совокупность основных моделей, представлений и принципов, которые применяются в
работе с кадрами организацииЦель кадровой стратегии - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда