Презентация на тему Внутрішньоособистісні конфлікти: їх суть, місце та роль у становленні особистості

внутр. конфліктів.
Форми прояву внутр. конфлікту.
Стратегії та способи вирішення внутр.

конфлікту.
Наслідки внутр. конфліктів.
Роль внутр. конфліктів у становленні особистості.

ситуації зіткнення в поведінці двох сильних, але протилежно спрямованих

тенденцій (О.Р. Лурія, 1930);

результат гострого незадоволення глибоких і актуальних мотивів та ставлень особистості (В.С. Мерлін, 1970);

суперечності між уродженими потягами та поведінковими стандартами і моральними цінностями (З.Фрейд, 1917);

суперечності між бажаними та наявними оцінками Я-образу (К. Роджерс, 1954)

і мотивів особистості
Складно організована і розвинена пізнавальна структура
Внутрішні умови

зводяться до протиріч між різними сторонами особистості

Високий рівень розвитку почуттів та цінностей

Складний внутрішній світ особистості і актуалізація цієї складності

Зовнішні умови виникають труднощі у задоволенні глибоких і активних мотивів і відносин особистості

суспільні норми і виступають завдяки цьому як еталони належного.

Тут маються на увазі особистісні цінності, тобто прийняті особистістю, а також ті, які не приймаються нею, але в силу їх суспільної або іншої значимості особистість змушена дотримуватися їх. Вони позначаються як «треба» (Я «повинен»)

Відображають прагнення особистості різного рівня (потреби, інтереси, бажання, потяги і т.п.). Вони можуть бути виражені поняттям «хочу» («Я хочу»).

Визначається як самоцінність себе для себе, оцінка особистістю своїх можливостей, якостей і місця серед інших людей. Будучи вираженням рівня домагань особистості, самооцінка виступає своєрідним збудником її активності, поведінки. Виражається як «можу» чи «не можу» («Я є»).

ОСОБИСТОСТІ, ЯКА ЗНАХОДИТЬСЯ В КОНФЛІКТІ
“ХОЧУ”

“ТРЕБА” “МОЖУ”
(Я ХОЧУ”) (Я ПОВИНЕН) (Я Є)

ВИД ВНУТРІШНЬООСОБИСТІСНОГО КОНФЛІКТУ

Мотиваційний конфлікт
Моральний конфлікт
Конфлікт нереалізованого бажання
Рольовий конфлікт
Адаптаційний конфлікт

Конфлікт неадекватної самооцінки

самооцінки; усвідомлення свого стану як психологічного тупика, затримка прийняття

рішення; суб'єктивне визнання наявності проблеми ціннісного вибору, сумнів в істинності мотивів і принципів, якими суб'єкт раніше керувався.

Поведінкова сфера:
зниження якості та інтенсивності діяльності; зниження задоволеності діяльністю; негативний емоційний фон спілкування.

Інтегральні показники: порушення нормального механізму адаптації; посилення психологічного стресу.

Емоційна сфера:
психоемоційна напруга; значні негативні переживання

Таким чином, внутрішньоособистісний конфлікт - це гостре негативне переживання, викликане тривалою боротьбою структур внутрішнього світу, що відбиває суперечливі зв'язку з соціальним середовищем і затримує ухвалення рішення

не тому, що ми сильні, а тому, що вони

слабкі“ (М.Ларошфуко)

І ВЧИТЬ ЇЇ ГРАТИ ЗІ СВОЇМ ГОРЕМ (Л. Фейєрбах)

якій опинився індивід.
За допомогою рефлексії поглянути на себе з

позиції зовнішнього спостерігача: усвідомити себе в цій ситуації; усвідомити як тебе сприймають оточуючі; не роздувати з мухи слона, реально оцінити ситуацію.

Створити правильний образ власного «Я»: вміти дивитися правді в очі.

Реагувати на факти, а не на уявлення про них: не думати про те, як люди вас оцінюють.

Вміти направляти свою агресію в потрібне русло, використовуючи способи розрядки: спортивні ігри, фізичні вправи, прогулянки; влаштувати істерику наодинці (щоб не чули); розірвати газету на шматки; побити подушку руками і т.д

Не реагувати емоційно на подразники: реакцію відстрочити («Я буду хвилюватися тільки завтра»).

Навчитися керувати своїми емоціями: очиститися від таких почуттів як образа, гнів, страх.

ДЛЯ ВИРІШЕННЯ СВОЇХ ПРОБЛЕМ
Причину конфлікту треба шукати в самій

людині. Для цього поставити собі кілька запитань: що дратує мене? чому я так реагую на це? як я веду себе при цьому? чому інші реагують на це інакше? наскільки адекватно я реагую на це? в чому причина мого роздратування? чи не траплялося зі мною щось подібне колись?

Вміти прощати себе та інших. Прощення діє зцілююче.

описати хвилюючу Вас ситуацію

усвідомлювати себе особистістю;
Сприяє становленню характеру;
Слугує основою морального розвитку:
Сприяє переходу

особистості на нові рівні.

ДЕСТРУКТИВНО ЗАВЕРШЕНИЙ:

Загрожує ефективній діяльності;
Може гальмувати розвиток особистості;
Здатний гальмувати комплекс неповноцінності, веде до втрати сенсу життя;
Веде до деструкції міжособистісних відносин;
Має руйнівний вплив на здоров'я.

недоступної мети
сила мотивації досягає свого апогею
навіть якщо конфлікт не

вирішується позитивно , він приносить досвід, який допоможе потім знайти правильний шлях, сприяє розвитку адекватної самооцінки

наявність перешкоди сприяє мобілізації сил і засобів для його подолання

внутрішньоособистісний конфлікт загартовує волю і зміцнює психіку людини; конфлікт є засобом і способом саморозвитку і самоактуалізації особистості

чергу людині потрібна рівновага, або, як це називається в

біології, «гомеостазис». Насправді людині потрібен не стан рівноваги, а скоріше боротьба за якусь мету, гідну її.”

В. Франкл