Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Повышение эффективности деятельности организации на примере МБУК Няндомская центральная библиотека

Содержание

Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов повышения эффективности деятельности организации.Задачи:1. рассмотреть понятие и виды учреждений культуры;2. рассмотреть измерение эффективности  и качества работы библиотеки;3. дать краткую характеристику МБУК «Няндомская центральная библиотека», его цели и
Выпускная квалификационная работаТема: «Повышение эффективности деятельности организации на примере МБУК «Няндомская центральная Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов повышения эффективности деятельности организации.Задачи:1. Предмет исследования: повышение эффективности деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека».Объектом исследования: является деятельность Структурная схема МБУК «Няндомская ЦБ»Детская библиотекаНяндомская ЦБГородская библиотекаБиблиотека Каргополь-2Шестиозерская библиотекаБурачихинская библиотекаАндреевская библиотека Штатная численность библиотек Характеристика библиотечных специалистов по уровню образования Характеристика библиотечных специалистов по возрасту Уровень заработной платы работников библиотек районаРазмер средней заработной платы работников библиотек в Основные формы культурно-досуговых программ• литературные вечера;• клубы по интересам;• краеведческие вечера;• вечера памятных дат;• праздники,чествования;• конкурсы и т. д. Платные услуги Финансово-экономические показатели на 2010-2012 годытыс.руб. Стоимость обслуживания одного пользователяСовокупный бюджет отчетного годаКоличество пользователей 2010 год 4738,0 : Расходы на одно посещениеСовокупный бюджет отчетного годаКоличество посещений 2010 год Расходы на обработку одного документаРасходы на персонал, обрабатывающий документыКоличество обработанных документов2010 год Источники финансирования деятельности учреждения(тыс. руб.) Проблема «остаточного принципа» выделения ассигнований на развитие культурыПроблема падения в России интереса Для более эффективной деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека» необходимы следующие меры:1. Для СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Слайды презентации

Слайд 2 Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов

Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов повышения эффективности деятельности

повышения эффективности деятельности организации.

Задачи:
1. рассмотреть понятие и виды учреждений

культуры;
2. рассмотреть измерение эффективности  и качества работы библиотеки;
3. дать краткую характеристику МБУК «Няндомская центральная библиотека», его цели и задачи и разработать рекомендации по повышению эффективности ее деятельности.



Слайд 3 Предмет исследования:
повышение эффективности деятельности МБУК «Няндомская центральная

Предмет исследования: повышение эффективности деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека».Объектом исследования: является

библиотека».

Объектом исследования:
является деятельность муниципального учреждения культуры «Няндомская центральная

библиотека».



Методы исследования:
анализ литературы;
изучение опыта работы.

Слайд 4 Структурная схема МБУК «Няндомская ЦБ»
Детская библиотека
Няндомская ЦБ
Городская библиотека
Библиотека

Структурная схема МБУК «Няндомская ЦБ»Детская библиотекаНяндомская ЦБГородская библиотекаБиблиотека Каргополь-2Шестиозерская библиотекаБурачихинская библиотекаАндреевская библиотека

Каргополь-2
Шестиозерская библиотека
Бурачихинская библиотека
Андреевская библиотека

Слайд 5 Штатная численность библиотек

Штатная численность библиотек

Слайд 6 Характеристика библиотечных
специалистов по уровню образования

Характеристика библиотечных специалистов по уровню образования

Слайд 7
Характеристика библиотечных специалистов по возрасту

Характеристика библиотечных специалистов по возрасту

Слайд 8

Слайд 9 Уровень заработной платы работников библиотек района


Размер средней заработной

Уровень заработной платы работников библиотек районаРазмер средней заработной платы работников библиотек

платы работников библиотек в 2012 году составил 9982 рублей.

Величина прожиточного минимума в Архангельской области в IV квартале 2012 года составляла для трудоспособного населения - 8880 рублей.

Слайд 10 Основные формы культурно-досуговых программ
• литературные вечера;
• клубы по интересам;
• краеведческие вечера;
• вечера

Основные формы культурно-досуговых программ• литературные вечера;• клубы по интересам;• краеведческие вечера;• вечера памятных дат;• праздники,чествования;• конкурсы и т. д.

памятных дат;
• праздники,чествования;
• конкурсы и т. д.

Слайд 11 Платные услуги

Платные услуги

Слайд 12 Финансово-экономические показатели на 2010-2012 годы
тыс.руб.

Финансово-экономические показатели на 2010-2012 годытыс.руб.

Слайд 13 Стоимость обслуживания одного пользователя

Совокупный бюджет отчетного года
Количество пользователей

2010

Стоимость обслуживания одного пользователяСовокупный бюджет отчетного годаКоличество пользователей 2010 год 4738,0 :

год 4738,0 : 5189 = 0,91 руб.
2011 год

4972,1 : 4948 = 1,0 руб.
2012 год 5955,5 : 4430 = 1,3 руб.

Слайд 14 Расходы на одно посещение
Совокупный бюджет отчетного года
Количество посещений

2010

Расходы на одно посещениеСовокупный бюджет отчетного годаКоличество посещений 2010 год

год 4738,0 : 37832 =

0,12 руб.
2011 год 4972,1 : 36747 = 0,13 руб.
2012 год 5955,5 : 35449 = 0,16 руб.

Слайд 15 Расходы на обработку одного документа
Расходы на персонал, обрабатывающий

Расходы на обработку одного документаРасходы на персонал, обрабатывающий документыКоличество обработанных документов2010

документы
Количество обработанных документов

2010 год 200 тыс. руб.

: 2390 шт. = 86,6 руб.
2011 год 210 тыс. руб. : 2161 шт. = 97,6 руб.
2012 год 210 тыс. руб. : 1971 шт. = 106,5 руб.

Слайд 16 Источники финансирования деятельности учреждения
(тыс. руб.)

Источники финансирования деятельности учреждения(тыс. руб.)

Слайд 17 Проблема «остаточного принципа» выделения ассигнований на развитие культуры

Проблема

Проблема «остаточного принципа» выделения ассигнований на развитие культурыПроблема падения в России

падения в России интереса к чтению
Проблема мотивации персонала библиотеки

Слайд 18 Для более эффективной деятельности
МБУК «Няндомская центральная библиотека»

Для более эффективной деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека» необходимы следующие меры:1.

необходимы следующие меры:

1. Для привлечения пользователей электронных услуг подключить

в 2013 году беспроводной интернет НТК, чтобы охватывалась вся площадь библиотеки (для удобства проведения мероприятий с использованием WiFi).

2. Специализированные мероприятия, продвигающие, рекламирующие саму библиотеку.

3. Организация отдыха и развлечений в библиотеке

4. Консультации по оформлению документов

5. Внестационарное библиотечное обслуживание населения

  • Имя файла: povyshenie-effektivnosti-deyatelnosti-organizatsii-na-primere-mbuk-nyandomskaya-tsentralnaya-biblioteka.pptx
  • Количество просмотров: 106
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Ислам
Следующая - Многочлен и его стандартный вид

Похожие презентации

Business Correspondence Business Correspondence 89
5 шагов к делу, которое принесет доход и удовольствие 5 шагов к делу, которое принесет доход и удовольствие 89
Законы и принципы функциоирования организации Законы и принципы функциоирования организации 111
Сбытовая политика Сбытовая политика 108
Совершенствование подходов к оценке квалификации персонала в организации Совершенствование подходов к оценке квалификации персонала в организации 133
Библиотека компетенций ФМИ по характеристикам лидерства Библиотека компетенций ФМИ по характеристикам лидерства 111
Качество и эффективность управления. (Тема 3) Качество и эффективность управления. (Тема 3) 107
Инновационный проект. Управление инновационными процессами Инновационный проект. Управление инновационными процессами 119
Подбор персонала Подбор персонала 149
Организация производства Организация производства 94
Страхование ответственности топ-менеджеров Страхование ответственности топ-менеджеров 146
Лидерство (вызовы и ответственность) Лидерство (вызовы и ответственность) 121
Пасхальный дар Пасхальный дар 113
Функция, как категория менеджмента Функция, как категория менеджмента 116
Централизованное управление и унификация управленческой информации Централизованное управление и унификация управленческой информации 113
Реализация стратегии. Управление персоналом Реализация стратегии. Управление персоналом 99
Бережливое производство Lean Production Бережливое производство Lean Production 122
От мечты к цели От мечты к цели 133
Логистический планировщик. Интеллектуальные решения для офиса Логистический планировщик. Интеллектуальные решения для офиса 89
Реклама и рекламный процесс Реклама и рекламный процесс 130
Управление проектами: основные понятия. Понятия проект и управление проектами. Методология управления Управление проектами: основные понятия. Понятия проект и управление проектами. Методология управления 166
Профессиональная этика бухгалтера Профессиональная этика бухгалтера 228
Планирование, организация, мотивация и контроль как основные функции менеджмента Планирование, организация, мотивация и контроль как основные функции менеджмента 120
Реклама. Инвесторы Реклама. Инвесторы 110
Персональная концепция времени Персональная концепция времени 143
Мотивационная система Мотивационная система 97
Предпринимательская деятельность Предпринимательская деятельность 96
Основные этапы построения СМК Основные этапы построения СМК 166
Этапы разработки и реализация управленческого решения Этапы разработки и реализация управленческого решения 112
Корпоративная культура и ее влияние на эффективность управления персоналом Корпоративная культура и ее влияние на эффективность управления персоналом 131