Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Кадровое делопроизводство. Документация по оформлению трудовых правоотношений при приеме на работу. (Тема 2)

Документация по оформлению трудовых правоотношений при приеме на работуСодержание трудового договора Заключение трудового договора Приказ о приеме на работу Личная карточка работника Трудовая книжка Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
Кадровое делопроизводствоИллюстративно-раздаточный материал Для слушателей, обучающихся по программе профессиональной подготовки «Менеджер по персоналу» Документация по оформлению трудовых правоотношений при приеме на работуСодержание трудового договора Заключение трудового Содержание трудового договораСт. 57 Трудового Кодекса РФ фамилия, имя, отчество работника и Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения Заключение трудового договораГлава 11. ТК РФ Заключение трудового договораСтатья 63. Возраст, с  Приказ о приеме на работуУнифицированная форма Т1 и Т1а, но с января Личная карточка работникаУнифицированная форма Т2, но с января 2013 – не является  Трудовая книжка Статья 66 ТК РФ Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N
Слайды презентации

Слайд 2 Документация по оформлению трудовых правоотношений при приеме на

Документация по оформлению трудовых правоотношений при приеме на работуСодержание трудового договора Заключение

работу
Содержание трудового договора
 Заключение трудового договора
 Приказ о приеме на работу
 Личная

карточка работника
 Трудовая книжка
 Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

Слайд 3 Содержание трудового договора
Ст. 57 Трудового Кодекса РФ
фамилия,

Содержание трудового договораСт. 57 Трудового Кодекса РФ фамилия, имя, отчество работника

имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество

работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.

Слайд 4 Если при заключении трудового договора в него не

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо

были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа

предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

Слайд 5 Заключение трудового договора
Глава 11. ТК РФ Заключение трудового

Заключение трудового договораГлава 11. ТК РФ Заключение трудового договораСтатья 63. Возраст,

договора
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Статья

64. Гарантии при заключении трудового договора
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Статья 66. Трудовая книжка
Статья 67. Форма трудового договора
Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Статья 68. Оформление приема на работу
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Статья 70. Испытание при приеме на работу
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу


Слайд 6  Приказ о приеме на работу
Унифицированная форма Т1 и

 Приказ о приеме на работуУнифицированная форма Т1 и Т1а, но с

Т1а, но с января 2013 – не является обязательной

к применению.
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»


Слайд 7 Личная карточка работника
Унифицированная форма Т2, но с января

Личная карточка работникаУнифицированная форма Т2, но с января 2013 – не

2013 – не является обязательной к применению.
Постановление Госкомстата

РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»



  • Имя файла: kadrovoe-deloproizvodstvo-dokumentatsiya-po-oformleniyu-trudovyh-pravootnosheniy-pri-prieme-na-rabotu-tema-2.pptx
  • Количество просмотров: 108
  • Количество скачиваний: 0