Презентация на тему Гипотезы по соотношению культур ООО Балтэнергомаш и ООО НК Телеформ

предложенным К. Камероном и Р. Куинном, на основе метода

OCAI, можно сделать следующие заключения: гипотезы выдвинутые в задание 1, подтвердились. Доминирующем типом является клановая культура. Различия между графиками «теперь» и «предпочтительно» не значительны, а это говорит о сильной культуре фирмы.

«НК ТЕЛЕФОРМ»
1. В обеих компаниях присутствуют традиции (совместное отмечание

праздников, дней рождений и т.п), дружный коллектив и т.п. так что возможно предположить, что в компаниях будет доминировать клановая культура.
2. Можно предположить, что компании имеют сильную корпоративную культуру т.к. обе компании существуют более 10 лет, а так же имеют стабильный коллектив.
3. Возможно предположить, что т.к. компании имеют слаженный коллектив, существуют более 10 лет, имеют традиции и сложившие методы работы, то «теперь» и «предпочтительно» не будут сильно различны.

ООО «НК ТЕЛЕФОРМ»
1. Гипотеза один подтвердилась только у компании

ООО «Балтэнергомаш». В компании ООО «НК ТЕЛЕФОРМ» сильно развиты 2 культуры иерархическая и рыночная .
2. Сильная культура ярко видна на графике у компании ООО «Балтэнергомаш», компания ООО «НК ТЕЛЕФОРМ» требует изменений.
3. В ООО «Балтэнергомаш» графики «теперь» и «предпочтительно» имеют не значительные различия по всем 4 культурам, у компании ООО «НК ТЕЛЕФОРМ» наибольшие изменения видны у клановой культуры.