Презентация на тему Социальная организация

Состав коллектива и направления его деятельности, определяемые стремлением к

достижению единой цели, регулируются административно-управленческим аппаратом, а также правовыми и этическими нормами, принятыми в данной организации и обществе в целом.

Понятие «социальная организация» и «коллектив» взаимосвязаны, но не тождественны.

Коллектив – это объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность.

Коллектив является основой организации, без которого она не может существовать.

Организация = коллектив U МТБ U Ф U П

U ИС U ... , где МТБ – материально-техническая база организации; Ф – финансы; П – производство; ИС – информационная система обеспечения деятельности организации; U – символ объединения понятий.

к определенным действиям и поступкам
Потребность – это состояние человека,

определяемое необходимостью в чем-либо

В качестве мотивации и потребности объединения людей в организации
выделяются следующие

внешние вознаграждения – зарплата, дополнительные выплаты, продвижение по службе, награды, похвала, признание и т. д.

внутренние вознаграждения – достижение желаемого результата, содержание и значимость работы, общение, дружба, взаимопомощь и т. п.

– фирм, предприятий, финансовых учреждений и т. д.

Второй

тип мотивации характерен для организаций общественного типа – партий, союзов и т. д.

на следующие категории:
правительственные и неправительственные;
коммерческие и некоммерческие;

бюджетные и внебюджетные;
общественные и хозяйственные;
формальные и неформальные организации.

Организации могут быть классифицированы по их отраслевой принадлежности:
транспорт;
промышленность;
торговля;
производство и переработка сельскохозяйственной продукции

Различают организации по типу решаемых ими социальных задач:
экономические;
финансовые;
политические;
медицинские;
образовательные.

Основные виды социальной организации:
деловые;
общественные;
ассоциативные.

установкой таких организаций является коммерческая идея, в основе которой

– способ получения прибыли. Они создаются отдельными предпринимателями, коллективами или социальными институтами: государством, местной властью, акционерными обществами и т. д. Деловые организации могут быть государственными, муниципальными, частными. Каждый член такой организации получает доход в виде заработной платы и других выплат. Регулирование деятельности организации осуществляется административно-управленческим аппаратом.

Общественные организации представляют союз индивидуальных участников, объединенных общественно значимой целью. Они занимаются решением социальных проблем общества и проблем членов своих организаций. Регулирование деятельности осуществляется принятием устава и соблюдением принципа выборности руководства.

Ассоциативные организации построены на основе личных симпатий, взаимной привязанности, общих интересов – это семья, круг друзей, знакомых, студенческая компания, неформальные группы и объединения.