Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Поиск наилучшей альтернативы на основе принципа Кондорсе

Содержание

Принцип КондорсеКондорсе определил правило, по которому сравнение выбираемых альтернатив (кандидатов) производится с учетом полной ординалистской информации о предпочтениях избирателей.
Вопрос 31: Поиск наилучшей альтернативы на основе принципа Кондорсе Презентацию подготовила:Ст.гр.ТМДк-214Лащук Екатерина Принцип КондорсеКондорсе определил правило, по которому сравнение выбираемых альтернатив (кандидатов) производится с Согласно принципу Кондорсе, для определения истинной воли большинства необходимо, чтобы каждый голосующий Пример применения принципаА, В, С – кандидаты;Введём для краткости обозначение: А>В>С Пусть 60 голосующих дали следующие предпочтения:23 человека: А>C>В19 человек: В>C>A16 человек: C>B>A2 Сравнивая А и С, будем иметь: 23 человека за A>C 37 человек По Кондорсе воля большинства выражается в виде трех суждений: C>B, B>A, C>Aкоторые Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 Принцип Кондорсе
Кондорсе определил правило, по которому сравнение выбираемых

Принцип КондорсеКондорсе определил правило, по которому сравнение выбираемых альтернатив (кандидатов) производится

альтернатив (кандидатов) производится с учетом полной ординалистской информации о

предпочтениях избирателей.

Слайд 3 Согласно принципу Кондорсе, для определения истинной воли большинства

Согласно принципу Кондорсе, для определения истинной воли большинства необходимо, чтобы каждый

необходимо, чтобы каждый голосующий проранжировал всех кандидатов в порядке

их предпочтения.
После этого для каждой пары кандидатов определяется, сколько голосующих предпочитает одного кандидата другому — формируется полная матрица попарных предпочтений избирателей.


Слайд 4 Пример применения принципа
А, В, С – кандидаты;
Введём для

Пример применения принципаА, В, С – кандидаты;Введём для краткости обозначение: А>В>С

краткости обозначение:
А>В>С
(голосующий предпочитает кандидата A кандидату

B, а кандидата B — кандидату С)


Слайд 5 Пусть 60 голосующих дали следующие предпочтения:
23 человека: А>C>В
19

Пусть 60 голосующих дали следующие предпочтения:23 человека: А>C>В19 человек: В>C>A16 человек:

человек: В>C>A
16 человек: C>B>A
2 человека: C>A>B
При сравнении A с

B имеем:
23 + 2 = 25 человек за то, что A>B
19 + 16 = 35 человек за то, что B>A
По принципу Кондорсе мнение большинства состоит в том, что В лучше А.

Слайд 6 Сравнивая А и С, будем иметь:
23 человека

Сравнивая А и С, будем иметь: 23 человека за A>C 37

за A>C
37 человек за C>A
Большинство предпочитает кандидата

С кандидату А.
Аналогично:19 человек за B>C
41 человек за C>B
С более предпочтителен, чем B.

Слайд 7 По Кондорсе воля большинства выражается в виде трех

По Кондорсе воля большинства выражается в виде трех суждений: C>B, B>A,

суждений:
C>B, B>A, C>A
которые можно объединить в одно отношение

предпочтения:
C > B > A
и если необходимо выбрать одного из кандидатов, то, согласно принципу Кондорсе, следует предпочесть кандидата С.

  • Имя файла: poisk-nailuchshey-alternativy-na-osnove-printsipa-kondorse.pptx
  • Количество просмотров: 133
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Испания в 20-30-е годы
Следующая - Жизнь великого философа. Очерк о творчестве доктора философских наук, профессора М.Ш.Хасанов

Похожие презентации

Успешные истории, какие они? Успешные истории, какие они? 135
Директор ОУ как менеджер Директор ОУ как менеджер 154
Project Management Tools - CPA Project Management Tools - CPA 128
Нестандартное стимулирование персонала Нестандартное стимулирование персонала 112
Проектирование организации Проектирование организации 130
Стоматологиядағы менеджмент және маркетинг негіздері Стоматологиядағы менеджмент және маркетинг негіздері 164
Управление качеством Управление качеством 111
Матрица функций организационной структуры предприятия ООО Зеленый мир Матрица функций организационной структуры предприятия ООО Зеленый мир 105
Организация и менеджмент Организация и менеджмент 131
Управление качеством гостиничных услуг Управление качеством гостиничных услуг 218
Человеческий капитал и человеческий потенциал Человеческий капитал и человеческий потенциал 139
Базовые менеджерские навыки Базовые менеджерские навыки 129
Петля качества. Цикл Делинга Петля качества. Цикл Делинга 278
Общественное мнение: понятие, значение для имиджа организации Общественное мнение: понятие, значение для имиджа организации 124
Основы менеджмента Основы менеджмента 96
Формы организаций Формы организаций 131
Новые области менеджмента Новые области менеджмента 113
Организационно-штатная структура ВП, распределение личного состава ВП Организационно-штатная структура ВП, распределение личного состава ВП 129
Внешняя среда организации Внешняя среда организации 110
Правила и принципы размещения подразделений предприятия и выбора оборудования. (Лекция 2) Правила и принципы размещения подразделений предприятия и выбора оборудования. (Лекция 2) 142
Процессы коммуникаций Процессы коммуникаций 138
Управления персоналом Управления персоналом 137
Принципы организации производственного процесса и типы производств Принципы организации производственного процесса и типы производств 140
Проектная структура управления Проектная структура управления 190
Практики управління знаннями при наданні публічних послуг Практики управління знаннями при наданні публічних послуг 147
Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство 155
Японская школа управления качеством Японская школа управления качеством 141
Основы менеджмента Основы менеджмента 123
Стратегические и тактические планы организации в системе менеджмента Стратегические и тактические планы организации в системе менеджмента 158
Улучшение рабочего места по методике 5S (первый этап) Улучшение рабочего места по методике 5S (первый этап) 120