Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Процесс привлечения персонала

Содержание

искать работников?известить об имеющихся вакансиях?ИсточникиКакГдеНеформальный поискСписки квалифицированных сотрудниковРаспространение объявлений в организацииСлужба занятости и частные кадровые агентстваВысшие учебные заведенияИнтернетСамостоятельные обращения в организациюПрофессиональные рекомендации сотрудников
ПерсоналМотор любой организацииИсследование рынка трудаОбеспечение конкурентоспособных условий трудаЦенообразование – разработка системы заработной искать работников?известить об имеющихся вакансиях?ИсточникиКакГдеНеформальный поискСписки квалифицированных сотрудниковРаспространение объявлений в организацииСлужба занятости Методы привлечения персоналаРекламаПрезентацииСпециализированные выставки Разработка кадровой политики и методов отбора персонала Осуществление Стоимость объявления Транспортные расходы вербовщиков и претендентов Оплата услуг фирм, занятых ОбразованиеОпытМедицинские характеристикиПерсональные характеристикиНадежность критерияТребования к критериям отбора Валидность процедур и критериев отбораДостоверность методаХарактеризует его неподверженность систематическим ошибкам при измеренияхОбоснованность Отбор персонала
Слайды презентации

Слайд 2 искать работников?
известить об имеющихся вакансиях?
Источники
Как
Где
Неформальный поиск
Списки квалифицированных сотрудников
Распространение

искать работников?известить об имеющихся вакансиях?ИсточникиКакГдеНеформальный поискСписки квалифицированных сотрудниковРаспространение объявлений в организацииСлужба

объявлений в организации
Служба занятости и частные кадровые агентства
Высшие учебные

заведения

Интернет

Самостоятельные обращения в организацию

Профессиональные рекомендации сотрудников

Слайд 3 Методы привлечения персонала
Реклама
Презентации
Специализированные выставки
Разработка кадровой политики и

Методы привлечения персоналаРекламаПрезентацииСпециализированные выставки Разработка кадровой политики и методов отбора персонала

методов отбора персонала
Осуществление кадровой политики
Высокая текучесть кадров
Плохой морально-психологический

климат

Низкая трудовая и исполнительная дисциплина

Организация процесса отбора персонала

Слайд 4 Стоимость объявления
Транспортные расходы вербовщиков и претендентов

Стоимость объявления Транспортные расходы вербовщиков и претендентов Оплата услуг фирм,

Оплата услуг фирм, занятых поиском кандидатов
Затраты по обустройству

кандидатов

Зарплата лиц, занятых приемом на работу

Затраты по набору сотрудников

+

+

+

+

+

Слайд 5 Образование
Опыт
Медицинские характеристики
Персональные характеристики
Надежность критерия
Требования к критериям отбора

ОбразованиеОпытМедицинские характеристикиПерсональные характеристикиНадежность критерияТребования к критериям отбора

Слайд 6 Валидность процедур и критериев отбора
Достоверность метода
Характеризует его неподверженность

Валидность процедур и критериев отбораДостоверность методаХарактеризует его неподверженность систематическим ошибкам при

систематическим ошибкам при измерениях
Обоснованность критериев отбора
Это степень, в которой

тест или оценка качества работы измеряет навыки, способность выполнять эту работу
  • Имя файла: protsess-privlecheniya-personala.pptx
  • Количество просмотров: 158
  • Количество скачиваний: 1
- Предыдущая Удаление зубовИнструментарий
Следующая - Лидеры консервативного и либерального течения

Похожие презентации

Деловой этикет Деловой этикет 140
Управление конфликтом Управление конфликтом 149
Управление как социальный феномен Управление как социальный феномен 162
Централизованное управление и унификация управленческой информации Централизованное управление и унификация управленческой информации 130
Организация стратегического контроля Организация стратегического контроля 135
Власть, руководство и лидерство в организации Власть, руководство и лидерство в организации 165
Организация рекламной деятельности Организация рекламной деятельности 145
Аналіз сценаріїв квест-кімнаті: особливості хроботи в Києві Аналіз сценаріїв квест-кімнаті: особливості хроботи в Києві 109
Структурное планирование Структурное планирование 135
Организация (предприятие) как система Организация (предприятие) как система 178
Информационные кампании для проектов краевого школьного парламента Информационные кампании для проектов краевого школьного парламента 119
Комплект слайдов по дисциплине Инновационный менеджмент Комплект слайдов по дисциплине Инновационный менеджмент 164
Эффективность работы с кадрами муниципальных служащих на примере администрации МО город Сорск Республики Хакасия Эффективность работы с кадрами муниципальных служащих на примере администрации МО город Сорск Республики Хакасия 112
Рецепт успеха в продажах Рецепт успеха в продажах 117
Личность и группа как субъект и объект управления Личность и группа как субъект и объект управления 118
Статистика рабочей силы Статистика рабочей силы 132
Эволюция стандартов ИСО серии 9000 Эволюция стандартов ИСО серии 9000 163
Ораторское искусство – залог успешного лидера Ораторское искусство – залог успешного лидера 144
Японская система менеджмента и ее распространенность в мире Японская система менеджмента и ее распространенность в мире 108
От сделки к постоянной работе От сделки к постоянной работе 124
Особливості організації обслуговування іноземних туристів Особливості організації обслуговування іноземних туристів 123
Салон красоты Салон красоты 140
Сущность международного маркетинга Сущность международного маркетинга 158
Контроль реализации управленческих решений. (Тема 5) Контроль реализации управленческих решений. (Тема 5) 141
Деловой этикет Деловой этикет 106
Система управления персоналом Система управления персоналом 120
Рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы Рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы 166
Инновационный менеджмент Инновационный менеджмент 134
Управление людьми Управление людьми 156
Медиапланирование Медиапланирование 136