Презентация на тему Развитие управленческой мысли в России

земского и губного управления
Привлечение местных представителей к управлению
Регламентация торговых

отношений
1497- Белозерская
грамота

Ограничение прав должностных лиц

строение
Мирское строение
Домовое строение

для городов-предпринимателей

дел
Совершенствование местного управления

реформы
Проведение политики протекционизма
Развитие крупной промышленности

сдельную, а не повременную оплату труда
Монополизация внутренней торговли русским

купечеством

лабораторий
Бизнес –план для МГУ
Открыл производство цветного стекла
Руководил мозаичной фабрикой
Организовал

Северную морскую экспедицию

фирма)
Товарищество на вере ( семейная фирм с привлечением надежных

акционеров)
Товарищество « по участкам»

И.Ивановский

в. 2.Советская управленческая мысль в 30-50-е годы XX

в. 3.Развитие советской управленческой мысли в 60-е годы. 4.Разработка проблем управления в 70-90-е годы

в. В.И. Ленин Единоначалие Дисциплина Власть и ответственность Подчинение частных интересов общим Централизация Мотивация труда

перед ними и перед всем предприятием ясно и точно

сформулированных целей; Единая воля организации, которую всегда олицетворяет ее начальник

и времени; Учет во всех его видах; Контроль выполнения работ; организация научно-исследовательской

работы; Руководство.

функцию регулирования рабочей силы; функцию согласования; функцию обследования Дополнительные: финансово-счетная

функция, общее и прикладное образование.

г. учебник С. Е. Каменицера «Организация и планирование социалистического

промышленного предприятия»

числе теория автоматизации управления; • Теория исследования действий • Теория

алгоритмов • Теория технических средств управления, включая вычислитель­ные машины

Г.Х. Попова, в 60-е годы существовало 3 наиболее известных

объектных подхода к трактовке исследований проблем управления. Первая группа ученых-экономисты. Вторая группа ученых-правоведы. Приверженцы третьего подхода предлагали анализировать управление в социалистическом обществе в целом.

настроения, коллективная воля, общественное мнение, традиции, групповые отношения; 2)

психологические особенности больших социальных групп (народов, наций и классов), профессиональных групп (произ­водственные бригады, научные группы, коллективы артистов, отдел учреждения и т. д.), возрастных групп и прочих малых групп (семья, родственники, соседи, приятели и т. д.); 3) психологические стороны разных сфер общественной жизни: материального производства, быта, политики и т. д.; 4) социально-психологические стороны различных форм общест­венного сознания (психология права и нравственности, психо­логия религии, психологические аспекты науки и т. п.)

логику теории руководства. Она состояла из 3 частей. 1. Общая

характеристика системы управления производством (разделы: управление как структура и процесс; цели, принципы, функции и методы управления). 2. Характеристики управляющей системы в статике (органи­зационная структура управления, кадры, техника и органы управ­ления). 3. Характеристики функционирования управляющей системы (процесс управления, оценка эффективности управления, совер­шенствование и развитие управления).