FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
Востребованность персонала:
профессионально-квалификационное и должностное продвижение работников (управление карьерой)
создание постоянных кадров
улучшение морально-психологического климата в коллективе
Стабилизация
персонала:
учет квалификации сотрудников, средства и пути ее повышения
выявление потенциала служащих
обучение, повышение квалификации в организации
переподготовка вне организации
Управление качеством персонала
СТАЖИРОВКА
Сертификация персонала
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ. Ст. 44.
ПРИСВОЕНИЕ И СОХРАНЕНИЕ
КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Соответствие профиля и уровня квалификации работника профессионально-квалификационным требованиям по занимаемой должности
Профессиональный опыт в данной или близкой области деятельности
Степень освоения задач и технологий профессиональной деятельности; практические результаты деятельности за период испытания
Деловые и личностные качества,
прежде всего исполнительность, дисциплина,
а также творческие, коммуникативные, организаторские и другие способности (соответственно характеру и содержанию служебной деятельности)
Отношение к содержанию и условиям своей работы;
оценка восприятия корпоративных ценностей организации (восприятие организационной культуры)