Для чего ты пришел: Чтобы научить себя и своих людей справляться

своих людей справляться со сложностями в работе (на любом

этапе работы).
Чтобы уметь мотивировать своих людей в команде, используя разные методы (мотивация "К", мотивация "ОТ")
Чтобы, не смотря на какие-то неудачи, смело смотреть вперед и идти к достижению СВОЕЙ цели!

Слайд 5 План:
Карьерный рост в ASG
Что такое эмоциональная

План: Карьерный рост в ASG Что такое эмоциональная яма? Причины возникновения Способы преодоления Итоги МК

яма?
Причины возникновения
Способы преодоления
Итоги МК


Слайд 6 Карьерный рост в ASG:

Консультант
Инструктор
Менеджер
Директор
25.000
35.000
45.000
60.000
1 каталог
2 каталог
3 каталог
+8

Карьерный рост в ASG: КонсультантИнструкторМенеджерДиректор25.00035.00045.00060.0001 каталог2 каталог3 каталог+8 каталогов

каталогов










Слайд 7 Эмоциональная яма в работе
— это ощущение потери

Эмоциональная яма в работе — это ощущение потери интереса к работе, отсутствие мотивации и смысла

интереса к работе, отсутствие мотивации и смысла


Слайд 8 Причины попадания в ямы:
Однообразие и рутина
Отсутствие

Причины попадания в ямы: Однообразие и рутина Отсутствие новых знаний Автоматичность

новых знаний
Автоматичность действий человека
Отсутствие необходимого контекста для

роста и мотивации
Низкая осознанность
Отсутствие перспективы и ориентиров – конкретной цели
Неудачи и негативные эмоции
Низкая физическая активность

Слайд 9 Системные ловушки:

Системные ловушки:

Слайд 10 Цена / Выгода:
ДЕЛАТЬ
НЕ ДЕЛАТЬ
ВЫГОДА
ВЫГОДА
ЦЕНА
ЦЕНА

Цена / Выгода:ДЕЛАТЬНЕ ДЕЛАТЬВЫГОДАВЫГОДАЦЕНАЦЕНА

Слайд 11 Рост в работе (путь):
ДЕЛАТЬ
НЕ ДЕЛАТЬ

Рост в работе (путь):ДЕЛАТЬНЕ ДЕЛАТЬ

Слайд 12 Рост в работе (путь):

Рост в работе (путь):

Слайд 13 Непосредственное ра3мещение
Принципы ра3мещения на сайтах:

1. ЕЖЕДНЕВНО обновлять

Непосредственное ра3мещение Принципы ра3мещения на сайтах:1. ЕЖЕДНЕВНО обновлять и ра3мещать 3аново

и ра3мещать 3аново вакансии на сайтах:
1.1. В период с

10.00 до 12.00 и с 21.00 до 23.00 в будни.
1.2. В период с 12.00 до 16.00 и с 20.00 до 22.00 в выходные.
2. В течение 3-х месяцев ежедневно работать с сайтами, 1 ра3 в 2 недели менять текст, повышая привлекательность объявления.

Слайд 14 Особенности ра3мещения на сайтах:
1. Avito: удаление вакансии утром

Особенности ра3мещения на сайтах:1. Avito: удаление вакансии утром и ра3мещение чере3

и ра3мещение чере3 полчаса новой вакансии с и3мененным на3ванием

и текстом: 3наки, слова, последовательность и т. д. Цен3 на графу «Требования». 3аголовки свободные.
2. На сайте «И3 рук в руки» вакансии ра3мещать в ра3деле «АХО, секретариат».
3. Zarрlata.ru – обновление 3 ра3а в месяц.
4. На «СПБ.Вакансия.РУ» - цен3 на графу «Требования», само объявление должно максимально соответствовать объявлению на «обычную работу».
5. На сайтах, где внесли в список СТОП-СЛОВ ваши телефоны, e-mail и т. д. - менять e-mail и делать пробелы в номерах (было: 8(952)2881619, стало: 8(952)288 16 19 или 8(952)288-16-19).

Слайд 15 Обратная свя3ь о проделанной работе
1. После ра3мещения в

Обратная свя3ь о проделанной работе1. После ра3мещения в течение 15-20 минут

течение 15-20 минут проверить прохождение данной вакансии чере3 модерацию

на сайтах.
2. Вбить на сайтах в поисковике курьер, промоутер и т. д. (в 3ависимотсти от на3вания вакансии) и найти свою вакансию.
3. Вбить в Яндексе курьер, промоутер и т. д. (в 3ависимотсти от на3вания вакансии) и найти свою вакансию.
4. Входящие 3вонки :-)

Слайд 16 Ответы на входящие 3вонки
Принципы:
1. Голос работодателя (спокойствие и

Ответы на входящие 3вонкиПринципы:1. Голос работодателя (спокойствие и уверенность)2. 3нание шаблона

уверенность)
2. 3нание шаблона ответа. *
3. 3нание ответов на во3можные

вопросы.
4. Быть ведущим в ра3говоре.
5. После 3аписиотправить СМС с текстом. *
6. 3афиксировать в блокноте ВСЕХ людей, 3аписанных на собеседование.

* Шаблоны смотри в группе: http://vk.com/club75285252


Слайд 18 План работы на день
1. Ра3мещение вакансий на 10

План работы на день1. Ра3мещение вакансий на 10 сайтах.2. Обновление вакансий

сайтах.
2. Обновление вакансий на 15 «быстрых сайтах».
3. Просмотр и

про3вон откликов на рабочей почте.
4. Проверка прохождения модерации чере3 полчаса после ра3мещения.
5. Ответы на входящие, об3вон пропущенных 3вонков.
6. Рассылка СМС тем, кто 3аписан.

  • Имя файла: emotsionalnye-yamy-v-rabote-i-kak-iz-nih-vybratsya.pptx
  • Количество просмотров: 183
  • Количество скачиваний: 0