Презентация на тему Методы и приёмы

Содержание

2. Этап Начало беседы. Чтобы добиться желаемого результата, к
3. Максимальную трудность обычно представляет начало беседы, ибо
4. Существует несколько эффективных способов начать деловую беседу: 1. Метод снятия напряжения 2. Метод «зацепки» 3. Метод прямого подхода
5. Этап III. Передача информации.Цель этой части беседы заключается
6. Принято подразделять вопросы на 5 групп 1.Закрытые вопросы 2. Открытые вопросы 3. Риторические вопросы 4.Переломные вопросы 5.Вопросы для обдумывания
7. Есть целый ряд психологических нюансов, которые необходимо
9. Скачать презентацию
10. Похожие презентации

Этап Начало беседы. Чтобы добиться желаемого результата, к деловой беседе надо тщательно готовиться. Для начала рекомендуется запомнить два «золотых правила» 1. Обеспечьте себе достаточно времени на подготовку! 2. Работайте по плану и методично!

Методы и приёмы Петрянкина Анастасия, группа 2405

Максимальную трудность обычно представляет начало беседы, ибо нередко возникает своеобразный «внутренний тормоз».

Существует несколько эффективных способов начать деловую беседу: 1. Метод снятия напряжения 2. Метод «зацепки» 3. Метод прямого подхода

Этап III. Передача информации.Цель этой части беседы заключается в решении следующих задач: сбор

Принято подразделять вопросы на 5 групп 1.Закрытые вопросы 2. Открытые вопросы 3. Риторические вопросы 4.Переломные вопросы 5.Вопросы для обдумывания

Есть целый ряд психологических нюансов, которые необходимо учитывать в деловой беседе:− оперировать простыми,

Слайды презентации

Слайд 2 Этап Начало беседы.
Чтобы добиться желаемого результата, к деловой беседе

Этап Начало беседы. Чтобы добиться желаемого результата, к деловой беседе надо тщательно

надо тщательно готовиться. Для начала рекомендуется запомнить два «золотых

правила» 1. Обеспечьте себе достаточно времени на подготовку! 2. Работайте по плану и методично!

Слайд 3
Максимальную трудность обычно представляет начало беседы, ибо нередко

Максимальную трудность обычно представляет начало беседы, ибо нередко возникает своеобразный «внутренний

возникает своеобразный «внутренний тормоз». Как начать? С чего начинать?

Какие фразы более всего подходят? Это весьма напоминает настройку инструментов перед концертом. И очень важно на первой фазе беседы осознать ее основные задачи: установить контакт с собеседником, создать благоприятную психологическую атмосферу, пробудить интерес к теме разговора.

Слайд 4 Существует несколько эффективных способов начать деловую беседу:
1. Метод снятия

напряжения
2. Метод «зацепки»
3. Метод прямого подхода

Слайд 5 Этап III. Передача информации.
Цель этой части беседы заключается в

Этап III. Передача информации.Цель этой части беседы заключается в решении следующих задач:

решении следующих задач: сбор и передача запланированной информации, выявление

целей и мотивов собеседника, проверка и анализ его позиций.
Как свидетельствует практика, очень велики потери информации при разговорном общении.

Слайд 6 Принято подразделять вопросы на 5 групп
1.Закрытые вопросы
2. Открытые

вопросы
3. Риторические вопросы
4.Переломные вопросы
5.Вопросы для обдумывания

Слайд 7 Есть целый ряд психологических нюансов, которые необходимо учитывать

Есть целый ряд психологических нюансов, которые необходимо учитывать в деловой беседе:− оперировать

в деловой беседе:
− оперировать простыми, ясными, точными и понятными партнеру

категориями;
− способ и темп аргументации должны соответствовать особенностям темперамента собеседника;
− вести аргументацию корректно и доброжелательно, без резких выпадов и наскоков;
− всегда открыто признавать правоту партнера, когда он прав;
− направлять аргументы на цели и мотивы собеседника, приспособить аргументацию к его личности.