Слайд 2
Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно
обусловленное, дано человеку от рождения и неизменимо в течение
всей жизни.
Полностью зависит от особенностей высшей нервной деятельности.
Слайд 3
Иван Петрович Павлов - физиолог
Слайд 4
Тип нервной системы по И.П.Павлову
«КРУГ» Айзенка
Слайд 6
Рекомендации по выбору профессии
с учетом темперамента
Сангвиник
Тип работы:
высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько
дел. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. Быстро может осваивать новую специальность. Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка. Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства.
Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, м/с общего профиля, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и др. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Организаторские способности.
Слайд 7
Сангвиники
Бонапарт Н., Бомарше П., Герцен А.И. — сангвиники
Слайд 8
Холерик
Тип работы: подходит работа, требующая, большой, но периодической
затраты энергии, связанная с напряжением. Любит трудности и препятствия,
способен их преодолевать. Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца. В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности. Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти. Напорист, но недостаточно настойчив. С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку. Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.
Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель и др. Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям.
Слайд 9
Холерики
от Суворов А.В., Менделеев Д.И., Пушкин А.С., Петр
I, Павлов И.П. — холерики
Слайд 10
Флегматик
Тип работы: нетороплив в учебе и работе. Много
внимания уделяет подготовительному периоду. Достигает успеха за счет упорства
и терпеливости, продуманной организации труда. Склонен выполнять монотонную работу. Неохотно берет на себя обязанности лидера, неинициативен. При изменении условий работы у них резко снижается производительность труда. Из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых ситуациях. С подчиненными-флегматиками необходимо держать активный контакт, привлекать их к деятельности, заинтересовывать и поощрять их инициативу.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Не подойдет деятельность, связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они, скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера.
Рекомендуемые профессии: машинопись, бухгалтерия, экономика, механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.
Слайд 11
Флегматики
Крылов И.А., Кутузов М.И., Ньютон И. — флегматики
Слайд 12
Меланхолик
Тип работы: их работоспособность зависит от
настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая,
он может быстро уставать. Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями. Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе. В работе меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше.
Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы).
Рекомендуемые профессии: педагоги, деятели искусства, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, машинопись, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и др. Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности.
Слайд 13
Меланхолики
Гоголь Н.В., Лермонтов М.Ю., Чайковский П.И.,
Блок А.А. — меланхолики.
Слайд 14
Какие утверждения верны?
Современную классификацию темперамента создал…
А) К. Линней
Б)
Гиппократ
В) И.П. Павлов
Слайд 15
Сильный, уравновешенный тип нервной системы делится на…
А) неуравновешенный
и слабый;
Б) подвижный и неподвижный.
Слайд 16
Формирование типа нервной системы зависит от:
А) влияния окружающей
среды;
Б) наследственности;
В) наследственности и окружающей среды.