Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Дуальная система - параллельное обучение в образовательном учреждении и на производстве

Перспективный анализ потребности предприятия региона в кадрахКруглый стол «Социальное партнерство в условиях модернизациисистемы технического и профессионального образования»1 ЭТАП2 ЭТАПВнесение изменений в учебно-методическую документацию с учетом предложений социальных партнеров3 ЭТАПМодернизация учебно-воспитательного процесса4 ЭТАПМониторинг6 ЭТАПКруглый стол с социальными
ЧИСЛЕННОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ РИДДЕРСКИЙ АГРАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖДуальная система - параллельное обучение в образовательном Перспективный анализ потребности предприятия региона в кадрахКруглый стол «Социальное партнерство в условиях 1 ЭТАПКруглый стол: «Социальное партнерство в условиях модернизациисистемы технического и профессионального образования»Обсуждены 2 ЭТАППерспективный анализ потребности предприятия региона в кадрахСОВЕТ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЯ ТиПО 3 ЭТАП  Учебно-методическое обеспечениеСогласование рабочих учебных плановРазработка учебных программПодготовка УМКСтажировки преподавателей 4 ЭТАП   Модернизация учебно-воспитательного процессаСтруктура учебного плана(по пилотному проекту)Учебное заведение 5 ЭТАП   Модернизация материально-технической базыСтратегическое планирование до 2016 г.Перспективное планированиеТекущее 6 ЭТАП  МониторингРезультаты НОКТеория – 65%Практика – 100%Итоговая аттестацияЗащита дипломных проектов– 78%Государственные экзамены– 63%
Слайды презентации

Слайд 2
Перспективный анализ потребности предприятия региона в кадрах
Круглый стол

Перспективный анализ потребности предприятия региона в кадрахКруглый стол «Социальное партнерство в

«Социальное партнерство в условиях модернизации
системы технического и профессионального образования»
1

ЭТАП


2 ЭТАП


Внесение изменений в учебно-методическую документацию с учетом предложений социальных партнеров

3 ЭТАП


Модернизация учебно-воспитательного процесса

4 ЭТАП


Мониторинг

6 ЭТАП


Круглый стол с социальными партнерами

Этапы работы по внедрению элементов дуальной системы обучения

Модернизация материально-технической базы

5 ЭТАП


Практика для получения профнавыков


Слайд 3 1 ЭТАП
Круглый стол: «Социальное партнерство в условиях модернизации
системы

1 ЭТАПКруглый стол: «Социальное партнерство в условиях модернизациисистемы технического и профессионального

технического и профессионального образования»
Обсуждены вопросы
1.Перспективы развития колледжа в условиях

модернизации
2.Разработка рабочих учебных планов и программ при участии работодателей, их преемственность. Проблемы и задачи.
3.Профессиональная обучение - основа обеспечения качества подготовки специалистов в условиях модернизации образовательного процесса.
4.Участие социальных партнеров в подготовке кадров. Совершенствование Модели выпускника в условиях инновационного подхода в обучении.
5.Профориентация и трудоустройство.

Количество участников:
от учебного заведения – 12
от предприятий – 22

По итогам заседания круглого стола приняты следующие решения:
 1.При разработке рабочих учебных планов и программ, выработать общие направления работы. При составлении графика учебного процесса учесть особенности каждого производства, определить сроки проведения практик с каждым из предприятий индивидуально, учесть сезонность выполнения работ.
2.Для разработки рабочих учебных программ от социальных партнеров подключить специалистов.
3.Включить как факультативный курс:
-по специальности 1003000 «Металлургия цветных металлов» изучение программы «Безопасность персонала»;
4. Преподавателям колледжа на уроках использовать информацию имеющуюся на предприятиях по вопросам безопасности на производстве.
5.Центру занятости при организации курсовой подготовки списочный состав обучаемых согласовывать с работодателями.
6.Продумать формы проведения совместных уроков. Обсудить тематику.
7.Разработать совместные с работодателями мероприятия в разрезе проведения ранней профориентационной работы. Использовать имеющийся на РГОК материал для профориентации школьников. Включить в план работы день открытых дверей Риддерского металлургического комплекса ТОО «Казцинк» и других его подразделений.
 


Слайд 4 2 ЭТАП
Перспективный анализ потребности предприятия региона в кадрах

СОВЕТ

2 ЭТАППерспективный анализ потребности предприятия региона в кадрахСОВЕТ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЯ

ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЯ ТиПО И ПОДГОТОВКИ КАДРОВ (при акимате

ВКО)

ОТРАСЛЕВОЙ СОВЕТ ПО ВОПРОСАМ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ПО ИНДУСТРИАЛЬНО- ИННОВАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (при акимате ВКО)

РЕГИОНАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПО
ВОПРОСАМ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ г. Риддер


МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА;
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ;
- АНАЛИЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА; - РАССМОТРЕНИЕ ВОПРОСОВ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЗАКАЗА; - АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ МТБ.






Слайд 5 3 ЭТАП Учебно-методическое обеспечение
Согласование рабочих учебных планов
Разработка

3 ЭТАП Учебно-методическое обеспечениеСогласование рабочих учебных плановРазработка учебных программПодготовка УМКСтажировки преподавателей

учебных программ
Подготовка УМК
Стажировки преподавателей на предприятиях
По специальностям
0705000 Подземная разработка

месторождений полезных ископаемых
0707000 Техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования
0709000 Обогащение полезных ископаемых
1003000 Металлургия цветных металлов
1014000 Технология машиностроения

Учебные планы – 5
Рабочие учебные программы – 43
УМК спецдисциплин – 50

ТОО «Казцинк» - 17 человек

Модернизация базы

Получено 30 единиц оборудования
Монтаж оборудования лаборатории:
– «Обогащение полезных ископаемых»
– «Автоматизация производства»
– Горный полигон
Электронные учебники и пособия – 10
Учебные фильмы – 50


Слайд 6 4 ЭТАП Модернизация учебно-воспитательного процесса
Структура учебного

4 ЭТАП  Модернизация учебно-воспитательного процессаСтруктура учебного плана(по пилотному проекту)Учебное заведение

плана
(по пилотному проекту)
Учебное заведение – теоретическое обучение
Лекции
Бинарные уроки
Факультативные занятия
Профессиональные

конкурсы

Предприятие– практическое обучение
Экскурсии
Лабораторные работы
Учебные и производственные практики
Конференции

Инженерно-педагогические кадры
преподаватели колледжа – 33
мастера производственного обучения – 2
руководители практик – 24

Инженерно-технические кадры
рецензенты -21
консультанты– 10
председатели, члены ГЭК, ГКК – 10
лекторы – 5
инструкторы-наставники – 32


Слайд 7 5 ЭТАП Модернизация материально-технической базы
Стратегическое планирование

5 ЭТАП  Модернизация материально-технической базыСтратегическое планирование до 2016 г.Перспективное планированиеТекущее

до 2016 г.

Перспективное планирование

Текущее планирование
Ожидаемые результаты
Повышение качества практического обучения
Расширение

перечня приобретаемых рабочих профессий
Расширение спектра курсовой подготовки
Получение навыков работы в специализированных компьютерных программах производства
Подготовка конкурентоспособных на рынке труда кадров

  • Имя файла: prezentatsiya-dualnaya-sistema-parallelnoe-obuchenie-v-obrazovatelnom-uchrezhdenii-i-na-proizvodstve.pptx
  • Количество просмотров: 147
  • Количество скачиваний: 1