Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Кризис-менеджер

Содержание

Кризис-менеджер – специалист, владеющий методами вывода предприятия из состояния кризиса, банкротства.Общее описание
Кризис- менеджер Кризис-менеджер – специалист, владеющий методами вывода предприятия из состояния кризиса, банкротства.Общее описание Образование Для успешной карьеры в области кризис-менеджмента необходимо экономическое, юридическое или финансовое образование. Смежные карьерыСогласно закону «О банкротстве», кризис-менеджеру нужно иметь высшее образование (желательно по специальности «антикризисное Функциональные обязанностиВыявить проблемы предприятия (диагностика)Анализировать огромный объем информации (анализ)Выработка стратегииРеализация Навыки Должен досконально знать антикризисные методы, иметь опыт работы с договорами, умело проводить Личные качестваУравновешенность СдержанностьОбъективность мышления даже в самых сложных ситуацияхОперативности и точности действийТактичности в сочетании с настойчивостью. Плюсы и минусыНеобходимость быть убедительным в переговорах с кредиторами, должниками, местной властью и федеральными органами, с сотрудниками Оплата трудаВ начале карьеры можно рассчитывать на 800–1000 y.e., После первых двух лет работы – примерно на ПерспективыСпрос на кризис-менеджеров постоянно растет.Повышая квалификацию, можно довольно быстро продвинуться по служебной лестнице и занять пост
Слайды презентации

Слайд 2 Кризис-менеджер – специалист, владеющий методами вывода предприятия из состояния кризиса,

Кризис-менеджер – специалист, владеющий методами вывода предприятия из состояния кризиса, банкротства.Общее описание

банкротства.
Общее описание


Слайд 3 Образование
Для успешной карьеры в области кризис-менеджмента необходимо экономическое, юридическое

Образование Для успешной карьеры в области кризис-менеджмента необходимо экономическое, юридическое или финансовое образование.

или финансовое образование.


Слайд 4 Смежные карьеры
Согласно закону «О банкротстве», кризис-менеджеру нужно иметь высшее

Смежные карьерыСогласно закону «О банкротстве», кризис-менеджеру нужно иметь высшее образование (желательно по специальности

образование (желательно по специальности «антикризисное управление»).
Требуется сдать теоретический экзамен по специальной

программе, утвержденной Федеральной службой России по финансовому оздоровлению и банкротству (ФСФО). Это неотъемлемое условие получения пропуска в профессиональный мир.
Необходим 3-4-летний практический опыт, в том числе и управления. Этот срок может сократить, если сразу после окончания института и сдачи квалификационного экзамена пройти стажировку в одном из профессиональных объединений антикризисных управляющих.


Слайд 5 Функциональные обязанности
Выявить проблемы предприятия (диагностика)
Анализировать огромный объем информации

Функциональные обязанностиВыявить проблемы предприятия (диагностика)Анализировать огромный объем информации (анализ)Выработка стратегииРеализация

(анализ)
Выработка стратегии
Реализация


Слайд 6 Навыки
Должен досконально знать антикризисные методы, иметь опыт работы

Навыки Должен досконально знать антикризисные методы, иметь опыт работы с договорами, умело

с договорами, умело проводить оценку имущества и фондов.
Для большей эффективности можно

сотрудничать с логистом, аудитором, экономистами и юристами.

Слайд 7 Личные качества
Уравновешенность
Сдержанность
Объективность мышления даже в самых сложных ситуациях
Оперативности

Личные качестваУравновешенность СдержанностьОбъективность мышления даже в самых сложных ситуацияхОперативности и точности действийТактичности в сочетании с настойчивостью.

и точности действий
Тактичности в сочетании с настойчивостью.


Слайд 8 Плюсы и минусы
Необходимость быть убедительным в переговорах с кредиторами, должниками, местной

Плюсы и минусыНеобходимость быть убедительным в переговорах с кредиторами, должниками, местной властью и федеральными органами,

властью и федеральными органами, с сотрудниками предприятия и членами собственной команды способствует повышению

терпимости к чужому мнению, развивает сдержанность, самоконтроль и в то же время умение оставаться независимым в собственных суждениях. Таким качествам научить нельзя, они приходят с опытом.

Слайд 9 Оплата труда
В начале карьеры можно рассчитывать на 800–1000 y.e., 
После первых

Оплата трудаВ начале карьеры можно рассчитывать на 800–1000 y.e., После первых двух лет работы –

двух лет работы – примерно на 1300–1700 y.e.
Состоявшийся специалист со связями,

внушительным послужным списком и безупречной репутацией может зарабатывать 5000 y.e. и более.

  • Имя файла: krizis-menedzher.pptx
  • Количество просмотров: 97
  • Количество скачиваний: 0