Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Внешняя среда организации

Содержание

План занятия«Границы организации»
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИБаронене С.Г.НИУ-ВШЭ в Санкт-Петербурге План занятия«Границы организации» Чем живая клетка отличается от неживой?Л. Бертанланфи1956 годОСНОВНЫЕ ПОТОКИ ОБМЕНА КЛЕТКИ С Открытые и закрытые системыКакая выбрана доминанта в выстраивании отношений с агентами внешней среды? Открытые и закрытые системы Схема системной работы компанииОбработка и преобразование входов Зависит от эффективности управленияПолучение Схема системной работы компанииА, может, стоит формировать внешнюю среду? Внешняя средаНабор этих факторов и оценка их воздействия на деятельность - различны: ЭТО ПРЕДМЕТ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ КОМПАНИИ Характеристики факторов внешней среды 2 уровня внешней среды Макроконтекст: PEST-анализ Среда опосредованного воздействия Среда дальнего окружения SWOT: инструмент анализа среды организацииСильные стороны (Strengths) — преимущества вашей организации;Слабости (Weaknesses) — Что важно помнить? Системный профиль Влияние факторовМы можем различать факторы:по силе воздействия на системупо степени проявления Границы компанииВся совокупность социокультурных связей организации, зона влияния организации, зона присутствия в
Слайды презентации

Слайд 2 План занятия
«Границы организации»

План занятия«Границы организации»

Слайд 3 Чем живая клетка отличается от неживой?
Л. Бертанланфи
1956 год





ОСНОВНЫЕ

Чем живая клетка отличается от неживой?Л. Бертанланфи1956 годОСНОВНЫЕ ПОТОКИ ОБМЕНА КЛЕТКИ

ПОТОКИ ОБМЕНА КЛЕТКИ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ
информация, энергия, вещество

Слайд 4 Открытые и закрытые системы

Какая выбрана доминанта в выстраивании

Открытые и закрытые системыКакая выбрана доминанта в выстраивании отношений с агентами внешней среды?

отношений
с агентами внешней среды?

Слайд 5 Открытые и закрытые системы

Открытые и закрытые системы

Слайд 6 Схема системной работы компании


Обработка и преобразование входов

Зависит

Схема системной работы компанииОбработка и преобразование входов Зависит от эффективности управленияПолучение

от эффективности управления

Получение ресурсов из внешней среды
Передача готового продукта

во внешнюю среду

Слайд 7 Схема системной работы компании

А, может, стоит формировать внешнюю

Схема системной работы компанииА, может, стоит формировать внешнюю среду?

среду?

Слайд 8 Внешняя среда

Набор этих факторов и оценка их воздействия

Внешняя средаНабор этих факторов и оценка их воздействия на деятельность - различны: ЭТО ПРЕДМЕТ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ КОМПАНИИ

на деятельность - различны: ЭТО ПРЕДМЕТ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ КОМПАНИИ

Слайд 9 Характеристики факторов внешней среды

Характеристики факторов внешней среды

Слайд 10 2 уровня внешней среды

2 уровня внешней среды

Слайд 11

Слайд 12 Макроконтекст: PEST-анализ
Среда опосредованного воздействия

Среда дальнего окружения

Макроконтекст: PEST-анализ Среда опосредованного воздействия Среда дальнего окружения

Слайд 13 SWOT: инструмент анализа среды организации
Сильные стороны (Strengths) — преимущества

SWOT: инструмент анализа среды организацииСильные стороны (Strengths) — преимущества вашей организации;Слабости (Weaknesses) —

вашей организации;

Слабости (Weaknesses) — недостатки вашей организации

Возможности (Opportunities) — факторы

внешней среды, использование которых создаст преимущества Вашей организации на рынке;

Угрозы (Threats) — факторы, которые могут потенциально ухудшить положение вашей организации на рынке.

Слайд 14 Что важно помнить?

Что важно помнить?

Слайд 15 Системный профиль

Системный профиль

Слайд 16 Влияние факторов
Мы можем различать факторы:
по силе воздействия на

Влияние факторовМы можем различать факторы:по силе воздействия на системупо степени проявления

систему
по степени проявления

  • Имя файла: vneshnyaya-sreda-organizatsii.pptx
  • Количество просмотров: 168
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Судорожные состояния. Диагностика, терапия и тактика оказание помощи службами СМП
Следующая - Особо охраняемые природные территории

Похожие презентации

Подбор персонала как цель рекрутинговой коммуникации Подбор персонала как цель рекрутинговой коммуникации 129
Предмет и метод управленческого консультирования. Классификация методов консультирования Предмет и метод управленческого консультирования. Классификация методов консультирования 118
Понятия и характеристики управленческого решения Понятия и характеристики управленческого решения 139
Управление качеством Управление качеством 151
Маркетинг и продажи в малом бизнесе Маркетинг и продажи в малом бизнесе 152
Система управления окружающей средой Система управления окружающей средой 147
Сущность и содержание управленческого решения Сущность и содержание управленческого решения 156
Социальная реклама Социальная реклама 118
Психологическое воздействие рекламы на сознание потребителей Психологическое воздействие рекламы на сознание потребителей 129
Автоматизация процесса управления запасами и закупками ОАО Книжный мир Автоматизация процесса управления запасами и закупками ОАО Книжный мир 130
Понятие и сущность организации Понятие и сущность организации 139
Статистические методы обеспечения качества. Сбор информации. Статистические ряды. Расслоение данных Статистические методы обеспечения качества. Сбор информации. Статистические ряды. Расслоение данных 113
Управление капитальным строительством. (Лекция 11) Управление капитальным строительством. (Лекция 11) 117
Экспертные методы управленческих решений. (Тема 5) Экспертные методы управленческих решений. (Тема 5) 128
Анализ состояния нормирования труда на предприятии (ОАО Гипротюменнефтегаз) Анализ состояния нормирования труда на предприятии (ОАО Гипротюменнефтегаз) 134
Проект. Управление проектом Проект. Управление проектом 128
Мотивация персонала Мотивация персонала 348
Бизнес - план: Кафе Бизнес - план: Кафе 127
Управление как социальный феномен Управление как социальный феномен 154
Пасхальный дар Пасхальный дар 123
Порядок дiй спецiалiста фронт-офiсу. Пенсiйний фонд Порядок дiй спецiалiста фронт-офiсу. Пенсiйний фонд 99
Инструменты, задающие целостность организации как системы Инструменты, задающие целостность организации как системы 146
МГУ имени М.В.Ломоносова. Экономический факультет. Магистратура - Менеджмент МГУ имени М.В.Ломоносова. Экономический факультет. Магистратура - Менеджмент 128
Искусство стратегического мышления Искусство стратегического мышления 113
Менеджмент вчора і сьогодні. Зміни та тенденції в сучасному менеджменті Менеджмент вчора і сьогодні. Зміни та тенденції в сучасному менеджменті 105
Публичные выступления Публичные выступления 146
ЭкоФест ЭкоФест 154
Офис как рабочее место Офис как рабочее место 134
Модели и методы принятия решений Модели и методы принятия решений 144
Рекомендации по отчетности Рекомендации по отчетности 92