Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Организационная культура в государственных и муниципальных учреждениях и бизнес-организациях

Содержание

Элементы организационной культуры
Выполнила:Сударкина Евгения Сергеевна студентка 2 курсаЮРИУ РАНХиГС при Президенте РФг. Ростов-на-ДонуОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Элементы организационной культуры Типология организационной культуры Цель исследования - определить, характерно ли наличие некоторого определенного типа культуры по 9 организацийОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕТОДОЛОГИЯ: ВОПРОСНИК OCAI РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯСамое большое число в каждой строке (выделено красным) говорит о преобладании Профиль организационной культуры государственных и муниципальных организаций Профиль организационной культуры крупных бизнес-организаций Профиль организационной культуры компаний малого и среднего бизнеса ВЫВОДЫ Преимущества:Выяснено, от чего зависит организационная культура в различных типах предприятий;Проведен их сравнительный СПАСИБОЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 Элементы организационной культуры

Элементы организационной культуры

Слайд 3 Типология организационной культуры

Типология организационной культуры

Слайд 4 Цель исследования - определить, характерно ли наличие некоторого

Цель исследования - определить, характерно ли наличие некоторого определенного типа культуры

определенного типа культуры по классификации Камерона и Куинна для

государственных и частных компаний г. Ростова-на-Дону.

Слайд 5
9 организаций
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

9 организацийОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

Слайд 6 МЕТОДОЛОГИЯ: ВОПРОСНИК OCAI

МЕТОДОЛОГИЯ: ВОПРОСНИК OCAI

Слайд 7 РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Самое большое число в каждой строке (выделено

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯСамое большое число в каждой строке (выделено красным) говорит о

красным) говорит о преобладании данного типа культуры в организации.


Табл. 1 Сводная таблица результатов опроса

Слайд 8 Профиль организационной культуры государственных и муниципальных организаций

Профиль организационной культуры государственных и муниципальных организаций

Слайд 9 Профиль организационной культуры крупных бизнес-организаций

Профиль организационной культуры крупных бизнес-организаций

Слайд 10 Профиль организационной культуры компаний малого и среднего бизнеса

Профиль организационной культуры компаний малого и среднего бизнеса

Слайд 11 ВЫВОДЫ

ВЫВОДЫ

Слайд 12 Преимущества:
Выяснено, от чего зависит организационная культура в различных

Преимущества:Выяснено, от чего зависит организационная культура в различных типах предприятий;Проведен их

типах предприятий;
Проведен их сравнительный анализ;
Выявлены слабые места (чего именно?)

и предложены пути их устранения;
Исследована тенденция смены типов культуры и ее возможные причины.
Недостатки
Субъективный характер - мнение нескольких сотрудников не может сформировать полную картину сложившейся организационной культуры в компании.

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ИССЛЕДОВАНИЯ

  • Имя файла: organizatsionnaya-kultura-v-gosudarstvennyh-i-munitsipalnyh-uchrezhdeniyah-i-biznes-organizatsiyah.pptx
  • Количество просмотров: 130
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Отравление наркотическими веществами
Следующая - Вакцинация путешественников

Похожие презентации

Теория менеджмента Теория менеджмента 118
Проведение стратегических изменений в организации Проведение стратегических изменений в организации 136
Задание к зачету: Составление бизнес - модели Задание к зачету: Составление бизнес - модели 116
Особенности оформления основных видов управленческих документов Особенности оформления основных видов управленческих документов 141
Модель анализа пяти конкурентных сил Майкла Портера Модель анализа пяти конкурентных сил Майкла Портера 182
Технология урегулирования и профилактики межличностных конфликтов на предприятии Технология урегулирования и профилактики межличностных конфликтов на предприятии 136
Самоменеджмент. Организация предпринимательской деятельности Самоменеджмент. Организация предпринимательской деятельности 182
Основы менеджментаПроф. кафедры экономики и управления Мотышина М.С. Основы менеджментаПроф. кафедры экономики и управления Мотышина М.С. 106
Особенности деятельности менеджера по персоналу Особенности деятельности менеджера по персоналу 119
Методы управления персоналом Методы управления персоналом 123
Контроллинг Контроллинг 161
Роль иностранного языка в индустрии гостеприимства Роль иностранного языка в индустрии гостеприимства 148
Корпоративные нормы поведения Корпоративные нормы поведения 134
National Youth Project National Youth Project 114
Коучинг әдісі Коучинг әдісі 176
Психологічні сумістності працівників. Адміністратор готелю Психологічні сумістності працівників. Адміністратор готелю 103
Советник, которому доверяют Советник, которому доверяют 126
Поисковые исследования. Качественные исследования Поисковые исследования. Качественные исследования 127
Мотивация и стимулирование персонала на АЭС Мотивация и стимулирование персонала на АЭС 130
Цели организации Цели организации 100
Анализ мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия Анализ мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия 142
Медиапланирование Медиапланирование 133
Сущность и содержание управленческого решения Сущность и содержание управленческого решения 159
От мечты к цели От мечты к цели 148
Процедура работы с жалобами Процедура работы с жалобами 213
Практики управління знаннями при наданні публічних послуг Практики управління знаннями при наданні публічних послуг 147
Организация перевозок и управление Организация перевозок и управление 179
Анализ среды организации Coccinelle Анализ среды организации Coccinelle 127
Менеджер в организации Менеджер в организации 123
Сущность международного маркетинга Сущность международного маркетинга 152