Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему  Управление конфликтами в организации

Методы разрешения конфликтовВнеюридические методы разрешения конфликтов в системе управления организацией (предприятием, фирмой, компанией)Юридические способы разрешения конфликтов
 Управление конфликтами в организацииВыполнила студентка гр. 3451БОвчарова Е.В. Методы разрешения конфликтовВнеюридические методы разрешения конфликтов в системе управления организацией (предприятием, фирмой, компанией)Юридические способы разрешения конфликтов 1. Уход от конфликта — наиболее популярный метод управления 2. Метод бездействия — разновидность метода «ухода от конфликта» 3. Метод уступок и приспособления 4. Метод сглаживания 5. Метод скрытых действий 6. Метод «быстрого решения» 7. Метод компромисса 8. Метод сотрудничества — соперничающие стороны действуют в поиске наилучшего варианта решения конфликтной ситуации 9. Метод силы — стремление одной стороны навязать другой свое решение
Слайды презентации

Слайд 2 Методы разрешения конфликтов
Внеюридические методы разрешения конфликтов в системе

Методы разрешения конфликтовВнеюридические методы разрешения конфликтов в системе управления организацией (предприятием, фирмой, компанией)Юридические способы разрешения конфликтов

управления организацией (предприятием, фирмой, компанией)

Юридические способы разрешения конфликтов


Слайд 3 1. Уход от конфликта — наиболее популярный метод

1. Уход от конфликта — наиболее популярный метод управления

управления


Слайд 4 2. Метод бездействия — разновидность метода «ухода от

2. Метод бездействия — разновидность метода «ухода от конфликта»

конфликта»


Слайд 5 3. Метод уступок и приспособления

3. Метод уступок и приспособления

Слайд 6 4. Метод сглаживания

4. Метод сглаживания

Слайд 7 5. Метод скрытых действий

5. Метод скрытых действий

Слайд 8 6. Метод «быстрого решения»

6. Метод «быстрого решения»

Слайд 9 7. Метод компромисса

7. Метод компромисса

Слайд 10 8. Метод сотрудничества — соперничающие стороны действуют в

8. Метод сотрудничества — соперничающие стороны действуют в поиске наилучшего варианта решения конфликтной ситуации

поиске наилучшего варианта решения конфликтной ситуации


  • Имя файла:  upravlenie-konfliktami-v-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 110
  • Количество скачиваний: 0