Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Управление требованиями в ИТ-проектах

Содержание

  ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Разработка многомерного куба для модуля ЕИСУ «Индивидуальная траектория студента (ИТС)» 2015
УПРАВЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЯМИ В ИТ-ПРОЕКТАХк. ф.-м. наук, Рабовская М.Я.   ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Разработка многомерного куба для модуля ЕИСУ «Индивидуальная траектория студента (ИТС)» 2015   ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Модуль «Расчет бюджетной нагрузки кафедр» 2014 ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Модуль «Расчет бюджетной нагрузки кафедр» 2014 Основные разделы (Пример)СодержаниеВВЕДЕНИЕ 1. СПРАВОЧНИКИ МОДУЛЯ 2. СТРУКТУРА БД 3. АТРИБУТЫ РАСЧЕТА КОНТРАКТНОЙ НАГРУЗКИ 4. АЛГОРИТМЫ РАСЧЕТА КОНТРАКТНОЙ НАГРУЗКИ Когда не пишется ЧТЗ?В ГОСТе 34.602-89 Общие положения 1.7. Изменения
Слайды презентации

Слайд 2   ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Разработка многомерного куба для модуля ЕИСУ

  ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Разработка многомерного куба для модуля ЕИСУ «Индивидуальная траектория студента (ИТС)» 2015

«Индивидуальная траектория студента (ИТС)» 2015

Слайд 3   ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Модуль «Расчет бюджетной нагрузки кафедр» 2014

  ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Модуль «Расчет бюджетной нагрузки кафедр» 2014

Слайд 4 ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Модуль «Расчет бюджетной нагрузки кафедр» 2014

ЧАСТНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  Модуль «Расчет бюджетной нагрузки кафедр» 2014

Слайд 5 Основные разделы (Пример)
Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. СПРАВОЧНИКИ МОДУЛЯ

2. СТРУКТУРА БД

3. АТРИБУТЫ РАСЧЕТА КОНТРАКТНОЙ НАГРУЗКИ

Основные разделы (Пример)СодержаниеВВЕДЕНИЕ 1. СПРАВОЧНИКИ МОДУЛЯ 2. СТРУКТУРА БД 3. АТРИБУТЫ РАСЧЕТА КОНТРАКТНОЙ НАГРУЗКИ 4. АЛГОРИТМЫ РАСЧЕТА КОНТРАКТНОЙ



4. АЛГОРИТМЫ РАСЧЕТА КОНТРАКТНОЙ НАГРУЗКИ

5. МАКЕТ ИНТЕРФЕЙСА ДЛЯ РАБОТЫ С

НОРМАМИ ВРЕМЕНИ

6. МАКЕТ ИНТЕРФЕЙСА ДЛЯ РАБОТЫ С ЗАЯВКАМИ НА КОНТРАКТНУЮ УЧЕБНУЮ НАГРУЗКУ

7. МАКЕТ ИНТЕРФЕЙСА ДЛЯ РАБОТЫ С РАСЧЕТОМ НА КОНТРАКТНУЮ НАГРУЗКУ

8. МАКЕТ ИНТЕРФЕЙСА ДЛЯ РАБОТЫ С ОТЧЕТНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ

8.1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПОРУЧЕНИЯ
8.1.1. Индивидуальные поручения
8.1.2. Отчеты
8.2. ДОГОВОРЫ
8.2.1. Договоры
8.2.2. Акты
8.3. ПЕЧАТНЫЕ ФОРМЫ
8.4. АЛГОРИТМ ФОРМИРОВАНИЯ НОМЕРОВ ДОГОВОРОВ, ПОРУЧЕНИЙ, АКТОВ, ОТЧЕТОВ

9. АЛГОРИТМЫ РАБОТЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ МОДУЛЯ

10. НАСТРОЙКИ ПРАВ ДОСТУПА

11. ПРИЛОЖЕНИЯ

  • Имя файла: upravlenie-trebovaniyami-v-it-proektah.pptx
  • Количество просмотров: 130
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Города Тюменской области
Следующая - Лондон университетінің колледжі

Похожие презентации

Реклама в СМИ: телевизионная реклама Реклама в СМИ: телевизионная реклама 126
Как быть успешным лидером Как быть успешным лидером 122
Сервис по управлению работой с рекламациями Сервис по управлению работой с рекламациями 154
Внешняя и внутренняя среда менеджмента и организации. SWOT – анализ организации Внешняя и внутренняя среда менеджмента и организации. SWOT – анализ организации 132
Компетентностный подход в управлении персоналом Компетентностный подход в управлении персоналом 150
Стратегии торговой организации Стратегии торговой организации 138
Совершенствование системы управления специальными пожарными подразделениями на основе процессного подхода Совершенствование системы управления специальными пожарными подразделениями на основе процессного подхода 128
HR Department at Pfizer HR Department at Pfizer 136
Концепция организационной культуры Концепция организационной культуры 184
Принципы организации производственного процесса и типы производств Принципы организации производственного процесса и типы производств 143
Принципы и методы управления персоналом Принципы и методы управления персоналом 159
Рекламные акции Рекламные акции 160
Особенности управления персоналом в малых гостиницах (на примере гостиницы Королевский двор) Особенности управления персоналом в малых гостиницах (на примере гостиницы Королевский двор) 133
Everything starts with a smile Everything starts with a smile 116
Основы кадрового планирования в организации Основы кадрового планирования в организации 141
Организация реализации: делегирование Организация реализации: делегирование 132
Теории X и Y Дугласа Мак Грегора Теории X и Y Дугласа Мак Грегора 156
Split Function.Дополнительные материалы при проведении обучения Split Function.Дополнительные материалы при проведении обучения 141
Fashion House International. Мир высокой моды Fashion House International. Мир высокой моды 108
Классификация логистических проектов. (Модуль 2. Лекция 2.1) Классификация логистических проектов. (Модуль 2. Лекция 2.1) 176
Менеджмент Менеджмент 118
Шаблон презентации бизнес-плана Шаблон презентации бизнес-плана 123
Инновационный менеджмент Инновационный менеджмент 161
Организационное поведение. Личность в организации, персональное развитие. (Тема 2) Организационное поведение. Личность в организации, персональное развитие. (Тема 2) 142
Структурирование организации Структурирование организации 110
Менеджмент качества как гуманитарная технология Менеджмент качества как гуманитарная технология 142
Кадровое делопроизводство. Движение персонала. Перевод и перемещение работников, виды и порядок перевода. (Тема 5) Кадровое делопроизводство. Движение персонала. Перевод и перемещение работников, виды и порядок перевода. (Тема 5) 115
Газета отряда предпринимателей Газета отряда предпринимателей 126
Теоретико-методологические и практические основы организационного поведения Теоретико-методологические и практические основы организационного поведения 143
Популярность видов СМИ и факторы, влияющие на выбор новостного источника СМИ Популярность видов СМИ и факторы, влияющие на выбор новостного источника СМИ 140