Презентация на тему Формирование и развитие организационной культуры

ЛИДЕР

КОНЦЕПЦИЯ «ВТОРОЙ ДОМ»

КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

ЗОНА ОТДЫХА И

СПОРТА

СОВРЕМЕННЫЙ ДИЗАЙН

по улучшению работы персонала;
Усилить интенсивность корпоративных мероприятий с

целью увеличения уровня сплоченности коллектива;
Внесение необходимых поправок в существующий кодекс, основываясь на «открытый час», в ходе которого недовольные
сотрудники могли бы выразить конкретные недостатки настоящего кодекса сотрудников компании;
Увеличение количества мероприятий по обсуждению глобальных идей и предложений в рамках различных масштабных проектов;
Поддержка общественных проектов в области веб-технологий;
Проведение благотворительной деятельности для оказания помощи детям-сиротам;
Финансовая поддержка больным онкологическими заболеваниями;
Участие всех сотрудников в донорских программах;
Проведение субботников на территории офиса компании;
Спонсорство проектов молодых программистов, web-дизайнеров;
Участие в военно-патриотических проектах;
Поддержка любой волонтерской деятельности работников.