Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Повышение эффективности деятельности организации на примере МБУК Няндомская центральная библиотека

Содержание

Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов повышения эффективности деятельности организации.Задачи:1. рассмотреть понятие и виды учреждений культуры;2. рассмотреть измерение эффективности  и качества работы библиотеки;3. дать краткую характеристику МБУК «Няндомская центральная библиотека», его цели и
Выпускная квалификационная работаТема: «Повышение эффективности деятельности организации на примере МБУК «Няндомская центральная Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов повышения эффективности деятельности организации.Задачи:1. Предмет исследования: повышение эффективности деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека».Объектом исследования: является деятельность Структурная схема МБУК «Няндомская ЦБ»Детская библиотекаНяндомская ЦБГородская библиотекаБиблиотека Каргополь-2Шестиозерская библиотекаБурачихинская библиотекаАндреевская библиотека Штатная численность библиотек Характеристика библиотечных специалистов по уровню образования Характеристика библиотечных специалистов по возрасту Уровень заработной платы работников библиотек районаРазмер средней заработной платы работников библиотек в Основные формы культурно-досуговых программ• литературные вечера;• клубы по интересам;• краеведческие вечера;• вечера памятных дат;• праздники,чествования;• конкурсы и т. д. Платные услуги Финансово-экономические показатели на 2010-2012 годытыс.руб. Стоимость обслуживания одного пользователяСовокупный бюджет отчетного годаКоличество пользователей 2010 год 4738,0 : Расходы на одно посещениеСовокупный бюджет отчетного годаКоличество посещений 2010 год Расходы на обработку одного документаРасходы на персонал, обрабатывающий документыКоличество обработанных документов2010 год Источники финансирования деятельности учреждения(тыс. руб.) Проблема «остаточного принципа» выделения ассигнований на развитие культурыПроблема падения в России интереса Для более эффективной деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека» необходимы следующие меры:1. Для СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Слайды презентации

Слайд 2 Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов

Цель выпускной квалификационной работы: изучение приемов и методов повышения эффективности деятельности

повышения эффективности деятельности организации.

Задачи:
1. рассмотреть понятие и виды учреждений

культуры;
2. рассмотреть измерение эффективности  и качества работы библиотеки;
3. дать краткую характеристику МБУК «Няндомская центральная библиотека», его цели и задачи и разработать рекомендации по повышению эффективности ее деятельности.



Слайд 3 Предмет исследования:
повышение эффективности деятельности МБУК «Няндомская центральная

Предмет исследования: повышение эффективности деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека».Объектом исследования: является

библиотека».

Объектом исследования:
является деятельность муниципального учреждения культуры «Няндомская центральная

библиотека».



Методы исследования:
анализ литературы;
изучение опыта работы.

Слайд 4 Структурная схема МБУК «Няндомская ЦБ»
Детская библиотека
Няндомская ЦБ
Городская библиотека
Библиотека

Структурная схема МБУК «Няндомская ЦБ»Детская библиотекаНяндомская ЦБГородская библиотекаБиблиотека Каргополь-2Шестиозерская библиотекаБурачихинская библиотекаАндреевская библиотека

Каргополь-2
Шестиозерская библиотека
Бурачихинская библиотека
Андреевская библиотека

Слайд 5 Штатная численность библиотек

Штатная численность библиотек

Слайд 6 Характеристика библиотечных
специалистов по уровню образования

Характеристика библиотечных специалистов по уровню образования

Слайд 7
Характеристика библиотечных специалистов по возрасту

Характеристика библиотечных специалистов по возрасту

Слайд 8

Слайд 9 Уровень заработной платы работников библиотек района


Размер средней заработной

Уровень заработной платы работников библиотек районаРазмер средней заработной платы работников библиотек

платы работников библиотек в 2012 году составил 9982 рублей.

Величина прожиточного минимума в Архангельской области в IV квартале 2012 года составляла для трудоспособного населения - 8880 рублей.

Слайд 10 Основные формы культурно-досуговых программ
• литературные вечера;
• клубы по интересам;
• краеведческие вечера;
• вечера

Основные формы культурно-досуговых программ• литературные вечера;• клубы по интересам;• краеведческие вечера;• вечера памятных дат;• праздники,чествования;• конкурсы и т. д.

памятных дат;
• праздники,чествования;
• конкурсы и т. д.

Слайд 11 Платные услуги

Платные услуги

Слайд 12 Финансово-экономические показатели на 2010-2012 годы
тыс.руб.

Финансово-экономические показатели на 2010-2012 годытыс.руб.

Слайд 13 Стоимость обслуживания одного пользователя

Совокупный бюджет отчетного года
Количество пользователей

2010

Стоимость обслуживания одного пользователяСовокупный бюджет отчетного годаКоличество пользователей 2010 год 4738,0 :

год 4738,0 : 5189 = 0,91 руб.
2011 год

4972,1 : 4948 = 1,0 руб.
2012 год 5955,5 : 4430 = 1,3 руб.

Слайд 14 Расходы на одно посещение
Совокупный бюджет отчетного года
Количество посещений

2010

Расходы на одно посещениеСовокупный бюджет отчетного годаКоличество посещений 2010 год

год 4738,0 : 37832 =

0,12 руб.
2011 год 4972,1 : 36747 = 0,13 руб.
2012 год 5955,5 : 35449 = 0,16 руб.

Слайд 15 Расходы на обработку одного документа
Расходы на персонал, обрабатывающий

Расходы на обработку одного документаРасходы на персонал, обрабатывающий документыКоличество обработанных документов2010

документы
Количество обработанных документов

2010 год 200 тыс. руб.

: 2390 шт. = 86,6 руб.
2011 год 210 тыс. руб. : 2161 шт. = 97,6 руб.
2012 год 210 тыс. руб. : 1971 шт. = 106,5 руб.

Слайд 16 Источники финансирования деятельности учреждения
(тыс. руб.)

Источники финансирования деятельности учреждения(тыс. руб.)

Слайд 17 Проблема «остаточного принципа» выделения ассигнований на развитие культуры

Проблема

Проблема «остаточного принципа» выделения ассигнований на развитие культурыПроблема падения в России

падения в России интереса к чтению
Проблема мотивации персонала библиотеки

Слайд 18 Для более эффективной деятельности
МБУК «Няндомская центральная библиотека»

Для более эффективной деятельности МБУК «Няндомская центральная библиотека» необходимы следующие меры:1.

необходимы следующие меры:

1. Для привлечения пользователей электронных услуг подключить

в 2013 году беспроводной интернет НТК, чтобы охватывалась вся площадь библиотеки (для удобства проведения мероприятий с использованием WiFi).

2. Специализированные мероприятия, продвигающие, рекламирующие саму библиотеку.

3. Организация отдыха и развлечений в библиотеке

4. Консультации по оформлению документов

5. Внестационарное библиотечное обслуживание населения

  • Имя файла: povyshenie-effektivnosti-deyatelnosti-organizatsii-na-primere-mbuk-nyandomskaya-tsentralnaya-biblioteka.pptx
  • Количество просмотров: 117
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Ислам
Следующая - Многочлен и его стандартный вид

Похожие презентации

Управление проектами. Планирование и отслеживание Управление проектами. Планирование и отслеживание 120
Производственная практика по курсу Производственная практика по курсу 123
Менеджмент агентства с предоставлением отчетности Менеджмент агентства с предоставлением отчетности 122
Как должны расти первые лица компаний, чтобы рос бизнес Как должны расти первые лица компаний, чтобы рос бизнес 130
Планирование. Стратегический менеджмент Планирование. Стратегический менеджмент 129
Мотивация потребителя как составляющая маркетинга Мотивация потребителя как составляющая маркетинга 167
Тайм - менеджмент Тайм - менеджмент 143
Реклама и ее функции Реклама и ее функции 119
Оценка персонала Оценка персонала 261
Методология и методы проектного управления Методология и методы проектного управления 138
Концепция J I T и производственная система KANBAN: цели, задачи принципы построения и практика применения компаниями Концепция J I T и производственная система KANBAN: цели, задачи принципы построения и практика применения компаниями 122
Кризис в организации: причины возникновения и типология протекания Кризис в организации: причины возникновения и типология протекания 120
Организационная структура управления предприятием Организационная структура управления предприятием 127
Опыт внедрения ITSM процессов в компаниях с региональной сетью Опыт внедрения ITSM процессов в компаниях с региональной сетью 112
Ұжымдық мәдениетті зерттеу әдістері Ұжымдық мәдениетті зерттеу әдістері 148
Порядок проведения сертификации Порядок проведения сертификации 141
Лекция 5. Особенности внедрения. Дорожная карта проекта внедрения. Основные критерии выбора систем проекта внедрения Лекция 5. Особенности внедрения. Дорожная карта проекта внедрения. Основные критерии выбора систем проекта внедрения 117
Особенности оформления основных видов управленческих документов Особенности оформления основных видов управленческих документов 138
Команды в менеджменте Команды в менеджменте 140
Особенности организации крупного и венчурного бизнеса Особенности организации крупного и венчурного бизнеса 138
Международный менеджмент Международный менеджмент 164
Искусство продуктивности. Тайм-менеджмент - искусство управления временем Искусство продуктивности. Тайм-менеджмент - искусство управления временем 132
Управление мотивацией персонала Управление мотивацией персонала 156
Entity relationship model. (Lecture 1) Entity relationship model. (Lecture 1) 153
Классификация рисков Классификация рисков 186
Формирование команды для проведения изменений Формирование команды для проведения изменений 135
Методы стратегического анализа Методы стратегического анализа 126
Основы менеджмента. Мотивация и лидерство Основы менеджмента. Мотивация и лидерство 114
АВК-система. Эффективный инструмент управления производством и расчета себестоимости готовой продукции АВК-система. Эффективный инструмент управления производством и расчета себестоимости готовой продукции 148
Методы управления персоналом Методы управления персоналом 121