Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Совершенствование кадровой политики предприятия на примере ООО Мечел-Ремсервис

Содержание

Задачи исследования:раскрыть сущность, виды и уровни кадровой политики рассмотреть место кадровой политики в политике организации проанализировать кадровый потенциал Филиала ООО «Мечел-Ремсервис» НРМЗ разработать предложения по улучшению кадровой политики Филиала ООО «Мечел-Ремсервис» НРМЗ и выявить направления ее
Выпускная квалификационная работа на темуСовершенствование кадровой политики предприятия на примере ООО «Мечел-Ремсервис» Филиал НРМЗ Задачи исследования:раскрыть сущность, виды и уровни кадровой политики рассмотреть место кадровой политики Финансовая устойчивость Структура трудовых ресурсов Показатели эффективности использования трудовых ресурсов Структура отбора персонала Средний возраст и уровень образования сотрудников Направления совершенствования кадровой политики Эффективность мероприятийСнижение среднего возраста рабочих на 9%, руководящих кадров – на 21%Повышение
Слайды презентации

Слайд 2 Задачи исследования:
раскрыть сущность, виды и уровни кадровой политики

Задачи исследования:раскрыть сущность, виды и уровни кадровой политики рассмотреть место кадровой


рассмотреть место кадровой политики в политике организации
проанализировать кадровый

потенциал Филиала ООО «Мечел-Ремсервис» НРМЗ
разработать предложения по улучшению кадровой политики Филиала ООО «Мечел-Ремсервис» НРМЗ и выявить направления ее реализации

Слайд 3

Слайд 4 Финансовая устойчивость

Финансовая устойчивость

Слайд 5 Структура трудовых ресурсов

Структура трудовых ресурсов

Слайд 6 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Слайд 7 Структура отбора персонала

Структура отбора персонала

Слайд 8 Средний возраст и уровень образования сотрудников

Средний возраст и уровень образования сотрудников

Слайд 9 Направления совершенствования кадровой политики

Направления совершенствования кадровой политики
  • Имя файла: sovershenstvovanie-kadrovoy-politiki-predpriyatiya-na-primere-ooo-mechel-remservis.pptx
  • Количество просмотров: 252
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Бет- жақ аймағындағы лимфа жүйесі
Следующая - Деменция - лечение

Похожие презентации

Эффективность и конкурентоспособность организации Эффективность и конкурентоспособность организации 149
Менеджмент в схемах и определениях Менеджмент в схемах и определениях 139
Nivelele manageriale Nivelele manageriale 121
Статистические методы обеспечения качества. Сбор информации. Статистические ряды. Расслоение данных Статистические методы обеспечения качества. Сбор информации. Статистические ряды. Расслоение данных 113
Интегрированные системы менеджмента. Структура курса Интегрированные системы менеджмента. Структура курса 140
Типы восприятия времени Типы восприятия времени 180
Забавная реклама Забавная реклама 185
Разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинговой стратегии гостиницы Разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинговой стратегии гостиницы 125
Лидерство в организации Лидерство в организации 131
Социально - психологические основы рекламы Социально - психологические основы рекламы 119
Основные принципы организации деловых контактов Основные принципы организации деловых контактов 127
Основные понятия экономической информационной системы Основные понятия экономической информационной системы 177
Управление - самое слабое место организации Управление - самое слабое место организации 123
Управление конфликтом Управление конфликтом 142
Концепции управления проектами Концепции управления проектами 144
Принципы, функции и инструменты маркетинга Принципы, функции и инструменты маркетинга 176
Пишем бизнес - план Пишем бизнес - план 122
Учитель как управляющий учебно-познавательной деятельностью Учитель как управляющий учебно-познавательной деятельностью 138
Три причины для изучения логистики Три причины для изучения логистики 134
Как закончить проект и безболезнено перевести его в состояние legacy Как закончить проект и безболезнено перевести его в состояние legacy 101
Приемы создания требований. (Лекция 2) Приемы создания требований. (Лекция 2) 138
Теория контрактов. Тема 4 Теория контрактов. Тема 4 209
Поведение человека в организации Поведение человека в организации 125
Эффективность менеджмента Эффективность менеджмента 123
Введение в организационное поведение, основные модели Введение в организационное поведение, основные модели 133
Концепція бізнес-плану Концепція бізнес-плану 107
Медиапланирование Медиапланирование 129
Zarządzanie procesami Zarządzanie procesami 114
Отработка возражений Отработка возражений 125
Основные правила выступления перед публикой Основные правила выступления перед публикой 132