Презентация на тему Интеллектуальная разминка

вы знаете.

проявления: политические, социальные, экономические, организационные
По степени выраженности открытые(споры,

агрессия) и скрытые (отсутствуют внешние агрессивные действия между конфликтующими сторонами).

В аспекте потребностей, блокирование которых послужило предпосылкой конфликта, они могут делиться на: материальные, статусно - ролевые, социокультурные,духовные.

По направленности :
а) горизонтальные, возникающие между деловыми партнерами, коллегами по работе;
б) вертикальные - между подчиненными и начальством.

По временным параметрам : кратковременные, быстротечные, длительные.

Вид конфликта - вариант конфликтного взаимодействия, выделен по определенному признаку.

проявления?

вида: агонистические (примиримые) и антагонистические (непримиримые). Для агонистических конфликтов

характерны: конфронтация; соперничество; конкуренция. Антагонистические конфликты делятся на следующие виды: смута; бунт и мятеж; восстание; революция.

его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений

социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.

участники, предмет и объект конфликта, микро и макро среда.

в конфликте различна: от непосредственного противодействия до опосредованного влияния

на ход конфликта. Выделяют несколько групп участников.
 
Ø Основные участники конфликта, или противоборствующие силы. Это те субъекты конфликта, которые непосредственно совершают активные (наступательные или защитные) действия друг против друга. Некоторые авторы вводят такое понятие, как «оппонент»,
 
Ø Группы поддержки. Практически всегда в любом конфликте за оппонентами стоят силы, которые могут быть представлены отдельными индивидами, группами и т. д.
 
Ø Другие участники. В данную группу входят субъекты, которые оказывают эпизодическое влияние на ход и результаты конфликта (подстрекатель, организатор и др.).

проблема, лежащая в основе конфликта. Это то противоречие, из-за

которого и ради разрешения которого стороны вступают в противоборство. Объект конфликта — его рассматривают как причину, повод к конфликту. Объектом конфликта может быть материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента.

непосредственно влияющих на межличностный и межгрупповой конфликт. Масштаб -

малая социальная группа.
Макросреда конфликта включает в себя те условия, которые влияют на развитие конфликтов между большими социальными группами и государствами. Хотя опосредствовано макросреда влияет, конечно, и на развитие конфликтов на уровне отдельных личностей и малых групп.

«противоборство»?

другое, несогласованность в мыслях, высказываниях и поступках, нарушение логики

или правды.
Противоборство - Борьба против кого-л., чего-л.; сопротивление кому-л., чему-л.

но не определяет появление конфликта с необходимостью. В отличие

от причины повод возникает случайно и может создаваться совершенно искусственно, как говорят, “на пустом месте”.

подразделениями из-за противоречий в задачах, решаемых сторонами конфликта.

и использования ресурсов. Самой распространенной причиной конфликтов такого типа

является нарушение принципа справедливости или целесообразности в распределении ресурсов.