Презентация на тему Оценка эффективности системы управления персоналом (работы HR подразделения)

(человеческие ресурсы).

В русском языке ближайшим синонимом является термин

"Управление персоналом".

Работа в HR-сфере связана со всем, что имеет отношение к управлению человеческими ресурсами, то есть персоналом.


HR сегодня можно определить как сферу деятельности, направленную на гармонизацию динамических отношений между стратегией, людьми, технологией и процессами в рамках организации.

области управления персоналом, чтобы в итоге преобразований получить современное,

саморазвивающееся, конкурентоспособное предприятие, отличающееся высокими качествами трудовых ресурсов и их гибкой управляемостью.

труда и мотивация персонала (Compensation&Benefits, C&B).
Развитие и обучение персонала (Training&Development,

T&D).
Планирование карьеры, развитие лидерских качеств руководителей.
Организационное развитие (Organization Development).
Развитие корпоративной культуры.
Работа с профсоюзами.
Консультирование руководителя компании по кадровым вопросам.

формуле: ROI = (доход - затраты) / затраты *

100%. Такой способ оценки является достаточно трудоемким. В расчетах необходимо учитывать не только стоимость конкретного мероприятия, но также и косвенные расходы, связанные с его проведением

и развитие персонала
Кадровый резерв
Оценка персонала
Бюджет HR службы