Презентация на тему Школа обучения менеджмента

менеджмента, рассматривающая процесс разработки стратегии развития фирмы как развивающийся процесс

Основная характеристика данной стратегии: «Организация представляет собой пространство, в котором сотрудники сами создают реальность и учатся её изменять».

Ключевым понятием и конкурентным преимуществом является компетенция — способность организовывать процессы, которые в другой среде трудновоспроизводимы

статьи Чарльза Линдблома "Наука продираться сквозь неразбериху" (1959). В

ней автор аргументирует свою позицию, в соответствии с которой формирование политического курса (правительства) является не четким, организованным и контролируемым процессом, а весьма хаотичным, так как политики пытаются совладать с миром, который слишком сложен для них.

следует рассматривать как форму процесса обучения.
2. Процедура обучения должна

носить развивающийся характер, через поведение, которое способствует ретроспективному мышлению, направленному на осмысление предпринимавшихся действий.

способности и ресурсы для обучения.
4. Удачные инициативы в

процессе разработки стратегии формируют опыт деятельности, который может перерасти в определенную схему, то есть развивающуюся стратегию.