Презентация на тему Как успешно пройти собеседование

= исполнитель + менеджер + лидер
Самоанализ

дело с видением, результатами, эффективностью их
достижения
Имеет дело со скоростью

движения

Имеет дело с направлением движения

Имеет дело с совокупным доходом

Имеет дело с прибылью

Контролирует ценности, принципы, исполнение миссии

Организует ресурсы, чтобы достигать целей организации

не «Я» Яркое Интересное Запоминающееся Не утомляет
Ударное письмо

вопрос

Ваш взгляд причины успеха вашей организации?
2. Что должна предпринять

ваша организация для того, чтобы не потерять завоеванных позиций?
3. Какой вы видите организацию через 3 года?
4. Что требуется члену организации, чтобы добиться успеха в работе?
5. Чем лично Вам нравится работа в этой организации?
6. Почему члены студенческих оргкомитетов играют важную роль в вашей организации?
7. Чего Вы ожидаете от человека, являющего членом оргкомитета?
8. Какие ваши задачи членов оргкомитета сегодня не выполняются надлежащим образом?
9. Кого конкретно Вы стремитесь найти?
10. Что требуется для того, чтобы кого-то вроде меня взяли в Ваш оргкомитет?

Я пришел сюда не для того, чтобы проигрывать. Я

могу осуществить ваши мечты. Вы не возражаете?

Примите меня

хорошей стороны, вас будут помнить и завтра.
Благодарственное письмо

произносите имена, названия и т.д.
Выглядите как победитель. Подходящая внешность

говорит о самоуважении, уважительном отношении к собеседнику, о внимании к деталям.
Будьте дружелюбны!
Не надо паники. Вы должны излучать уверенность и самообладание.
Не спрашивайте дорогу!
Не относитесь к кому бы то ни было в организации, как к человеку, который ниже вас, или как к подчиненному.
Не выдвигайте требований.
Не отзывайтесь дурно и с пренебрежением о тех, с кем раньше работали, учились и т.д. Лучше всего вообще ничего не говорить об этом, если вас не спросят.
Не надо жаловаться.
Не спрашивайте о дополнительных льготах.
Не интересуйтесь, большой ли у вас будет кабинет и т.д.
Не спрашивайте, много ли придется работать допоздна или в выходные.