Презентации по Психологии

План:1. Актуальность темы .2. Что же такое темперамент .2.2 Три основных свойства нервных процессов .2.3 Павлов Иван Петрович .2.4 Названия темпераментов .2.5 Гиппократ.2.6 Психические особенности индивида.2.7 Темперамент как врожденный тип психической

1 часть семинараПонятие о личностиСоотношение понятий «индивид», «субъект», «индивидуальность», «личность» Биологическое и социальное в структуре личности Человек – самое загадочное для себя явление, ищущий и утверждающий себя в мире с момента появления.

Вопрос 1Понятие управления и его виды УПРАВЛЕНИЕ:целенаправленное регулирование социальных отношений в соответствии с объективными законамипланированиеорганизациямо т ивацияконтрольСубъект управленияОбъект управления + интерес - интересОСНОВНАЯ ЗАДАЧА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ

Счастье в том, чтобы жить для людей и делать их счастливыми.Счастье - это найти дело по душе и трудиться творчески.Счастье - в общении с друзьями и родными.Счастье - иметь все необходимое для интересной жизни.Счастье - жить сегодня, не задумываясь о завтрашнем

Мотив - побудительная причина, повод к какому-нибудь действию (Словарь русского языка С.И.Ожегова)Таким образом, мотивировать—значит побуждать к действию, показывать причины необходимости того или иного действия, создавать для этого необходимые предпосылки. Быть мотивированным—значит иметь достаточно причин для того, чтобы вносить изменения в свою

Основополагающий вопросКуда уходит ДЕТСТВО?Ознакомить студентов второго курса с особенностями психического развития детей дошкольного возраста. Подготовить их к будущей педагогической практике в дошкольных учреждениях. Цели проекта Основополагающий вопросКУДА УХОДИТ ДЕТСТВО?

Дуглас МакгрегорАмериканский социальный психолог. Предложил теорию Х и теорию Y, которые старались подвести под факторы мотивации рациональную и приемлемую основу. Краткая биографияРодился в 1906 году.Степень доктора философии получил в Гарвардском университете в 1935 и впоследствии работал там же преподавателем.В 1937 перешёл в Массачусетский технологический институт (МТИ), где стал одним из организаторов

Потребность ? Потребность – это внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостатка чего-либо. - это внутренние побудители активности, появляющиеся в зависимости от ситуации. Точной классификации потребностей в психологии нет, но есть несколько различных теорий

Сам термін «комунікації» походить від латинського слова «communico», що означає «роблю загальним», «поєдную». Невербальна комунікація

План- Характеристика общения;Культура речи учителя Ф.К.;Установление взаимопонимания;Конфликтные ситуации и конфликты;Формы воздействия. Общение - это частный вид коммуникации, специфичный для высокоразвитых живых существ, в первую очередь для человека. Под коммуникацией понимается связь, взаимодействие двух систем, в ходе которого от одной системы к другой

Как обычно бывает"Разработчик как птица - пока не пнёшь, не полетит". Народная мудрость. Основной тезисСамый главной ресурс компании - это её сотрудники.

1. В е р б а л ь н о - л и н г в и с т и ч е с к и й . Он заключается в природной способности читать и писать слова. Это очень важный дар,

Знаменитости – Дон КихотыАушра АугустинавичютеИгорь КалинаускасАльберт ЭйнштейнДмитрий Менделеев Соционическая модель А ТИМ «Дон Кихот» ч.1IVIVIIIVIIVVIIIIIIБазоваяТворческаяБолеваяВнушаемаяРолеваяФоноваяОграничительнаяАктивационная

Что такое эмоции? Эмоции – это субъективные переживания человека, которые выражают его отношение к окружающей действительности и окрашивают все поведение человека.

Восемь стадий психосоциального развития (Источник: Erikson, 1963a, р. 273.) 1. Младенчество: базальное доверие – базальное недоверие "Я полагаю, что матери формируют чувство доверия у своих детей благодаря такому обращению, которое по своей сути состоит из чуткой заботы об индивидуальных потребностях ребенка

Подходы к пониманию внутриличностного конфликта Внутриличностный конфликт – острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающие принятие решения.

Элтон Мэйо (1880-1949)Школа «человеческих отношений» явилась реализацией нового стремления менеджмента рассматривать каждую промышленную организацию как определенную «социальную систему», что было несомненным достижением управленческой мысли. Главные задачи Используя следующие факторы коммуникации:Организация управления персоналом

Цель1 Какая? Научиться зарабатывать на своих проф. Знаниях. Научить других тому же.Создание танцевального инфобизнеса. Я профессиональный хореограф с большим опытом работы. Могу дать много ценных и уникальных профессиональных знаний. Есть практика обучения студентов. Есть желание делиться знаниями с коллегами через интернет

ОпределениеКонфликт – это столкновение противоположных интересов на почве соперничества, сопереживания, противоборства. Виды конфликтаФункциональный (ведет к повышению эффективности организации, дает дополнительную информацию о проблеме и вариантах её решения).Дисфункциональный (приводит к снижению личной удовлетворенности и снижению эффективности организации).

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТИРОВАННОСТЬ 6 факторов личностной саморегуляцииПринятие себя / непринятие себяПринятие других / конфликт с другимиЭмоциональный комфорт / эмоциональный дискомфортОжидание внутреннего контроля / ожидание внешнего контроляДоминирование / ведомость«Уход» от проблемы