- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Управление кадровым потенциалом на основе концепции жизнеспособности организации ООО ФЭБ
Содержание
- 2. АКТУАЛЬНОСТЬ Актуальность исследования данной проблемы на современном
- 3. ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬОбъект выпускной квалификационной работы –
- 4. ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ООО «ФЭБ» В 2015-2017 ГГ., ЧЕЛ.
- 5. ДИНАМИКА СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ООО «ФЭБ» В 2015-2017
- 6. ЧИСЛЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ФЭБ» ПО ВОЗРАСТУ ЗА 2015-2017 ГГ.
- 7. ЧИСЛЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ФЭБ» ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ ЗА 2015-2017 ГГ.
- 8. ОЦЕНКА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ООО «ФЭБ»
- 9. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ФЭБ» (%)
- 10. СОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА ПРОЕКТИРОВАНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
- 11. ЭФФЕКТ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ:- снижение уровня текучести
- 12. Скачать презентацию
- 13. Похожие презентации
АКТУАЛЬНОСТЬ Актуальность исследования данной проблемы на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают
Слайд 3
ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ
Объект выпускной квалификационной работы – ООО
«ФЭБ».
Предмет выпускной квалификационной работы – кадровый потенциал предприятия.
Целью
выпускной квалификационной работы является изучение кадрового потенциала и путей совершенствования его использования на основе концепции жизнеспособности организации. Слайд 10 СОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА ПРОЕКТИРОВАНИЯ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
Слайд 11
ЭФФЕКТ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ:
- снижение уровня текучести кадров,
что снизит затраты на поиск новых сотрудников и их
первоначальное обучение;- повышение профессионального уровня работников, что укрепит деловую репутацию фирмы;
- повышение величины продаж, а, следовательно, и рентабельности.
