Презентации по Менеджменту

1. Значение эффективного управления поставками в РЛ. 2. Классификация поставок по срокам.3. Дисциплина обслуживания заявок4. Документальное оформление заказа и поставок5. Анализ выполнения плана поставок.6. Логистика возвратных потоков 1. Значение эффективного управления поставками в РЛ. Поставка,

Менеджер по персоналу, Кадровое агентствоМенеджер по персоналу, Группа компанийРуководитель отдела персонала, Группа компаний Заместитель директора по персоналу Директор по персоналу Руководитель отдела персоналаЭксперт по подбору, обучению, развитию командв HR - 19 летРуководитель HR – 14 летДиректор по персоналу ПОДБОР –

Цели игры:Изучение таргетов и определений в рамках Омни- каналаЗадачи:Улучшение знаний по Омни за счет ежедневного использования данной игры на утренних собранияхСплочение команды за счет коллективной ответственности за правильные ответы Правила игры:Объединяем сотрудников в 2 команды ведущий подносит по очереди каждой команде

Риск-менеджмент представляет собой систему управле­ния риском и экономическими, точнее финансовыми, отно­шениями, возникающими в процессе этого управления. Риск-менеджмент можно выделить в самостоятельную форму предпринимательства. Как форма предпринимательской деятельности, риск-менеджмент означает, что управление риском представляет собой творческую деятельность, осуществляемую финансо­вым менеджером.

Клиенты – это ФИЛОСОФИЯ, которая основана на идее устранения потерь в процессах и принципах взаимозависимости, уважения и постоянного совершенствования. – это действенная СИСТЕМА ПРОСТЫХ РЕШЕНИЙ, которая включает методы, подходы и эффективные инструменты, направленные на устранение потерь и оптимизацию процессов.Бережливое производство 2

Аналитические информационные системы делятся на две большие группы: интегрированные и тиражируемые продукты. Используемые на этом уровне специальные математические методы позволяют прогнозировать динамику различных показателей, анализировать затраты по разным видам деятельности, уяснять их детальную структуру, формировать подробные бюджеты по разным схемам. Такие

Тейлор, Фредерик Уинслоу (Фредерик Уинслоу Тэйлор, англ. Frederick Winslow Taylor; 20 марта; 20 марта 1856; 20 марта 1856 — 21 марта; 20 марта 1856 — 21 марта 1915; 20 марта 1856 — 21 марта 1915) — американский инженер, основоположник научной

ИИКЕЕНИГТРУМЕЯНЯИЦГОИРЛЛЕТОВТ НСТАВНИЧЕСЛАВККЦАИИФИЯСНИСИМЦАТОРАННЯЯНАЗ139876542 Процесс передачи знаний и навыков от более опытного и компетентного человека менее опытному в процессе их общения. В его рамках руководители или опытные сотрудники обучают новичков, втягивают их в процесс принятия решенийПроцесс передачи знаний и навыков от более опытного

INTRODUCERE Vehiculele auto reprezintă mijlocul principal de producere în transporturile rutiere. Investițiile în materialul rulant sunt mari, amortismentul lor reprezintă o cotă majoră din costurile operaționale. Managementul întreprinderilor de transport își concentrează eforturile pentru asigurarea

АЛКОГОЛЬНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ДЛЯ 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8работает с 2012 года АЛКОГОЛЬНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ДЛЯ 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8ДЛЯ КОГО НАШИ ДЕКЛАРАЦИИ: Крупные оптовые торговые компании и холдинги  Средние оптовые торговые компании  Розничные торговые компании и индивидуальные предприниматели  Импортеры и дистрибьюторы алкогольной продукции, пива и пивных напитков 

ЛОГИСТИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯЛогистика распределения – функциональная область логистики, в которой рассматриваются процессы организации поставки потребительских товаров и товаров промышленного назначения от производителей к потребителям. ЛОГИСТИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

Принцип КондорсеКондорсе определил правило, по которому сравнение выбираемых альтернатив (кандидатов) производится с учетом полной ординалистской информации о предпочтениях избирателей. Согласно принципу Кондорсе, для определения истинной воли большинства необходимо, чтобы каждый голосующий проранжировал всех кандидатов в порядке их предпочтения. После этого для

ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

ТЕОРИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВТеория лидерских качеств отражает ранний подход к изучению лидерства. Как вообще появилась данная теория? Исследования на тему лидерства касались великих людей, которых мы можем встретить в любом обществе. Они обладали определенными чертами характера. Первые исследователи пытались выявить данные черты.

НАЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ(8442) 24-48-82, chief@avk-system.ru«Управление металлургическим комбинатом» – дополнение к типовой конфигурации «1С: Управление производственным предприятием 8».Продукт предназначен для комплексной автоматизации от небольших металлургических предприятий до крупных комбинатов с многопередельным производством полного цикла.АВК-СИСТЕМААвтоматизация сбыта, снабжения, производства, логистики, вспомогательных цехов (включая заготовку лома),

1. Цели и задачи модели корпоративных компетенцийКадровое проектирование – технология, которая позволяет не только сформировать перечень компетенций (как самой организации, так и ее персонала), но и реализовывать программы стратегических изменений и планируемых преобразований в организации в долгосрочной перспективе. Основные этапы кадрового

Единичный показатель качества- показатель, относящийся только к одному из свойств объектаКомплексный показатель качества- показатель относящийся к нескольким его свойствам. Комплексный показатель позволяет в целом охарактеризовать качество объекта или группу его свойств. В менеджменте качества чаще всего комплексные показатели рассчитываются по принципу

План1. Основные понятия государственной кадровой политики. 2. Взаимосвязь государственных органов управления трудовыми ресурсами со службами управления персоналом организации3. Система государственных органов по управлению политикой в сфере труда и занятости. 4. Трудовой потенциал общества Кадровая политика Кадровая политика – это стратегия, политический

Жоспар:КіріспеМенеджмент ұғымыҒалымдардың көзқарастарыБасқарудың мектептері,түрлеріНегізгі бөлімҚорытынды бөлімПайдаланылған әдебиеттер Менеджмент — дәстүрлерді, тарихты, концепцияларды, институттарды, теория мен практиканы қамтитын бүкіл адам мәдениетінің элементі. Бұлталассыз дәлелденген қағида. Өйткені, тиімді басқару проблемасы адамдарды ұйымдастыру (тайпалар, рулар, қауымдар т. б.) басталған мезетте пайда   болды.Басқару практиқасы, ұйымдастыру

Конкуренція