Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Введение в организационное поведение, основные модели

Содержание

ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ
НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» ДИСЦИПЛИНА «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ» ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯШАРАПОВА ТАТЬЯНА ВАЛЕНТИНОВНАстарший преподаватель кафедры менеджмента, маркетинга и логистикиt.v.sharapova@utmn.ru ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СТРУКТУРА ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (Д. Ньюстром, К. Дэвис) ТЕМА 2. ПОВЕДЕНИЕ ИНДИВИДА, ВОСПРИЯТИЕ И АТРИБУЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ ПРОЦЕСС ВОСПРИЯТИЯ ФРИЦ ХАЙДЕР - АВТОР ТЕОРИИ ПРИЧИННОЙ (КАУЗАЛЬНОЙ) АТРИБУЦИИ ФУНДАМЕНТАЛЬНАЯ ОШИБКА АТРИБУЦИИ ЭРВИНГ ГОФФМАН - АВТОР ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ ТЕМА 3. ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ, СОЦИАЛИЗАЦИЯ, ДЕВИАЦИИ, СБОИ ГРУППЫ ТЕОРИЙ И ПОДХОДОВ, ОБЪЯСНЯЮЩИХ ПОНЯТИЕ «ЛИЧНОСТЬ» ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ ТЕМА 4. НАУЧЕНИЕ ПОВЕДЕНИЮ, МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ ТИПЫ НАУЧЕНИЯ ПОВЕДЕНИЮ МОДИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (ЛЮТЕНС-КРАЙТНЕР) ТЕМА 5. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ, ЛОЯЛЬНОСТЬ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ УРОВНИ НЕЛОЯЛЬНОСТИ/ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (ПО К. ХАРСКОМУ) ТЕМА 6. ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ, ЛИДЕРСТВО ИСТОЧНИКИ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА ТЕМА 7. ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ ТИПОЛОГИЯ ГРУПП РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН ГРУППОВЫЕ ЭФФЕКТЫ РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ГРУППАМИ И КОМАНДАМИ ТЕМА 8. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДЕФОРМАЦИЯ И ВЫГОРАНИЕ ЭУСТРЕССДИСТРЕСС ТЕМА 9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ИМИДЖ И РЕПУТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (КАМЕРОН-КУИНН) ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ВОПРОСЫ К УЧЕБНОМУ ВИДЕОКЕЙСУ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР»
Слайды презентации

Слайд 2 ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ

ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ, ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ

Слайд 3

Слайд 4 ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Слайд 5 СТРУКТУРА ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

СТРУКТУРА ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Слайд 6 СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Слайд 7 ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (Д. Ньюстром, К. Дэвис)

ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (Д. Ньюстром, К. Дэвис)

Слайд 8 ТЕМА 2. ПОВЕДЕНИЕ ИНДИВИДА, ВОСПРИЯТИЕ И АТРИБУЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ

ТЕМА 2. ПОВЕДЕНИЕ ИНДИВИДА, ВОСПРИЯТИЕ И АТРИБУЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ

ВПЕЧАТЛЕНИЕМ

Слайд 9 ПРОЦЕСС ВОСПРИЯТИЯ

ПРОЦЕСС ВОСПРИЯТИЯ

Слайд 10 ФРИЦ ХАЙДЕР - АВТОР ТЕОРИИ ПРИЧИННОЙ (КАУЗАЛЬНОЙ) АТРИБУЦИИ

ФРИЦ ХАЙДЕР - АВТОР ТЕОРИИ ПРИЧИННОЙ (КАУЗАЛЬНОЙ) АТРИБУЦИИ

Слайд 11 ФУНДАМЕНТАЛЬНАЯ ОШИБКА АТРИБУЦИИ


ФУНДАМЕНТАЛЬНАЯ ОШИБКА АТРИБУЦИИ

Слайд 12 ЭРВИНГ ГОФФМАН - АВТОР ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ

ЭРВИНГ ГОФФМАН - АВТОР ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕМ

Слайд 13 ТЕМА 3. ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ, СОЦИАЛИЗАЦИЯ, ДЕВИАЦИИ, СБОИ

ТЕМА 3. ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ, СОЦИАЛИЗАЦИЯ, ДЕВИАЦИИ, СБОИ

Слайд 14 ГРУППЫ ТЕОРИЙ И ПОДХОДОВ, ОБЪЯСНЯЮЩИХ ПОНЯТИЕ «ЛИЧНОСТЬ»

ГРУППЫ ТЕОРИЙ И ПОДХОДОВ, ОБЪЯСНЯЮЩИХ ПОНЯТИЕ «ЛИЧНОСТЬ»

Слайд 15

Слайд 16 ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ




ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ

Слайд 17 ТЕМА 4. НАУЧЕНИЕ ПОВЕДЕНИЮ, МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА И

ТЕМА 4. НАУЧЕНИЕ ПОВЕДЕНИЮ, МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ

ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 18 ТИПЫ НАУЧЕНИЯ ПОВЕДЕНИЮ



ТИПЫ НАУЧЕНИЯ ПОВЕДЕНИЮ

Слайд 19



МОДИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (ЛЮТЕНС-КРАЙТНЕР)

МОДИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ (ЛЮТЕНС-КРАЙТНЕР)

Слайд 20 ТЕМА 5. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЕ И

ТЕМА 5. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ, ЛОЯЛЬНОСТЬ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

ОРГАНИЗАЦИИ, ЛОЯЛЬНОСТЬ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

Слайд 21 МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА К РАБОТЕ И

МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ ПЕРСОНАЛА К РАБОТЕ И ОРГАНИЗАЦИИ

ОРГАНИЗАЦИИ




Слайд 22 УРОВНИ НЕЛОЯЛЬНОСТИ/ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (ПО К. ХАРСКОМУ)





УРОВНИ НЕЛОЯЛЬНОСТИ/ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА (ПО К. ХАРСКОМУ)

Слайд 23 ТЕМА 6. ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ,

ТЕМА 6. ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ, ЛИДЕРСТВО

ЛИДЕРСТВО

Слайд 24 ИСТОЧНИКИ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ


ИСТОЧНИКИ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 25 СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА

Слайд 26 СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖЕРА КАК АДМИНИСТРАТОРА И КАК ЛИДЕРА

Слайд 27 ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА

ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА

Слайд 28 ТЕМА 7. ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

ТЕМА 7. ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Слайд 29 ТИПОЛОГИЯ ГРУПП



ТИПОЛОГИЯ ГРУПП

Слайд 30 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН



РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН

Слайд 31 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН



РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В ГРУППЕ ПО М. БЕЛБИН

Слайд 32 ГРУППОВЫЕ ЭФФЕКТЫ

ГРУППОВЫЕ ЭФФЕКТЫ

Слайд 33 РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ГРУППАМИ И КОМАНДАМИ



РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ ГРУППАМИ И КОМАНДАМИ

Слайд 34 ТЕМА 8. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДЕФОРМАЦИЯ

ТЕМА 8. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДЕФОРМАЦИЯ И ВЫГОРАНИЕ

И ВЫГОРАНИЕ

Слайд 35


ЭУСТРЕСС
ДИСТРЕСС

ЭУСТРЕССДИСТРЕСС

Слайд 36 ТЕМА 9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ИМИДЖ И РЕПУТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

ТЕМА 9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ИМИДЖ И РЕПУТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Слайд 37 СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Слайд 38 ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (КАМЕРОН-КУИНН)

ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (КАМЕРОН-КУИНН)

Слайд 39 ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  • Имя файла: vvedenie-v-organizatsionnoe-povedenie-osnovnye-modeli.pptx
  • Количество просмотров: 133
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Обмен веществ и энергии в клетке
Следующая - Химический элемент кремний

Похожие презентации

Страхование экологических рисков Страхование экологических рисков 120
Архитектура предприятия: основные определения Архитектура предприятия: основные определения 113
Мотивация Мотивация 123
Научный менеджмент в первой половине ХХ в. Научные эксперименты Ф. Тейлора и его последователей Научный менеджмент в первой половине ХХ в. Научные эксперименты Ф. Тейлора и его последователей 134
Підготовка бізнес поїздок керівника Підготовка бізнес поїздок керівника 111
Правовое обеспечение системы управления персоналом Правовое обеспечение системы управления персоналом 135
Chapter 3. Evaluating a Firm’s Internal Capabilities Chapter 3. Evaluating a Firm’s Internal Capabilities 125
Механизмы антикризисного управления на предприятии ЗАО Камминз Кама Механизмы антикризисного управления на предприятии ЗАО Камминз Кама 113
Формы проявления маркетинга Формы проявления маркетинга 116
Экспертные методы управленческих решений. (Тема 5) Экспертные методы управленческих решений. (Тема 5) 132
Модели управления персоналом Модели управления персоналом 140
Система документации по личному составу Система документации по личному составу 103
Блат в трудоустройстве Блат в трудоустройстве 149
Ценностные ориентации работников Ценностные ориентации работников 149
Инновационный менеджмент. Основные понятия. (Лекция 1) Инновационный менеджмент. Основные понятия. (Лекция 1) 126
Басшылық және ықпал ету Басшылық және ықпал ету 129
Установление контакта с клиентом Установление контакта с клиентом 145
Brand Do It Yourself Brand Do It Yourself 109
Отраслевая реклама Отраслевая реклама 137
Форматы мероприятий Форматы мероприятий 122
Роль сервис-ориентированной системы в управлении предприятием Роль сервис-ориентированной системы в управлении предприятием 114
Этапы продаж, приводящие к заключению сделки Этапы продаж, приводящие к заключению сделки 118
Тайм-менеджмент в образовательной сфере Тайм-менеджмент в образовательной сфере 156
Управление персоналом Управление персоналом 136
Организация производства и управление предприятием ОПиУП Организация производства и управление предприятием ОПиУП 176
Документальное оформление управленческой информации Документальное оформление управленческой информации 248
Экстремальный туризм в Якутии Экстремальный туризм в Якутии 169
Анализ внешней среды организации Анализ внешней среды организации 142
Управление развитием персонала Управление развитием персонала 136
Бизнес - модель: Основы подхода Бизнес - модель: Основы подхода 124