Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Уровни проведения аудита персонала

Содержание

Классификация типов аудита персонала
Уровни проведения аудита персоналаСоставитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А. Классификация типов аудита персонала Аспекты рассмотрения аудита персоналаСоставитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А. Организационно-технологический аспект рассмотрения аудита персоналаЭто проверка документации и анализ показателей, свидетельствующие о Социально-психологический аспект рассмотрения аудита персоналаЭто оценка социально-трудовых отношений в организации для выявления Экономический аспект рассмотрения аудита персоналаЭто определение:Конкурентоспособности организации в трудовой сфере;Эффективности функционирования служб Уровни проведения аудита персоналаСоставитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А. Стратегический уровеньОсуществляется с точки зрения высшего звена управления организацией, требующего:проверки интегрированности практики Стратегический уровеньИнструментарий:Интервьюирование ключевых руководителей;Изучение бизнес-планов;Систематизация внутренних и внешних факторов управления и определение Функциональный (операционный) уровень Проверка эффективности деятельности функционального подразделения по управлению персоналом организации.Вопросы, Линейный (управленческий) уровеньПредполагает проверку правильности применения линейными руководителями разработанной методологии управления персоналом.Составитель Основные параметры аудита персонала по функциям управления персоналом
Слайды презентации

Слайд 2 Классификация типов аудита персонала

Классификация типов аудита персонала

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5 Аспекты рассмотрения аудита персонала
Составитель - канд. экон. наук,

Аспекты рассмотрения аудита персоналаСоставитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 6 Организационно-технологический аспект рассмотрения аудита персонала
Это проверка документации и

Организационно-технологический аспект рассмотрения аудита персоналаЭто проверка документации и анализ показателей, свидетельствующие

анализ показателей, свидетельствующие о законности и эффективности деятельности организации.

Включает

анализ данных, относящихся к программам развития персонала:
Текучесть кадров;
Жалоб;
Прогулов;
Невыходов на работу;
Производственного травматизма;
Отношения персонала к работе;
Степени удовлетворенности работников трудом.

Составитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 7 Социально-психологический аспект рассмотрения аудита персонала
Это оценка социально-трудовых отношений

Социально-психологический аспект рассмотрения аудита персоналаЭто оценка социально-трудовых отношений в организации для

в организации для выявления основных факторов трудовой мотивации и

нахождения резервов совершенствования деятельности организации с субъективных позиций работников.

Составитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 8 Экономический аспект рассмотрения аудита персонала
Это определение:
Конкурентоспособности организации в

Экономический аспект рассмотрения аудита персоналаЭто определение:Конкурентоспособности организации в трудовой сфере;Эффективности функционирования

трудовой сфере;
Эффективности функционирования служб управления персоналом, выявления их роли

в повышении конкурентоспособности организации;
Экономической эффективности самого аудита, сравнение затрат на проведение аудиторской проверки с ее результатами.

Составитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 9 Уровни проведения аудита персонала
Составитель - канд. экон. наук,

Уровни проведения аудита персоналаСоставитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 10 Стратегический уровень
Осуществляется с точки зрения высшего звена управления

Стратегический уровеньОсуществляется с точки зрения высшего звена управления организацией, требующего:проверки интегрированности

организацией, требующего:
проверки интегрированности практики управления персоналом в организационное стратегическое

планирование,
Связь практики службы управления персоналом с другими управленческими функциями, касающимися формирования и использования трудового потенциала организации

Составитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 11 Стратегический уровень
Инструментарий:
Интервьюирование ключевых руководителей;
Изучение бизнес-планов;
Систематизация внутренних и внешних

Стратегический уровеньИнструментарий:Интервьюирование ключевых руководителей;Изучение бизнес-планов;Систематизация внутренних и внешних факторов управления и

факторов управления и определение динамики изменений

Всесторонняя оценка окружающей среды

организации;
Сильных и слабых сторон;
Наличие угроз (рисков);
Наличие возможностей.

Составитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 12 Функциональный (операционный) уровень
Проверка эффективности деятельности функционального подразделения

Функциональный (операционный) уровень Проверка эффективности деятельности функционального подразделения по управлению персоналом

по управлению персоналом организации.

Вопросы, на которые аудитор должен найти

ответы:
Соответствуют ли результаты поставленным целям;
Получены ли эти результаты при наименьших затратах;
Можно ли упростить или улучшить процедуры управления.

Составитель - канд. экон. наук, доцент кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 13 Линейный (управленческий) уровень
Предполагает проверку правильности применения линейными руководителями

Линейный (управленческий) уровеньПредполагает проверку правильности применения линейными руководителями разработанной методологии управления

разработанной методологии управления персоналом.
Составитель - канд. экон. наук, доцент

кафедры ИЭиЭТ ИЭУиП СФУ Межова И.А.

Слайд 14 Основные параметры аудита персонала по функциям управления персоналом

Основные параметры аудита персонала по функциям управления персоналом

Слайд 15

Слайд 16

  • Имя файла: urovni-provedeniya-audita-personala.pptx
  • Количество просмотров: 178
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Устройства ввода и вывода
Следующая - Семья как социальный институт

Похожие презентации

Анализ внешней среды организации Анализ внешней среды организации 146
Функция контроля Функция контроля 149
Организация хранения товаров на складе Организация хранения товаров на складе 178
Предпринимательская деятельность Предпринимательская деятельность 116
Методика СПИН Методика СПИН 137
Управленческое воздействие Управленческое воздействие 150
Управление инновационным проектом Управление инновационным проектом 148
Основы применения статистических методов в управлении качеством Основы применения статистических методов в управлении качеством 130
Методы поиска идей Методы поиска идей 128
Организационно-распорядительная документация: виды, правила составления и оформления Организационно-распорядительная документация: виды, правила составления и оформления 125
Метод фокальных объектов Метод фокальных объектов 120
Управление изменениями (стили и роли менеджмента) Управление изменениями (стили и роли менеджмента) 218
Внутренняя среда организации Внутренняя среда организации 145
Документационное обеспечение управления (определение и задачи) Документационное обеспечение управления (определение и задачи) 97
Анализ результатов деятельности ОУ и планирование изменений Анализ результатов деятельности ОУ и планирование изменений 157
Менеджеры в организациях Менеджеры в организациях 130
Scrum DK. Nye metoder: Agile Software Development Scrum DK. Nye metoder: Agile Software Development 138
Происхождение названий известных брендов Происхождение названий известных брендов 131
Restaurant Leadership. Objectives Restaurant Leadership. Objectives 116
Клиентоориентирование: понимать, что в голове у клиента Клиентоориентирование: понимать, что в голове у клиента 107
Сущность, цели, задачи, принципы и функции финансового менеджмента Сущность, цели, задачи, принципы и функции финансового менеджмента 159
Диагностика систем по Р. Аккофу. Выбор стратегии предприятия Диагностика систем по Р. Аккофу. Выбор стратегии предприятия 131
Экономика управления персоналом Экономика управления персоналом 203
Медиаменеджмент. Инструменты менеджмента Медиаменеджмент. Инструменты менеджмента 133
Модели организации Модели организации 187
Логистика доставки груза с элеватора Прилуки до FOB Ochakov Логистика доставки груза с элеватора Прилуки до FOB Ochakov 108
World GMN World GMN 190
Основы менеджмента. Мотивация и лидерство Основы менеджмента. Мотивация и лидерство 117
Профессиональная этика и этикет Профессиональная этика и этикет 154
Современные тенденции развития и формирования ассортимента лакокрасочных товаров на примере ТЦ Адмиралтейский Современные тенденции развития и формирования ассортимента лакокрасочных товаров на примере ТЦ Адмиралтейский 107