Презентация на тему Отражение в миссии и в стратегических целях организации интересов стейкхолдеров

эффективном функционировании этой организации. О. С. Виханский в книге

«Стратегическое управление» отмечает: «... Целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели», то есть организации создаются заинтересованными людьми для достижения определенных целей. Возникает другой вопрос: как определить круг заинтересованных лиц, ограничен ли этот круг людьми, непосредственно заинтересованными в функционировании организации и в получении прибыли, то есть собственниками организации, или этот круг гораздо шире?

называемых «стейкхолдеров» организации, намного шире.
Стейкхо́лдер (заинтересованная сторона, причастная

сторона) — физическое лицо или организация, имеющая права, долю, требования или интересы относительно системы или её свойств, удовлетворяющих их потребностям и ожиданиям.

заинтересована в функционировании организации, рассмотрим каждую группу и попробуем

ответить на вопрос: в чем проявляется интерес каждой из групп?
1) Первая группа — это собственники, они заинтересованы в организации, так как она им обеспечивает определенный стабильный доход.

как она дает им возможность удовлетворять свои потребности как

нижнего уровня (зарплата, условия работы, гарантия найма и др.), так и более высокие (развитие личности, карьера, власть и влияние и др.).

их привлекает продукция, производимая данной компанией (соответствие цена—качество, уровень

обслуживания, сервис и т. д.).

в организации, так как их интересуют связи с представителями

данной организации, а также какая-либо помощь в рамках этого сотрудничества.

местах, которые предоставляет организация жителям данного региона (города, округа,

области), в развитии инфраструктуры, в охране окружающей среды. Компания может являться градообразующим предприятием, в этом случае интерес местного сообщества к организации значительно возрастает. Интерес профсоюзов проявляется в помощи при решении трудовых споров.

организации налоги в государственную казну, ноу-хау, госзаказы и др.

одну большую группу — общество в целом. Оно заинтересовано

в получении от организации части создаваемого ею богатства для обеспечения общественного благополучия и развития.
Мы доказали, что организация не может ограничиться в своей деятельности только интересами собственников, она должна принимать во внимание интересы всех вышеперечисленных групп. А для того, чтобы эти интересы были учтены, прежде всего, необходимо определить смысл существования организации, то есть миссию организации.

так как выражая смысл существования организации, она «ориентирует в

едином направлении интересы и ожидания тех людей, которые воспринимают организацию изнутри, и тех, кто воспринимает организацию извне».