Презентация на тему Определение свойств темперемента

Постарайтесь представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ,

который придет Вам в голову. Отвечайте быстро и точно «да» или «нет».

ли Вы готовы с ходу, не раздумывая, включиться в

разговор?
3. Предпочитаете ли Вы уединение большой компании?
4. Испытываете ли Вы постоянную жажду деятельности?
5. Ваша речь обычно медленна и нетороплива?
6. Ранимый ли Вы человек?
7. Часто ли Вам не спится из-за того, что Вы поссорились с друзьями?

чем-либо?
9. В разговоре с другими людьми Ваша речь часто

опережает Вашу мысль?
10. Раздражает ли Вас быстрая речь собеседника?
11. Чувствовали бы Вы себя несчастным человеком, если бы на длительное время были лишены возможности общения с людьми?
12. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?
13. Нравится ли Вам быстро бегать?

работе?
15. Легко ли Вам выполнять работу, требующую длительного внимания

и большой сосредоточенности?
16. Трудно ли Вам говорить очень быстро?
17. Часто ли вы испытываете тревогу, что выполнили работу не так, как нужно?
18. Часто ли Ваши мысли перескакивают с одной на другую во время разговора?
19. Нравятся ли Вам игры, требующие быстроты и ловкости?

решения известной задачи?
21. Испытываете ли Вы чувство беспокойства, что

Вас неправильно поняли в разговоре?
22. Охотно ли Вы выполняете сложную ответственную работу?
23. Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых не разбираетесь?
24. Легко ли Вы воспринимаете быструю речь?

дел?
26. Возникают ли у Вас конфликты с вашими друзьями

из-за того, что Вы сказали им что-то, не подумав заранее?
27. Вы обычно предпочитаете делать несложные дела, не требующие от Вас большой энергии?
28. Легко ли Вы расстраиваетесь, когда обнаруживаете незначительные недостатки в своей работе?
29. Любите ли Вы сидячую работу?

Вы обычно предпочитаете подумать, взвесить и лишь потом высказаться?
32.

Все ли Ваши привычки хороши, желательны?
33. Быстры ли у Вас движения рук?
34. Вы обычно молчите и не вступаете в контакты, когда находитесь в обществе малознакомых людей?
35. Легко ли Вам переключаться от одного варианта решения задачи на другой?

негативное отношение близких людей?
37. Разговорчивый ли Вы человек?
38. Вам

обычно легко выполнять дело, требующее мгновенных реакций?
39. Вы обычно говорите свободно, без запинок?
40. Беспокоят ли Вас страхи, что Вы не справитесь с работой?
41. Легко ли Вы обижаетесь, когда близкие Вам люди указывают на Ваши недостатки?

деятельности?
43. Считаете ли Вы свои движения медленными и неторопливыми?
44.

Бывают ли у Вас мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других?
45. Можете ли Вы без долгих раздумий задать щекотливый вопрос другому человеку?
46. Доставляют ли Вам удовольствие быстрые движения?
47. Легко ли Вы «генерируете» новые идеи, связанные с работой?

ответственным разговором?
49. Можно ли сказать, что Вы быстро выполняете

порученное Вам дело?
50. Любите ли Вы браться за большие дела самостоятельно?
51. Богатая ли у Вас мимика в разговоре?
52. Если Вы обещали что-то сделать, всегда ли Вы выполняете своё обещание независимо от того, удобно вам это или нет?
53. Испытываете ли Вы чувство обиды от того, что окружающие Вас люди обходятся с Вами хуже, чем следовало бы?

операцию?
55. Любите ли Вы игры в быстром темпе?
56. Много

ли в Вашей речи длительных пауз?
57. Легко ли Вам внести оживление в компанию?
58. Вы обычно чувствуете в себе избыток сил и Вам хочется заняться каким-нибудь делом?
59. Обычно Вам трудно переключить внимание с одного дела на другое?

настроение от того, что сорвалось запланированное дело?
61. Часто ли

Вам не спится из-за того, что не ладятся дела, связанные непосредственно с работой?
62. Любите ли Вы бывать в большой компании?
63. Волнуетесь ли Вы выясняя отношения с друзьями?
64. Испытываете ли Вы потребность в работе, требующей полной отдачи сил?
65. Выходите ли Вы иногда из себя, злитесь?

Держитесь ли Вы свободно в большой компании?
68. Часто ли

Вы высказываете своё первое впечатление, не подумав?
69. Беспокоит ли Вас чувство неуверенности в процессе выполнения работы?
70. Медленны ли Ваши движения, когда Вы что-то мастерите?
71. Легко ли Вы переключаетесь с одной работы на другую?

сплетничаете?
74. Молчаливы ли Вы, находясь в кругу друзей?
75. Нуждаетесь

ли Вы в людях, которые бы Вас ободрили и утешили?
76. Охотно ли Вы выполняете множество различных поручений одновременно?
77. Охотно ли Вы выполняете работу в быстром темпе?
78. В свободное время Вас обычно тянет пообщаться с людьми?

неудачах на работе?
80. Дрожат ли у Вас иногда руки

во время ссоры?
81. Долго ли Вы мысленно готовитесь перед тем, как высказать своё мнение?
82. Есть ли среди Ваших знакомых люди, которые Вам явно не нравятся?
83. Обычно вы предпочитаете лёгкую работу?
84. Легко ли Вас обидеть в разговоре по пустякам?

разговор?
86. Испытываете ли Вы тягу к людям?
87. Склонны ли

Вы вначале поразмыслить, а потом говорить?
88. Часто ли Вы волнуетесь по поводу своей работы?
89. Всегда ли Вы платили бы за провоз багажа на транспорте, если бы не опасались проверки?
90. Держитесь ли Вы обычно обособленно на вечеринках или в компаниях?

неудачи, связанные с работой?
92. Нравится ли Вам быстро говорить?
93.

Легко ли Вам удержаться от высказывания неожиданно возникшей идеи?
94. Предпочитаете ли Вы работать медленно?
95. Переживаете ли Вы из-за малейших неполадок на работе?
96. Вы предпочитаете медленный, спокойный разговор?
97. Часто ли Вы волнуетесь из-за ошибок в работе, которые были Вами допущены?

работу?
99. Можете ли Вы, не долго думая, обратиться с

просьбой к другому человеку?
100. Часто ли Вас беспокоит чувство неуверенности в себе при общении с людьми?
101. Легко ли Вы берётесь за выполнение новых заданий?
102. Устаёте ли Вы, когда Вам приходится говорить долго?

напряжения?
104. Нравится ли Вам разнообразная работа, требующая переключения внимания?
105.

Любите ли Вы подолгу бывать наедине с собой?

автором которой является В.М. Русалов, можно количественно оценить следующие

свойства темперамента человека: энергичность, пластичность, темп и эмоциональность. Энергичность - это степень активности, проявляемой человеком в общении с людьми и в практической работе. Пластичность - это легкость переключения с выполнения одного вида деятельности на выполнение другого или изменения поведения в общении с людьми. Темп - скорость выполнения отдельных действий, операций и движений. Эмоциональность -склонность человека эмоционально реагировать на различные события, связанные с его практической деятельностью и общением с людьми.

проявляются в его работе и в сфере взаимоотношений с

людьми, поэтому в данной методике отдельно оценивается темперамент в деятельности и в общении по каждому из перечисленных выше его свойств.

все вопросы. Для подсчета баллов по той или иной

шкале используются ключи. Каждое совпадение ответа испытуемого с ключевым оценивается в один балл. Подсчет баллов производится путем суммирования всех баллов по данной шкале.

8 шкал содержат по 12 вопросов, а 9-я шкала

(социальной желательности ответов) — 9 вопросов.

4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.
«нет»

— вопросы 27, 83, 103.

2. Шкала — энергичность в общении с людьми
«да» -11, 30, 57, 62, 67, 78, 86.
«нет» — 3, 34, 74, 90, 105.

3. Шкала — пластичность в работе
«да» — 20, 25, 35, 38, 47, 66, 71, 76, 101, 104.
«нет» — 54, 59.

2, 9, 18, 26, 45, 68, 85, 99.
«нет» -31,

81, 87, 93.

5. Шкала — темп в работе
«да» — 1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 77.
«нет» — 29, 43, 70, 94,

6. Шкала —темп в общении с людьми
«да» -24, 37, 39, 51, 72, 92.
«нет» — 5, 10, 16, 56, 96, 102.

17, 28, 40, 60, 61, 69, 79, 88, 91,

95, 97.

8. Шкала —эмоциональность в общении с людьми
«да» — 6, 7, 21, 36, 41, 48, 53, 63, 75, 80, 84, 100.

9. Шкала — «К» ( контрольная шкала)
«да» — 32, 52, 89.
«нет» — 12, 23, 44, 65, 73, 82.

искренне испытуемый ответил на предложенные ему вопросы. Если ответы

на контрольные вопросы более, чем в трех случаях, совпадают с ключевыми, то это значит, что в ответах на основные вопросы испытуемый старался приукрасить себя, представить в более выгодном свете, т.е. был недостаточно искренним. В таком случае его ответам на основные вопросы доверить нельзя и получить достоверную информацию о нем на основании заполненного опросника невозможно.

не более трех совпадений с теми, которые даны выше,

то его ответам на основные вопросы доверять можно.

баллов
• Средние значения (СЗ) от 4 до 8 баллов
•

Низкие значения (НЗ) от 0 до 3 баллов

— высокие показатели по энергичности, темпу и эмоциональности при

средних или высоких показателях по пластичности.
Флегматик — низкие показатели по всем свойствам темперамента.
Меланхолик — низкие показатели по энергичности, пластичности, темпу при средних или высоких показателях по эмоциональности.

человек относится только при полном совпадении степени развитости его

показателей с теми, которые связаны с описанными типами. Во всех остальных случаях считается, что у человека имеется так называемый смешанный тип темперамента.
Отдельно для каждого испытуемого устанавливаются два типа его темперамента: один, который проявляется в работе, и другой, который проявляется в общении с людьми.