Презентация на тему Аутплейсмент. Анализ причин оптимизации персонала

помощи в дальнейшем трудоустройстве
консультации по трудоустройству сокращаемых сотрудников за

счет бывшего работодателя
услуга по консультированию и продвижению на рынок труда сокращаемого персонала
услуга по организации процесса увольнения сотрудников наиболее щадящим способом, форма расторжения трудовых отношений между компанией и работниками, предусматривающая привлечение специализированных организаций в целях оказания помощи в трудоустройстве уволенным сотрудникам

с увольняемым
Проведение психологических тренингов
Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и другими

компаниями - работодателями
Сопровождение работника в процессе трудоустройства
Дополнительный этап: сопровождение на период испытательного срока в новой компании
Подведение итогов

работников
Кто попадает под сокращение?
Какой персонал справиться с новыми задачами?

Аутплейсменту быть
КТО проводит?

анкет, ответов на вопросы и плана беседы
Составление плана тренингов
Переговоры

с рекрутинговыми агентствами и другими компаниями - работодателями
Собеседование с увольняемым работником
Психологический тренинг «Стресс-менеджмент»
Информирование работника о ситуации на рынке труда
Помощь в подготовке/рассылке резюме
Психологический тренинг «Эффективная самопрезентация»
Курирование процесса трудоустройства
Сопровождение в период испытательного срока в новой компании
Обратная связь. Контроль результатов. Подведение итогов.

увольняемым
Подготовка ответов на вопросы и плана беседы
Анализ эмоционального состояния

увольняемого

компаниями - работодателями
Внутренние подразделения фирмы
Филиалы фирмы в других городах

особенностях трудоустройства в другие компании
Формирование стратегии трудоустройства, подготовка резюме,

рекомендательного письма, личного плана поиска работы
Беседа с работником по итогам прохождения собеседований в других компаниях

срока, информирование о правах работника.


Подведение итогов
Оценка эффективности аутплейсмента,

обратная связь от участников процесса
Обратная связь от увольняемых сотрудников
Оценка затрат.

и избежать негативной рекламации
Предотвратить резкое падение производительности труда
Сохранить лояльность

сотрудников компании
Минимизировать юридические риски при увольнении сотрудника
Уменьшить объём социальных выплат

Преимущества аутплейсмента для увольняемого сотрудника
Чувство защищенности
Профессиональные консультации по поиску работу
Анализ ситуации на рынке труда, рекомендации по трудоустройству и поведению на собеседовании с потенциальными работодателями

работающих, но и увольняемых, позволяет сохранить благоприятный психологический климат,

приверженность сотрудников компании и состояние стабильности.
Аутплейсмент представляет ценность и для компании, и для увольняемого/сокращаемого персонала.