Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему тест для сотрудников детского сада по охране труда презентация

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?охрана труда — система сохранения жизнии здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;охрана труда — совокупность факторов производственной среды
Название тестаПодзаголовок слайда Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?охрана труда — система сохранения жизнии О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте? не реже Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?работодатель обязан организовать проведение Способами прекращения горения являются прекращение (уменьшение) доступа окислителя, уменьшение температуры в Срочный трудовой договор заключается на срок (ст. 58 ТК РФ): Не Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной Коллективный договор заключается на срок (ст. 43 ТК РФ):Не более 3-х летНе
Слайды презентации

Слайд 2 Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
охрана труда

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?охрана труда — система сохранения

— система сохранения жизни
и здоровья работников в процессе
трудовой

деятельности,
включающая в себя правовые,
социально-экономические,
организационно-технические,
санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия;

охрана труда —
совокупность факторов
производственной среды
и трудового процесса,
оказывающих влияние на
работоспособность
и здоровье людей;

охрана труда — это
техника безопасности
и гигиена труда.


Слайд 3 О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
о

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? о

всем перечисленном
об ухудшении состояния
своего здоровья
о каждом несчастном случае,

происшедшем в организации

о любой ситуации,
угрожающей жизни
и здоровью людей


Слайд 4 Кто подлежит обучению по охране труда и

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований

проверке знания требований охраны труда?
все работники организации,
в

т.ч. руководитель

только работники,
занятые на работах
повышенной опасности

только работники
службы охраны труда
и руководители подразделений


Слайд 5 В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте? не

месте?
не реже одного раза в шесть месяцев
сроки проведения

регулируются соответствующими
отраслевыми и межотраслевыми
нормативными правовыми актами
по безопасности и охране труда

для работников,
занятых на работах;
с повышенной опасностью, ежеквартально,
для остальных — ежегодно


Слайд 6 Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим?работодатель обязан организовать

пострадавшим?
работодатель обязан
организовать проведение периодического,
не реже одного раза

в год,
обучения оказанию первой
помощи пострадавшим

желательно

да, при приеме на работу
в соответствии с программой
вводного инструктажа


Слайд 7 Способами прекращения горения являются
прекращение (уменьшение)
доступа окислителя,
уменьшение

Способами прекращения горения являются прекращение (уменьшение) доступа окислителя, уменьшение температуры

температуры в очаге,
торможение скорости реакции и т.п.
пожарные спасательные

устройства, средства пожарной
и пожарно-охранной
сигнализации и др.

вода, пена,
инертные и негорючие
газы и т.д.


Слайд 8 Срочный трудовой договор заключается на срок (ст. 58

Срочный трудовой договор заключается на срок (ст. 58 ТК РФ):

ТК РФ):
Не более пяти лет
Не более трех лет
Не более

6 месяцев

Не более семи лет


Слайд 9 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в

этом работодателя в письменной форме не позднее, чем (ст.

80 ТК РФ)

За 2 недели

За неделю

За 1 день

За 1 месяц


  • Имя файла: test-dlya-sotrudnikov-detskogo-sada-po-ohrane-truda-prezentatsiya.pptx
  • Количество просмотров: 130
  • Количество скачиваний: 0