Презентация на тему Межличностный конфликт

на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей,

не совместимых в какой-то конкретной ситуации.
Межличностный конфликт проявляется во взаимодействии между двумя и более лицами.
В межличностных конфликтах субъекты противостоят друг другу и выясняют свои отношения непосредственно, лицом к лицу.
Это один из самых распространенных типов конфликтов.

конфликта выступает как симптом неблагополучных отношений и проявления возникших

противоречий);  б) функцию развития (конфликт является важным источником развития его участников и совершенствования процесса взаимодействия);  в) инструментальную (конфликт выступает как инструмент разрешения противоречий);  г) перестроечную (конфликт снимает факторы, подтачивающие существующие межличностные взаимодействия, способствует развитию взаимопонимания между участниками). 

существующей совместной деятельности;  б) ухудшением или развалом отношений;  в) негативным самочувствием

участников;  г) низкой эффективностью дальнейшего взаимодействия и др. 

элементами. Конфликт всегда находится в развитии, поэтому его элементы

и структура постоянно изменяются. 
К субъектам межличностного конфликта относят тех участников, которые отстаивают свои собственные интересы, стремятся к достижению своей цели. Они всегда выступают от своего лица. 
Объектом межличностного конфликта считают то, на что претендуют его участники.
Это та цель, к достижению которой стремится каждый из противоборствующих субъектов. 
Предметом конфликта служат противоречия, в которых проявляются противоположные интересы объектов. 

здесь и сейчас, на основе столкновения их личных мотивов.

Соперники сталкиваются лицом к лицу. 
2. Проявляется весь спектр известных причин: общих и частных, объективных и субъективных 
3. межличностные конфликты для субъектов конфликтного взаимодействия являются своеобразным полигоном проверки характеров, темпераментов, проявления способностей, интеллекта, воли и других индивидуально-психологических особенностей 
4. отличаются высокой эмоциональностью и охватом практически всех сторон отношений между конфликтующими субъектами 
5. затрагивают интересы окружения.