Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Модель управления в Индии

Содержание

2. Модели управления в Индии
Особенности корпоративной модели управления в ИндииВыполнила: Хертек Белекмаа Адар-ооловнаГруппа 32Д-МБ1/17 2. Модели управления в Индии 3. Особенности модели 4. Участники корпоративных отношений 5. Рыночная капитализация по данным 2000-х гг.поднялась с 678 млрд. рупий (или 38 6. Особенности корпоративной культуры 7. Ценности национальной бизнес-культуры и организационного поведения в ИндииИндуизм.Кастовая система.Ориентация на семью.КоллективизмГ. 8. Динамика показателейПримечание: PDI-Power Distance Index (Дистанция власти), IDV-Individualism (Индивидуализм), MAS-Masculinity (Маскулинность), 9. Популярные сферы бизнесаМелкие предприниматели открывают точки питания;Утилизация мусора;Ювелирное дело, сувениры, сельское Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 2. Модели управления в Индии

2. Модели управления в Индии

Слайд 3 3. Особенности модели

3. Особенности модели

Слайд 4 4. Участники корпоративных отношений

4. Участники корпоративных отношений

Слайд 5 5. Рыночная капитализация по данным 2000-х гг.
поднялась с 678

5. Рыночная капитализация по данным 2000-х гг.поднялась с 678 млрд. рупий (или

млрд. рупий (или 38 $ по курсу того времени) до

5,52 триллионов рупий (или 127 миллиардов $).

Слайд 6 6. Особенности корпоративной культуры

6. Особенности корпоративной культуры

Слайд 7 7. Ценности национальной бизнес-культуры и организационного поведения в

7. Ценности национальной бизнес-культуры и организационного поведения в ИндииИндуизм.Кастовая система.Ориентация на

Индии
Индуизм.
Кастовая система.
Ориентация на семью.
Коллективизм
Г. Хофштеде.
Коллективизм, высокая дистанция власти, низкое

стремление избежать неопределенности, мужественность

Наиболее значимые ценности, детерминирующие организационное поведение

Параметры национальной бизнес-культуры в соответствии с моделями

Слайд 8 8. Динамика показателей
Примечание: PDI-Power Distance Index (Дистанция власти),

8. Динамика показателейПримечание: PDI-Power Distance Index (Дистанция власти), IDV-Individualism (Индивидуализм), MAS-Masculinity

IDV-Individualism (Индивидуализм), MAS-Masculinity (Маскулинность), UAI-Uncertainty Avoidance Index (Индекс избегания

неопределенности), LTO-Long-Term Orientation (Долгосрочная ориентация).

Слайд 9 9. Популярные сферы бизнеса
Мелкие предприниматели открывают точки питания;
Утилизация

9. Популярные сферы бизнесаМелкие предприниматели открывают точки питания;Утилизация мусора;Ювелирное дело, сувениры,

мусора;
Ювелирное дело, сувениры, сельское хозяйство и традиционные ремесла;
Славится своими

программистами.
  • Имя файла: model-upravleniya-v-indii.pptx
  • Количество просмотров: 202
  • Количество скачиваний: 6
- Предыдущая Анализ и диагностика финансовых результатов деятельности предприятий торговли и общественного питания
Следующая - Антропологический материализм Л. Фейербаха. Теория религии любви

Похожие презентации

Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации Совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации 150
Мужские стрижки и бритье Мужские стрижки и бритье 131
Этика менеджмента Этика менеджмента 166
Мотивация и контроль как ключевые функции управления Мотивация и контроль как ключевые функции управления 118
Методология менджмента. Элементы организаций и процесса управления Методология менджмента. Элементы организаций и процесса управления 224
Рекламная кампания Рекламная кампания 135
Рабочее место Рабочее место 112
Аудит систем якості. (Тема 3) Аудит систем якості. (Тема 3) 124
Психология массовых коммуникаций Психология массовых коммуникаций 153
Развитие персонала: Обучение персонала Развитие персонала: Обучение персонала 129
Методы построения проектных моделей компании Методы построения проектных моделей компании 117
Заказ, приготовление, подача, прием заказа Заказ, приготовление, подача, прием заказа 116
Подходы и циклы исследования проблем Подходы и циклы исследования проблем 133
Организационная структура управления предприятием Организационная структура управления предприятием 128
Запасы материальных ресурсов на предприятии Запасы материальных ресурсов на предприятии 109
Управление проектами. Жизненный цикл проекта Управление проектами. Жизненный цикл проекта 143
Понятие и процесс коммуникации. (Лекция 16) Понятие и процесс коммуникации. (Лекция 16) 153
Диаграмма деятельности (лекция 10) Диаграмма деятельности (лекция 10) 229
Три товарища: рестораны Три товарища: рестораны 153
Управление структурным подразделением организации Управление структурным подразделением организации 154
Управление карьерой персонала Управление карьерой персонала 253
Модели организации Модели организации 183
Креативные рекламные идеи Креативные рекламные идеи 125
Стратегии торговой организации Стратегии торговой организации 134
Понятия школы и подхода в менеджменте. Классификация менеджмента на школы, концепции и подходы Понятия школы и подхода в менеджменте. Классификация менеджмента на школы, концепции и подходы 140
Network management & monitoring. Ticketing systems with RT Network management & monitoring. Ticketing systems with RT 111
Техническое регулирование, стандартизация и оценка соответствия Техническое регулирование, стандартизация и оценка соответствия 107
Технология CSRP Технология CSRP 203
Общая характеристика менеджмента Общая характеристика менеджмента 131
Менеджмент теориясы мен тәжірибесінің дамуы Менеджмент теориясы мен тәжірибесінің дамуы 118