Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Создание сильной вовлеченной команды 2016

12/12Программа обучения 2016:
«Создание сильной  вовлеченной команды 2016» 12/12Программа обучения 2016: Модуль 1- январь 2016Что такое миссия, ценности, философия компании? Что такое видение 7 стратегий создания сильной вовлеченной команды- наш курс на 2016 год:1.Видеть смыслЭто «Цель — это не судьба, а направление пути. Формирование общего видения своей команды:Команда №1-WHY (зачем? ради чего?)Команда №2-WHO (кто мы?)Команда Модуль 1- январь 2016Домашнее задание в рабочих тетрадях Задание №2: обсудите с
Слайды презентации

Слайд 2 12/12
Программа обучения 2016:

12/12Программа обучения 2016:

Слайд 3 Модуль 1- январь 2016
Что такое миссия, ценности, философия

Модуль 1- январь 2016Что такое миссия, ценности, философия компании? Что такое

компании?
Что такое видение и зачем это нужно?
Как я

хочу себя чувствовать в команде? Что значит чувствовать себя как дома?
Как сфокусировать свое внимание на достижение значимых целей?
Как сфокусировать команду на достижение значимых целей?
Как обеспечить включенность и энергию людей в моей команде?
Где сейчас основные точки потерь и на что стоит обратить внимание?
Что лично я могу сделать для достижения результата?




Слайд 4 7 стратегий создания сильной вовлеченной команды- наш курс

7 стратегий создания сильной вовлеченной команды- наш курс на 2016 год:1.Видеть

на 2016 год:

1.Видеть смысл
Это значит иметь ответ на вопрос

«зачем?», «ради чего?», «во имя чего?» вы делаете то, что вы делаете. Смысл – мощнейший источник энергии. Понимание смысла в деятельности человека и компании фокусирует на главном и помогает достигать целей. И даже рутинные дела приносят радость.
2. Быть оптимистичным
Это способность человека или команды видеть ресурсы и возможности, верить в наилучшие перспективы, находить творческие решения и получать энергию даже из сложных ситуаций.
3. Любить
Это значит давать позитивную энергию людям и получать ее от них взамен, создавать вокруг себя атмосферу открытости, уважения и доверия.
4. Быть в потоке
Поток - это состояние высшей эффективности в деятельности. Полная концентрация, тотальное внимание и полное погружение в свое дело. В потоке человек или вся команда с легкостью выполняет самые сложные задачи.
5. Учиться у дела
Это значит постоянно осваивать и применять на практике новые знания, подходы, инструменты. Превратить свою работу в осознанную практику развития. Создать ситуацию, в которой каждый день приносит новые открытия и новые интересные вопросы.
6. Играть
Это значит относиться к работе, как к игре, наполнить ее легкостью и творчеством. Команда, которая умеет играть, может весело и нестандартно решить любую задачу.
7. Влиять
Влиять - значит видеть свою зону влияния и фокусировать на ней свои мысли и действия. Это про способность быть «настроенным на победу». Тратить свое время и энергию на поиск 1000 способов решения задачи, а не 1000 причин, почему ее невозможно решить



TEAM ENERGY 2016


Слайд 5 «Цель — это не судьба, а направление пути.

«Цель — это не судьба, а направление пути. Это

Это не обязанность, а обязательство. Она не определяет будущее,

а мобилизует ресурсы и силы компании, чтобы строить его». Питер Друкер

Работа в командах –мозговой штурм

7 стратегий выработки позитивной энергии

1.Видеть смысл
2. Быть оптимистичным
3. Любить
4. Быть в потоке
5. Учиться у дел
6. Играть
7. Влиять


Слайд 6 Формирование общего видения своей команды:

Команда №1-WHY (зачем? ради

Формирование общего видения своей команды:Команда №1-WHY (зачем? ради чего?)Команда №2-WHO (кто

чего?)

Команда №2-WHO (кто мы?)

Команда №3-What (что будем делать?)

Команда №4-HOW

(как будем делать?)

Модуль 1- январь 2016


Упражнение- мозговой штурм


  • Имя файла: sozdanie-silnoy-vovlechennoy-komandy-2016.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 0