Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Организационная культура в государственных и муниципальных учреждениях и бизнес-организациях

Содержание

Элементы организационной культуры
Выполнила:Сударкина Евгения Сергеевна студентка 2 курсаЮРИУ РАНХиГС при Президенте РФг. Ростов-на-ДонуОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Элементы организационной культуры Типология организационной культуры Цель исследования - определить, характерно ли наличие некоторого определенного типа культуры по 9 организацийОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕТОДОЛОГИЯ: ВОПРОСНИК OCAI РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯСамое большое число в каждой строке (выделено красным) говорит о преобладании Профиль организационной культуры государственных и муниципальных организаций Профиль организационной культуры крупных бизнес-организаций Профиль организационной культуры компаний малого и среднего бизнеса ВЫВОДЫ Преимущества:Выяснено, от чего зависит организационная культура в различных типах предприятий;Проведен их сравнительный СПАСИБОЗА ВНИМАНИЕ!
Слайды презентации

Слайд 2 Элементы организационной культуры

Элементы организационной культуры

Слайд 3 Типология организационной культуры

Типология организационной культуры

Слайд 4 Цель исследования - определить, характерно ли наличие некоторого

Цель исследования - определить, характерно ли наличие некоторого определенного типа культуры

определенного типа культуры по классификации Камерона и Куинна для

государственных и частных компаний г. Ростова-на-Дону.

Слайд 5
9 организаций
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

9 организацийОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ

Слайд 6 МЕТОДОЛОГИЯ: ВОПРОСНИК OCAI

МЕТОДОЛОГИЯ: ВОПРОСНИК OCAI

Слайд 7 РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Самое большое число в каждой строке (выделено

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯСамое большое число в каждой строке (выделено красным) говорит о

красным) говорит о преобладании данного типа культуры в организации.


Табл. 1 Сводная таблица результатов опроса

Слайд 8 Профиль организационной культуры государственных и муниципальных организаций

Профиль организационной культуры государственных и муниципальных организаций

Слайд 9 Профиль организационной культуры крупных бизнес-организаций

Профиль организационной культуры крупных бизнес-организаций

Слайд 10 Профиль организационной культуры компаний малого и среднего бизнеса

Профиль организационной культуры компаний малого и среднего бизнеса

Слайд 11 ВЫВОДЫ

ВЫВОДЫ

Слайд 12 Преимущества:
Выяснено, от чего зависит организационная культура в различных

Преимущества:Выяснено, от чего зависит организационная культура в различных типах предприятий;Проведен их

типах предприятий;
Проведен их сравнительный анализ;
Выявлены слабые места (чего именно?)

и предложены пути их устранения;
Исследована тенденция смены типов культуры и ее возможные причины.
Недостатки
Субъективный характер - мнение нескольких сотрудников не может сформировать полную картину сложившейся организационной культуры в компании.

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ИССЛЕДОВАНИЯ

  • Имя файла: organizatsionnaya-kultura-v-gosudarstvennyh-i-munitsipalnyh-uchrezhdeniyah-i-biznes-organizatsiyah.pptx
  • Количество просмотров: 134
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Отравление наркотическими веществами
Следующая - Вакцинация путешественников

Похожие презентации

Управление персоналом Управление персоналом 116
Международные перевозки Международные перевозки 157
Последовательность действий франчайзи Последовательность действий франчайзи 138
Контроль исполнения документов Контроль исполнения документов 163
Планирование коммуникационных кампаний. Девять функций управления проектом Планирование коммуникационных кампаний. Девять функций управления проектом 112
Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами 130
Базовые понятия современной концепции управления проектом Базовые понятия современной концепции управления проектом 132
Рекомендации Генри Форда Рекомендации Генри Форда 128
Публичные выступления Публичные выступления 119
Бизнес-идея Ручкин дом Бизнес-идея Ручкин дом 143
Теория управления. Знакомство с дисциплиной Теория управления. Знакомство с дисциплиной 119
Проектирование эффективной системы управления распределением в туризме Проектирование эффективной системы управления распределением в туризме 130
Системы поддержки принятия решений Системы поддержки принятия решений 156
Структура управления железнодорожным транспортом на различных исторических этапах его развития Структура управления железнодорожным транспортом на различных исторических этапах его развития 151
Пасхальный дар Пасхальный дар 129
Разработка и принятие управленческих решений Разработка и принятие управленческих решений 130
Логистический потенциал предприятия Логистический потенциал предприятия 134
Для чего и как разрабатывается и используется бизнес-кейс? Для чего и как разрабатывается и используется бизнес-кейс? 123
Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность 140
Премия качества Э. Деминга Премия качества Э. Деминга 220
Использование рабочей силы Использование рабочей силы 321
Управление развитием гольфа и повышение его доступности для населения России Управление развитием гольфа и повышение его доступности для населения России 114
Business Correspondence Business Correspondence 105
Типы восприятия времени Типы восприятия времени 186
Кыргызстанская система управления электроэнергией Кыргызстанская система управления электроэнергией 112
Культура делового общения Культура делового общения 161
Тема 6. Методы управления Тема 6. Методы управления 152
Планирование проекта Планирование проекта 130
Особенности управления инновационной деятельностью в условиях нового нормативно-правового регулирования Особенности управления инновационной деятельностью в условиях нового нормативно-правового регулирования 127