Презентация на тему Статистика использования рабочего времени

Содержание

2. Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.
4. Показатель календарного фонда времени отражает рабочее и
5. Человеко-дни явок на работу – это фактически отработанные человеко-дни и человеко-дни целодневных простоев.
6. Человеко-дни неявок на работу – это дни невыхода на работу по уважительным и неуважительным причинам.
7. Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий явился
8. На основании абсолютных показателей рабочего времени в
9. Коэффициент использования календарного фонда времениКоэффициент использования табельного фонда времениКоэффициент использования максимально возможного фонда времени
11. Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма
12. Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из
13. Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество
15. Удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени
16. Удельный вес потерь рабочего времени в максимально
17. Скачать презентацию
18. Похожие презентации

Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.

Главная
Менеджмент
Статистика использования рабочего времени

Статистика использования рабочего времени

Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.

Показатель календарного фонда времени отражает рабочее и внерабочее время, т.е. число человеко-дней

Человеко-дни явок на работу – это фактически отработанные человеко-дни и человеко-дни целодневных простоев.

Человеко-дни неявок на работу – это дни невыхода на работу по уважительным и неуважительным причинам.

Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий явился на работу и приступил к

На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели, характеризующие

Коэффициент использования календарного фонда времениКоэффициент использования табельного фонда времениКоэффициент использования максимально возможного фонда времени

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок

Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней праздничных

Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано

Удельный вес времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени

Удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном его фонде равен отношению

Слайды презентации

Слайд 2
Рабочее время есть часть календарного времени, затрачиваемого на

производство продукции или выполнение определенного вида работ.

Слайд 4
Показатель календарного фонда времени отражает рабочее и внерабочее

Показатель календарного фонда времени отражает рабочее и внерабочее время, т.е. число

время, т.е. число человеко-дней явок и неявок на работу.

Слайд 5

Человеко-дни явок на работу – это фактически отработанные

человеко-дни и человеко-дни целодневных простоев.

Слайд 6

Человеко-дни неявок на работу – это дни невыхода

на работу по уважительным и неуважительным причинам.

Слайд 7 Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий явился на

Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий явился на работу и приступил

работу и приступил к ней, независимо от ее продолжительности

(если в этот день не отмечен прогул); отработанным считается также день, проведенный в служебной командировке по заданию предприятия.
Отработанным человеко-часом считается час фактической работы.

Слайд 8
На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях

На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях исчисляются относительные показатели,

исчисляются относительные показатели, характеризующие степень использования того или иного

фонда времени. Для этого определяется удельный вес отработанного времени в соответствующем фонде рабочего времени.

Слайд 9 Коэффициент использования календарного фонда времени

Коэффициент использования табельного фонда

времени

Коэффициент использования максимально возможного фонда времени

Слайд 11 Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа

Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и

человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и

неотработанных человеко-дней:
110790 + 10 + 71700 = 182500 чел.-дней,
и равен произведению среднесписочной численности рабочих на количество календарных дней в году, т.е.
500 чел. × 365 дней = 182500 чел.-дней.

Слайд 12
Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного

Табельный фонд рабочего времени определяется вычитанием из календарного фонда времени человеко-дней

фонда времени человеко-дней праздничных и выходных:

182500 - 56500 =

126000 чел.-дней.

Слайд 13 Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени,

Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть

которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством.

Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человеко-дней праздничных и выходных:
182500 - 56500 - 9000 = 117000 чел.-дней.