Презентации по Менеджменту

Нормативное обеспечение биотехнологических производств (7 семестр 4 курс)

Учебные вопросы1. Проблемы кадровой политики 2. Преодоление сопротивления изменениям кадровой политики 1. Проблемы кадровой политики Кадровая политика не статичный и неизменный сплав принципов, норм поведения в отношении кадров.

Северо-Западный институт управленияСтратегия модернизации системы государственного и муниципального управленияПриоритетные задачи руководства России с целью создания конкурентоспособного, социально-ориентированного государства:1. Ограничить вмешательство государства в экономическую деятельность2. Исключить чрезмерное регулирование3. Снизить административные барьеры для бизнеса4. Повысить качество и доступность государственных и муниципальных услуг населению5.

Менеджмент Менеджмент – это совокупность методов, форм и средств управления производством, применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли Виды менеджментаадминистративный менеджмент – общее управление предприятием;производственный менеджмент – управление технико-технологическими процессами;финансовый менеджмент – регулирование финансовых средств предприятия;маркетинг – регулирование рыночным

Проблема сложности формирования грузопотока РС МКСДесятки полётов к МКС ежегодноДоставка тысяч наименований и десятков тысяч единиц грузовРегулярные конфликты между грузами различных приоритетовСложные взаимосвязи между элементами системы и большое количество ограниченийМногочисленные события требуют перепланирования в различных модулях системы Модули системы:Программа полета -

Це види діяльності за допомогою яких, керуюча підсистема діє на об'єкт управлінняФункції управління2 Ціль стратегії – впевнитися, що компанія знаходиться і розвиває перспективні види діяльності, скорочуючи та згортаючи слабкіСтратегічне планування3

Основные цели фирмыУдовлетворение потребностей общества (миссия организации) Обеспечение сегмента рынка (достойного для себя места)Максимизация прибыли при минимизации издержек

Приказы по основной деятельности

Содержание:Дорожная карта проекта внедренияПодход к внедрению СЭДКлючевые факторы влияющие на конечный результат проекта. Определение дорожной карты проектаДорожная карта – это наглядное представление пошагового сценария развития определённого объекта – отдельного продукта, класса продуктов, некоторой технологии, группы смежных технологий, бизнеса, компании, объединяющей несколько

Поняття етики менеджментуКритерії прийняття етично складних рішеньФактори етичного вибору. Соціальна відповідальність організації. 1. Поняття етики менеджменту

АктуальностьКаждый гражданин имеет право на социальную защиту. Бесплатное обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации, осуществляется в рамках Федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, представляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р Цель работы разработка рекомендаций

ОглавлениеКлючевые понятияЦели адаптации персоналаВиды Формы Стадии УровниФакторы, влияющие на адаптацию Ключевые понятияТрудовая адаптация персонала — взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха.Адаптация

Оценка результативности сотрудников (performance appraisal) - это комплексная процедура определения эффективности работы персонала, основанная на измерении индивидуальных результатов деятельности каждого сотрудника и уровня его компетентности. Для чего оценивать результативность?Оценка результативности – это один из ключевых элементов системы управления эффективностью бизнеса. С помощью процедуры «performance appraisal» становится

Актуальность работыАктуальность выбора данной темы исследования, обусловлена тем, что сегодня, для любого хозяйствующего субъекта большое значение имеет организационная структура управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации. Цель курсовой работы провести анализ состояния организационной структуры управления супермаркета «Гулливер» и разработать

zarządzanie procesami – definicje F. LUCAS i P.

При поступлении граждан на работу в организацию их обязательно должны ознакомить с:должностной инструкциейуставом организацииправилами внутреннего трудового распорядкаправилами и инструкциями по охране труда При поступлении на работу работник обязан предъявить работодателю следующие документы: паспорт страховое свидетельство Пенсионного Фонда РФ трудовую книжкудокумент об

Основатель классической школы «научного менеджмента» Фредерик Уинслоу Тейлор(1856-1915)– инженер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности. Основные взгляды Тейлора изложены в книгах «Управление предприятием» (1903), «Принципы научного

Базовые ценности и принципыКонсультант:занимается профессиональной деятельностью только в границах своей компетентностиоткрыт всему новому, но применяет новые методики только после их изучения, прохождения обучения у компетентных специалистовв областях, где отсутствуют четкие стандарты и методики, делает все для снижения рисков клиента и повышения

7.4.1 Условия использования рефрижераторных вагонов К рефрижераторным вагонам относят: пятивагонные рефрижераторные секции постройки завода Дессау;пятивагонные рефрижераторные секции постройки Брянского машиностроительного завода; автономные рефрижераторные вагоны со служебным помещением;специальные рефрижераторные вагоны и секции для перевозки живой рыбы. 2