Презентация на тему Методы принятия управленческих решений. Алгоритм принятия решения

альтернатив.

Управленческое решение – выбор, который должен сделать руководитель, чтобы

выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью

проблемы
4.Определение ограничений
5.Определение списка альтернативных решений
6.Определение критерия

выбора оптимального решения
7.Выбор оптимального решения

Метод :Диаграмма «Звезда»
Метод «6 шляп Эдварда де Боно»
Метод «рыбьего

скелета»
Метод Уолта Диснея

указателей идей. Они могут касаться конкретной области деятельности предприятия

или быть общими, например: по маркетингу, дизайну, финансам и т.п.





Используемые опросные листы не должны быть поверхностными, но и не слишком детализированными. В первом случае могут быть упущены существенные проблемы, а во втором резко возрастает объем работ.

несколько лиц, которые обычно пользуются разными типами творческого мышления,

образуя группу, способную сочетать разные методы.

разницу между идеальным (искомым) состоянием и фактическим положением дел. 
На

доске рисуется несколько линий Эти линии от центра отражают аспекты, важные для компании. Обозначаются желательные состояния, далее фиксируется реальное положение дел.

процесс мышления, работы над задачей, как в индивидуальном, так

и в групповом варианте. Предлагается запомнить цветовое значение 6 шляп, соответствующее тем или иным режимам мышления.

к которой привлечено внимание, объектом размышлений. 

по нескольким (обычно, пяти) факторам.

трех позиций: мечтателя, реалиста и критика в соответствующей последовательности.
1.

«Мечтатель» — это позиция видения цели, проекта без каких либо условий, рамок, ограничений

2.«Реалист» — позиция анализа продукта «мечтателя» с точки зрения его реального осуществления.

3.«Критик» — взгляд, который предполагает рассмотрение проекта с точки зрения ошибок, сложностей, трудностей реализации.