Презентация на тему Деловой туризм: Организация деловых туров

мероприятий.

Тема 3

подведение итогов года);
• развивающие (семинары, мастер-классы, тренинги, конференции);

• командообразующие, или team-building (тренинги на сплочение, деловые игры, конкурсы, веревочный курс, походы);
• спортивные (игры, соревнования, забеги, турниры);
• развлекательные (корпоративные праздники, фуршеты, концерты, корпоративные мероприятия на природе);
• торжественные (награждение сотрудников, присвоение званий)

Корпоративное мероприятие

– мероприятия, в которых участвуют только сотрудники компании;
открытые мероприятия

– с участием приглашенных лиц (деловых партнеров, представителей власти, средств массовой информации и т.д.);
массовые мероприятия – с доступом к участию всех желающих.

Корпоративное мероприятие

на собственной территории (конференц-зал, банкетный зал, кабинет)
Или на выезде

(гостиница, дом культуры, теплоход, дом отдыха, база отдыха, пансионат, загородный клуб).



Корпоративные мероприятия — одна из основ формирования корпоративной культуры

Корпоративное мероприятие

– в соответствии с существующим статусом и профилем организации.

Журналисты,

Основная целевая аудитория внешнего праздника – это партнеры, полуответственные чиновники средней руки, простые депутаты, поставщики и партнеры.

Персонал – участники и зрители.

Корпоративное мероприятие

(предварительно выясняется путем опроса);
• добровольность участия в мероприятии;

• четкие временные рамки; дата проведения должна устраивать большинство;
• тщательно и заранее подобранное помещение, (конференции, праздника);
• подготовка четкого, подробного сценария корпоративного мероприятия, согласование его со всеми, кто принимает участие в организации, выступает; • ответственный подход к оформлению: от приглашений на корпоратив до дизайна зала.

Корпоративное мероприятие

и регионах мира.

Учебные вопросы:

Мировые центры делового туризма.

Ценовой и

временной режим делового туризма.

Российский опыт организации делового туризма.

Тема 4.

инвестиций 10:1.

около 50 % доходов авиакомпаний, приблизительно 60 %

доходов гостиниц, и более 70 % доходов автопрокатных компаний создается за счет обслуживания

От мероприятий, проходивших в Европе, у 73% респондентов остались «самые положительные» впечатления, отрицательных отзывов всего 2%

Тема 4.

Франция и Италия,
в Азии – Таиланд, Турция, Сингапур,

Индонезия и Китай,
США и Канада.
В РФ одним из ведущих центров развития делового туризма является Москва.

Тема 4.

% - за границу,
21 % – за рубеж

и внутри страны,
76 % - только по Германии.

Средняя длительность служебной поездки в страны, расположенные на другом континенте, составляет 12 - 13 дней, внутри региона - 5 - 6 дней, по Германии - 3-4 дня.

Германия

с сентября по декабрь, именно в это время стране

проходит более 40 выставок различной тематики: медицина, легкая промышленность, полиграфия, машиностроение и пр.

Второй всплеск активности приходится на весенние месяцы.

Германия

данным Мальтийской ассоциации туризма (МАТ), количество заграничных участников корпоративных

встреч превышает число делегатов проведенных на Мальте конгрессов и конференций.

Мальта

апрель.
в 2012 году Испания заняла
третье место в мире

как место проведения деловых встреч и собраний
международного характера
Каталония стали самыми посещаемыми и продуктивными в данном секторе, на
долю которых пришлось 24% и 20% соответственно проведения встреч от их
общего числа.

Испания

инсентив-туров и туров на отдых  могут влиять цены поставщиков

услуг (гостиницы, транспорт), цены конкурентов, а также спрос, сезонность, психологические факторы, связанные с модой и тд.

Тема 4.

услуги, зарплата организаторов (гиды, экскурсоводы, ведущие мероприятия,  руководитель группы),

экскурсионно-развлекательная программа, начисление прибыли (от 10%) и НДС на стоимость поездки.

Тема 4.

развития спортивного, оздоровительного, познавательного и других видов туризма;
экономических –

структура потребления товаров и услуг, формирование платежеспособности спроса посредством предложения;
социальных – наличие свободного времени;
демографических – дифференцированный спрос по половозрастному составу и другие признакам;
психологических – традиции, мода, подражание;
материально-технических – развитие сети размещения, питания, транспорта, культурно-оздоровительного обслуживания;
технологических – комплексный подход в предоставлении качественных услуг.

Факторы сезонности.