Слайд 2
СЛАЙД № 2.
Социальныйстатус –
определенная позиция в социальной структуре
группы или общества, связанная с другими позициями через систему
прав и обязанностей.
Слайд 3
СЛАЙД № 3.
Социальные статусы
- Взаимосвязаны друг с другом,
но не взаимодействуют между собой.
- Взаимодействуют между собой только
субъекты (обладатели, носители) статусов, т.е. люди.
- В социальные отношения вступают не статусы, а их носители.
- Социальные отношения связывают между собой статусы, но реализуются эти отношения через людей - носителей статусов.
Слайд 4
СЛАЙД № 4.
Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком,
называется статусным набором(это понятие ввел в науку американский социолог
Роберт Мертон).
Слайд 5
СЛАЙД № 5.
Главнымстатусом
- именуют наиболее характерный для данного
человека статус, с которым его идентифицируют (отождествляют) другие люди
или с которым он сам себя идентифицирует.
Слайд 6
СЛАЙД № 6.
Различают такжесоциальныйиличный статусы.
Социальныйстатус
-положение человека в обществе,
которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии,
класса, национальности, пола, возраста, религии).
Слайд 7
СЛАЙД № 7.
Личнымстатусом
- называют положение индивида в малой
группе, зависящей от того, как его оценивают и воспринимают
члены этой группы (знакомые, родные) в соответствии с его личными качествами.
Слайд 8
СЛАЙД № 8.
Приписываемый статус
- называется статус, в котором
человек рожден (прирожденный статус), но который позже обязательно признан
таковым обществом или группой.
К нему относятся пол, национальность, раса.
Слайд 9
СЛАЙД № 9.
достигаемый статус
- приобретается в результате свободного
выбора, личных усилий и находится под контролем человека.
Таковы статусы
президента, банкира, студента, профессора, православного, члена партии.
Слайд 10
СЛАЙД № 10.
смешанныйстатус
Но иногда вид статуса определить трудно.
В
таких случаях говорят осмешанномстатусе - обладает чертами приписываемого и
достигаемого статусов.
Это - статус безработного, если он получен не добровольно, а в результате массового сокращения производства, экономического кризиса.
Слайд 11
СЛАЙД № 11.
Итак,обобщим сказанное:
Статус- позиция индивида в
группе или обществе.
Поэтому существуют личные и социальные статусы.
Кроме них есть главный(с чем вы себя отождествляете),приписываемый (задан неподконт-рольными вам обстоятельствами),достигаемый (по свободному выбору) исмешанный.
Слайд 12
СЛАЙД № 12.
Основной статус
Приписываемый, достигаемый, смешанный, социальный, личный
статусы, а также профессиональные, экономические, политические, демографические, религиозные и
кровно-родственные относятся к разновидностиосновных статусов.
Слайд 13
СЛАЙД № 13.
неОсновной статус
Существует огромное множество эпизодических,неосновныхстатусов.
Таковы статусы
пешехода, прохожего, пациента, свидетеля, участника демонстрации, забастовки или толпы,
читателя, слушателя, телезрителя, стоящего в очереди на получение жилья, обедающего в столовой и т.д.
Слайд 14
СЛАЙД № 14.
Характеристики
неосновного статуса
Как правило, этовременные состояния.
Права
и обязанности носителей таких статусов часто никак не регистрируются.
Они вообще трудно определимы, скажем, у прохожего.
Влияют не на главные, а на второстепенные черты поведения, мышления и чувствования.
Слайд 15
СЛАЙД № 15.
Ни в какой момент времени ни
один человек не существует вне статуса или статусов.
За каждым
статусом - постоянным или временным, основным или неосновным - стоит большая социальная группа либо социальная категория.
Слайд 16
СЛАЙД № 16.
Носители неосновных статусов никак не согласуют
поведение друг с другом и не взаимодействуют.
Они -
типичный объект статистики.
Слайд 17
СЛАЙД № 17.
несовпадение
(или расхождение) статусов
- описывает внешнее
положение индивида в обществе или группе.
Слайд 18
СЛАЙД № 18.
Иерархия статусов
В общественном мнении со временем
вырабатывается, изустно передается, поддерживается, но, как правило, ни в
каких документах не регистрируется иерархия статусов и социальных групп, где одни ценятся и уважаются больше других.
Слайд 19
СЛАЙД № 19.
Ранги и статусы
Место в иерархии статусов
называется рангом.
Говорят овысоком, среднем илинизком рангах.
Иерархия может существовать:
- между
группами в рамках одного общества (и тогда она называетсямежгрупповой),
- между индивидами в рамках одной группы(внутригрупповая).
Слайд 20
СЛАЙД № 20.
Статус и социальные отношения
Хотястатусы вступают в
социальные отношения не прямо, а только косвенно - через
их носителей, они главным образом определяютсодержаниеихарактер социальных отношений. Человек смотрит на мир и относится к другим людям в соответствии со своим статусом.
Слайд 21
СЛАЙД № 21.
Политические, религиозные, демографические, кровно-род-ственные, экономические, профес-сиональныестатусы
человекаопределяют:
- интенсивность,
- продолжительность,
- направленность и содержание социальных
отношений людей.
Слайд 22
СЛАЙД № 22.
Итак,обобщим сказанное:
Именно статусы определяют:
- характер,
- содержание,
- продолжительность или
- интенсивность человеческих взаимоотношений
- и меж-личностных, и социальных.
Слайд 23
СЛАЙД № 23.
Социальная роль
- модель поведения, ориенти-рованная на
данный статус.
Ее можно определить иначе - как шаблонный
вид поведения, направленный на выполнение прав и обязанностей, предписанных конкретному статусу.
Слайд 24
СЛАЙД № 24.
«статус-роль»
Различие между двумя важнейшими социологическими категориями
очень простое: мы занимаем статус, но играем роль.
В связке
понятий «статус-роль» ведущее место принадлежит первому.
Роль именуют еще динамической стороной статуса.
Слайд 25
СЛАЙД № 25.
Слова «динамическая», «поведение», «норма» указывают на
то, что мы имеем дело не с социальными отношениями,
а с социальным взаимодействием.
Слайд 26
СЛАЙД № 26.
Таким образом, мы должны усвоить:
Социальные роли и социальные нормы относятся к социальному взаимодействию.
Социальные статусы, права и обязанности, функциональная взаимосвязь статусов относятся к социальным отношениям.
- Социальное взаимодействие описывает динамику общества, социальные отношения - его статику.
Слайд 27
СЛАЙД № 27.
Статус переходит в роль в тот
момент, когда конкретную нишу в социальной структуре занимает человек,
обладающий неповторимыми личностными чертами.
Слайд 28
СЛАЙД № 28.
содержание роли
Таким образом, содержание роли составляют
следующие элементы:
-социальные действия,
- социальные нормы,
- социальные ожидания.
Слайд 29
СЛАЙД № 29.
Статус и ожидания
Итак, между статусом и
ролью есть промежуточное звено – ожидания людей (экспектации).
Только
такое поведение, которое соответствует ожиданиям тех, кто функционально связан с данным статусом, называется ролью. Иное поведение ролью не является.
Слайд 30
СЛАЙД № 30.
Одобрение – это признание правильного исполнения
роли.
Слайд 31
СЛАЙД № 31.
Итак, социальная роль невозможна без таких
условий, как ожидания членов группы, функционально связанных с данным
статусом, и социальные нормы, фиксирующие круг требований к выполнению этой роли.
Слайд 32
СЛАЙД № 32.
Ролевые ожидания включают два элемента: действия
и качества.
Слайд 33
СЛАЙД № 33.
Принятие роли может быть:
- добровольным,
-
добровольно-принудительным, - принудительным.
Слайд 34
СЛАЙД № 34.
ролевая идентификация
Максимальное слияние с ролью называется
ролевой идентификацией, а среднее или минимальное– дистанцио-нированием от роли.
Слайд 35
СЛАЙД № 35.
Социализация
1.Обучение ролям и освоение роли –
во многом сходные процессы. Оба они входят в более
широкое понятие социализации.
2.Социализацией называют продолжающийся всю жизнь процесс усвоения социальных норм и освоения социальных ролей.
Слайд 36
СЛАЙД № 36.
«ролевой набор»
- описывает все виды и
все многообразие шаблонов поведения (ролей), закреплен-ных за одним статусом.
- Соответственно каждому виду роли формируется свой тип социальных отношений.
Слайд 37
СЛАЙД № 37.
Внутриролевой конфликт
–противоречие (статусная несовместимость) между
ролями одного ролевого набора.
Слайд 38
СЛАЙД № 38.
Идентичность роли, идентификация с ролью
- отождествление
исполнителя со своей ролью.
Слайд 39
СЛАЙД № 39.
Конфликтная ситуация
- доведенная до поведенческого уровня
ролевая дисфункция.
Слайд 40
СЛАЙД № 40.
Межролевой конфликт
- противоречие между ролями
из разных ролевых наборов.
Слайд 41
СЛАЙД № 41.
Ожидания (экспектации)
- реакции других людей на
исполнение данной роли.
Слайд 42
СЛАЙД № 42.
Ролевая дисфункция
– невыполнение предписанных ролью обязанностей
в силу субъективных причин, в частности, нежелания (отсутствие высокой
или устойчивой положительной мотивации) или неумения (отсутствие или нехватка знаний и навыков для выполнения роли).
Слайд 43
СЛАЙД № 43.
Социальные нормы
– предписания, требования, пожелания и
ожидания соответствующего (общественно одобряемого) поведения.