- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Конфлікт. Способи вирішення конфліктів
Содержание
- 2. Поняття про конфлікт Конфлікт –це зіткнення протележнихінтересів,думок,поглядів;серйозні розбіжності;гостра суперечка.
- 3. Причини конфліктів – це
- 4. Типи конфліктів
- 7. За ступенем залучення людей в конфлікт1.Міжособистісні2.Внутрішньоособистісні 3.Міжгрупові
- 9. Способи протікання Пристосування - згладжування протиріч, навіть
- 10. Вирішення конфліктів Стиль компромісу. Застосовуючи стиль компромісу,людина
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
Поняття про конфлікт Конфлікт –це зіткнення протележнихінтересів,думок,поглядів;серйозні розбіжності;гостра суперечка.
Слайд 2
Поняття про конфлікт
Конфлікт –це зіткнення
протележних
інтересів,думок,поглядів;
серйозні розбіжності;
гостра
суперечка.
Слайд 3
Причини конфліктів –
це неузгодженість
Цілей, інтересів
Поглядів, переконань
Особистісних якостей
Розуміння інформації
Очікувань, позицій
Слайд 9
Способи протікання
Пристосування - згладжування протиріч, навіть на шкоду
своїх інтересів
Компроміс - взаємні поступки
Співробітництво - спільне вироблення рішень,
що задовольняє інтереси сторінІгнорування - спроба (або прагнення) виходу з конфліктної ситуації, не вирішуючи її
Суперництво - відкрита боротьба за свої інтереси, завзяте відстоювання своєї позиції
Слайд 10
Вирішення конфліктів
Стиль компромісу. Застосовуючи стиль компромісу,людина дещо поступається
своїми інтересами,щоб задовольнити їх частково,інша сторона робить те саме.
Стиль
співпраці. Використовуючи,стиль співпраці,людина бере активну участь у вирішенні конфлікту та відстоює свої інтереси,але при цьому намагається співпрацювати з іншою людиноюСтиль пристосування. Він означає,що людина діє сумісно з іншою, не намагаючись відстоювати власні інтереси.Людина діє в такому стилі, коли «жертвує» своїми інтересами на користь іншої людини,поступаючись їй, чи жаліючи її.
Стиль ухиляння. Він реалізується тоді,коли людина не відстоює свої права,не співпрацює ні з ким для вирішення проблеми чи просто ухиляється від розв’язання конфлікту.
Стиль конкуренції. Людина,яка використовуює цей стиль, досить активна і в переважній більшості іде до вирішення конфлікту своїм власним шляхом; вона не дуже зацікавлена у співпраці з і ншими людьми, зате здатна на вольові рішення.
