Презентации по Менеджменту

как придумать идею. ТЕМА № 3 ВопросыПоиск идеиОценка идеи

Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч.1 ст.40 ТК РФ).

О насГК Отелит Development - девелоперское предприятие торговой недвижимости. На рынке с 2004 года, в портфеле компании находится 120 объектов площадью от 5 до 2000 кв.м., общей площадью 15000 кв.м. Проекты формата:Киоски;Рынки;Стрит-ритейл;Внутриквартальные ТЦ.Бурденюк Евгений - соучредитель и директор компании. Опыт в

ВведениеЭтикет социального работникаОсновные принципы этикетаПравила этикета, способствующие успешной деятельности социального работникаЗаключениеСодержание Этикет, являясь сводом правил внешнего поведения, учтивости, всегда носил конкретно-исторический характер. Правила поведения людей определяются не только изменениями условий жизни общества, но и особенностями конкретной социальной среды, диктующей свои требования.

ЛИТЕРАТУРАФилип Котлер. Основы МаркетингаФилип Котлер. Маркетинг менеджментТраут Дж. Маркетинговые войныМалхотра Н. Маркетинговые исследования.Липсиц И.В. Маркетинг Тема 1. Сущность современного маркетингаМаркетинг (анг. – marketing, от market – рынок)Вид управленческой деятельности или процессКонцепция управленияНаучная дисциплина

Структура реферата «ОПД»ЧАСТЬ 1. Описание содержательной составляющей бизнесаВыбор предприятия, бизнес-идеиКто наш клиент?В чем заключается «проблема» клиента? Какую его потребность мы хотим удовлетворить?Насколько эта проблема существенна? Насколько «дискомфортно» потребителю?Какие существуют различные (альтернативные) способы решения проблемы?Какие варианты «бизнес-упаковки» нашего продукта могут быть?Какую ценность

Осуществляя основные управленческие функции, менеджер опирается на вполне определенные ресурсы: людей, финансы, сырье. В его распоряжении есть еще один уникальнейший ресурс — время. Менеджер живет и работает в трех временных измерениях: настоящем, прошедшем и будущем. У менеджера всегда есть три возможности:

ЛЮДИ СОЗДАЮТ И ВСТУПАЮТ В ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ, КОТОРЫХ ОНИ НЕ МОГУТ ДОСТИЧЬ В ОДИНОЧКУ БЕЗ ОРГАНИЗАЦИИСОВМЕСТНЫЕ И ОРГАНИЗОВАННЫЕ ДЕЙСТВИЯ ЛЮДЕЙ ДОЛЖНЫ ДАВАТЬ БОЛЬШИЙ РЕЗУЛЪТАТ, ЧЕМ ЭТО БЫЛО БЫ

База материалов Площадка для клиентов: ВК, ФБ, подписная страница, сайтЛинейка продуктовСоздание трафикаОн-лайн трансляция= Кто Ваш клиент?А) С кем бы вы хотели делиться знаниями? Какие у него желанияЧто его злит/раздражаетЧего он боитсяБ) Ключевой вопрос этого человека ко мне в области моего опыта?В)

обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия (либо, наоборот, воздержаться от них), связанные с достижением целей организации и преодолением стоящих перед ней проблем;выбор наиболее предпочтительной альтернативы.Управленческое решение - это ... проста и логичность;единство целей;гибкость;объективность;приемлемость для большинства членов организации;экономичность;своевременность;ориентированность на стратегические цели

Таблица признаков случайных объектов Фокальный объект Объектом был выбран - фонарик. Цель - расширение ассортимента выпускаемых на предприятиях фонариков, повышение спроса на эту продукцию.

Содержание: Маркетинговые исследования Этапы маркетингового исследованияВыявление проблем и формулирование целей исследованияОтбор источников, сбор и анализ вторичной информации Планирование и организация сбора первичной информации Методы сбора первичной информацииСистематизация и анализ собранной информацииПредставление полученных результатов исследованияВопросы Маркетинговые исследования - это функция, которая

Рис. 1. Инновационная экономика Рис. 2. Доинформационное общество Информационное общество в СУ

Миссия LenovoИнновации для клиентов

Основные тенденции в публичной отчетностиРост количества отчетов об УР. Ежегодная публикация информации об об устойчивом развитии является общепринятой и мировой практикой в нефтегазовой отрасли.Развитие «Интегрированной отчетности». Интегрированная отчетность в нефтегазовой отрасли развивается быстрыми темпами (+43% за период с 2011 по 2013

Сущность и структура производственного конфликтаКонфликт (от лат. conflictus - столкновение) - рассматривается в разных науках. В философии конфликт - понятие, отражающее стадию развития категории "противоречие", когда существующие противоположности доходят до своей крайности (полярность, антагонизм). В обществоведении (истории, политологии, социологии, социальной психологии)

Особого внимания заслуживает термин «гостеприимство», а также сопутствующий ему сектор бизнеса – индустрия гостеприимства. Индустрия гостеприимства является собирательным понятием для многочисленных и разнообразных форм предпринимательства, которые специализируются на рынке услуг, связанных с приемом и обслуживанием гостей.

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает ее исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Японские методы управления в значительной степени отличаются от американских и российских, поскольку:японский менеджмент основан: на коллективизме, использовании

5.1. Три основные стратегии по М. Портеру 5.2. Стратегии конкуренцииСтратегия дифференциации (отличия). Differentiation StrategyСтремление к созданию продукции и услуг, отличающихся от того, что делают другие компании. Сильные позиции на рынке. Исследования, разработки, творческий подход к продукции и прогрессивные технологии. Репутация высокого