Презентация на тему Ответственность бизнеса в менеджменте

ответственности.

-
это обязательство корпораций осуществлять добровольный вклад в развитие

общества, включая социальную, экономическую и экологическую сферы, принятое компанией сверх того, что требует закон и экономическая ситуация.

органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения

общих социальных проблем; социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями, ответственность перед потребителями товаров и услуг; спонсорство и корпоративную благотворительность.

управления развитием персонала, здоровья и безопасности на рабочем месте,

дополнительного медицинского и социального страхования; экологической политики и использования природных ресурсов.

социально ответственными
“В бизнесе нет места этике”.
Бизнес играет в

обществе исключительно экономическую роль, и долг менеджера – с помощью производства конкурентоспособных товаров и услуг обеспечить акционеров наиболее высокими прибылями от их инвестиций.
Не несут каких-либо особых этических обязательств и ответственности за предотвращение чьего-либо ущерба или за продвижение тех, а не иных товаров и услуг.
Не видят никакой необходимости отступать от закона, чтобы предотвратить нанесение ущерба кому-либо.

преступить закон, чтобы преследовать чью-либо пользу, например, получение прибыли.

Социальную ответственность – профессиональная ответственность, которая диктуется нормами взаимодействия профессионала и нанимателя.
Любые действия в рамках указанных норм считаются социально ответственными.

но понимают ее как инструмент или условие, которое менеджеры

используют для достижения целей корпорации в экономике.
Социальная ответственность должна вести к успеху и сохранять успех. А если она не выдерживает этой проверки сейчас или когда-нибудь в будущем, то она может быть отброшена по прагматическим соображениям.
Можно говорить о специфической социальной ответственности предпринимателей в том случае, если эта деятельность ведет к успеху. Если этого нет, то социальная ответственность не приносит пользы, поэтому от нее необходимо отказаться.

себя морально ответственной как перед людьми, которые в ней

работают, так и перед всеми, кто оказывается под воздействием ее деятельности.
Ответственность компании регулируется морально-этическими нормами.
В центр ставится проблема достижения и совмещения интересов всех участников «жизнедеятельности» организации.

перед обществом
(автор Гриффин)

Социальная обструкция
Социальные обязательства
Социальный отклик
Социальный вклад

социальных проблем и проблем окружающей среды.
Когда они пересекают

юридическую или этическую границу, которая отделяет приемлемую практику от неприемлемой, их типичной реакцией является отрицание и сокрытие своих действий.

на то, что требуется по закону, и ничего более.

Управляющие в таких организациях настаивают на том, что их дело -создавать прибыль.

этическим требованиям, но в отдельных случаях идет дальше этих

требований.
Она может добровольно согласиться участвовать в социальных программах, однако иногда юристы компании должны убедить организацию в том, что они заслуживают поддержки.
Кто-то должен обратиться в компанию, сама она не проявляет инициативы в поиске возможностей.

себя основные требования в пользу социальной ответственности.
Они рассматривают

себя в качестве граждан общества и инициативно ищут возможности внести свой вклад.

2. социально-психол. факторы воздействия на деятельность человека:
- моральная,
- материальная.
3.

степень последствий:
- значительная,
- незначительная.

причины возникновения:
- случайные ,
- закономерные.
6. сфера существования:
- социальная, -

экономическая,
- организационная, - политическая,
- юридическая.

с местным сообществом и местной властью;
Готовность участвовать в кризисных

ситуациях;
Ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров).

платы.
Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников.
Развитие человеческих ресурсов через

обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации.
Оказание помощи работникам в критических ситуациях.

3. адресность.
4. организационная форма реализации.
5. условный характер
6.

источник ее реализации.
7. временные характеристики.

взаимодополнительность,
адресность,
конкретность,
исключение феномена «стрелочника»
полнота ответственности,
контролируемость и

действенность системы ответственности, ее практическая реализация и эффективность.

ответственности в организации и в ее внешнем окружении.

объектам,
дифференциацию по типам и характеристикам,
определение целевых установок реализации

ответственности,
установление уровней или меры ответственности,
организационно-документальное оформление ответственности,
организацию контроля и корректировки.

отношении персонала
Ответственность перед потребителями
Ответственные отношения с партнерами
Социальная политика
Охрана

окружающей среды

в деятельности человека и коллектива.

Механизм ответственности отражает процессуальную реализацию

системы ответственности.

их реализации,
нормативы, содержащие диапазон допустимых отклонений по критериям

определенных типов ответственности,
дисциплинарные требования,
договорные или контрактные обязательства, формулирующие условия наступления ответственности.